GUESS驗(yàn)廠要做多少員工訪問及訪問內(nèi)容
員工訪問是將調(diào)查結(jié)果與員工互相交流留意面談結(jié)果與薪酬記錄之間所存差異。在員工訪問方面GUESS采用CSCC的標(biāo)準(zhǔn),但在員工訪問人數(shù)上GUESS的要求不是很多,不少與10個(gè)就可以了。
那我們就簡單的介紹下CSCC的員工訪問,CSCC的員工訪問除了員工的基本信息外還包括107個(gè)問題。其重點(diǎn)為以下一些問題:
在訓(xùn)練期間你是否領(lǐng)薪?多少錢?
如因工患病/受傷有無休息工作,你是否可以得任何福利?
你通常何時(shí)進(jìn)入工作場所?
你有沒有工時(shí)卡作上班記錄? 誰去打卡作記錄?/何時(shí)打卡?
每星期你通常工作多少個(gè)小時(shí)?
誰會(huì)批準(zhǔn)加班/超時(shí)工作?(是否有特定挑選加班對(duì)象?)
這里準(zhǔn)許年紀(jì)最小是多少歲的員工上班?
如違反規(guī)定有什么后果?
工廠內(nèi)哪些供應(yīng)品會(huì)在你的收入中扣除?
以上的重點(diǎn)問題在驗(yàn)廠時(shí)如果處理不好,都會(huì)導(dǎo)致工廠在評(píng)估后得到一個(gè)比較低的評(píng)估等級(jí),所以工廠在做GUESS的工廠評(píng)估時(shí)一定要注意這些細(xì)節(jié)。
今天通過對(duì)《GUESS驗(yàn)廠要做多少員工訪問及訪問內(nèi)容》的學(xué)習(xí),相信你對(duì)認(rèn)證有更好的認(rèn)識(shí)。如果要辦理相關(guān)認(rèn)證,請(qǐng)聯(lián)系我們吧。
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