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OHS管理手冊的內(nèi)容

   日期:2024-10-03 17:00:36     來源:ISO45001認(rèn)證     作者:中企檢測認(rèn)證網(wǎng)     瀏覽:900    評論:0
核心提示:OHS管理手冊的內(nèi)容1)內(nèi)封面:    組織名稱;    組織標(biāo)準(zhǔn)編號;    手冊標(biāo)題;    符合標(biāo)

OHS管理手冊的內(nèi)容

1)內(nèi)封面:
  
  組織名稱;
  
  組織標(biāo)準(zhǔn)編號;
  
  手冊標(biāo)題;
  
  符合標(biāo)準(zhǔn)的版次;
  
  手冊的發(fā)行版本、手冊編碼、手冊發(fā)放控制號。
  
  2)批準(zhǔn)頁:聲明手冊是OHS管理體系的綱領(lǐng)性文件,是全體員工必須遵守的法則;最高管理者批準(zhǔn)發(fā)布實(shí)施的命令(含最高管理者簽字),批準(zhǔn)發(fā)布日期和實(shí)施日期。
  
  3)適用范圍和應(yīng)用領(lǐng)域:應(yīng)清楚表明手冊和體系文件的適用范圍和應(yīng)用領(lǐng)域。包括組織的行政范圍、地理范圍和應(yīng)用領(lǐng)域。
  
  4)對OHS管理者代表的任命書。
  
  5)目錄:應(yīng)列出手冊各章、節(jié)的題目和頁碼,包括章、節(jié)的主要附錄等;
  
  6)組織的概況:單位的名稱、地址及通訊方法。也可包括如生產(chǎn)經(jīng)營、地理位置、主要背景、歷史和規(guī)模等。
  
  7)術(shù)語和定義:手冊應(yīng)盡量使用公認(rèn)術(shù)語和定義,但需要時(shí)可根據(jù)本組織實(shí)際規(guī)定不同含義的詞,或?qū)μ囟ㄐg(shù)語規(guī)定特定含義;
  
  8)領(lǐng)導(dǎo)承諾:明確提出組織的承諾(最高管理者簽字)。
  
  9)OHS方針:明確提出組織的OHS方針(最高管理者簽字)。
  
  10)組織機(jī)構(gòu)、職責(zé)和權(quán)限:明確本組織內(nèi)部機(jī)構(gòu)設(shè)置(可給出組織機(jī)構(gòu)圖)、各職能部門職責(zé)權(quán)限(可給出職責(zé)分配圖)、隸屬工作關(guān)系。
  
  11)體系要素描述:是對OHS管理體系17個(gè)要素和OHS管理體系管理程序的簡要描述,包括程序的適用范圍和內(nèi)容,該程序的主管部門及相關(guān)部門的職責(zé)與任務(wù),對該程序的控制及要求等;同時(shí)為程序文件提供了查詢途徑,即要附上相關(guān)程序文件編號和名稱。
  
  這部分一般按要素及其層次劃分章節(jié)進(jìn)行闡述。在編寫OHS管理手冊時(shí),可以將幾項(xiàng)要素合為一個(gè)要素,在一章中闡述,也可將一項(xiàng)要素分別寫出,但一定要覆蓋17個(gè)要素,闡明各要素之間的聯(lián)系和區(qū)別。章節(jié)的順序,一般可按OHSMS標(biāo)準(zhǔn)中所列出各體系要素的順序編排。
  
  這些要素可按下列內(nèi)容編寫:
  
  概述(或目標(biāo)、總則)。闡明該要素的目標(biāo)和實(shí)施該要素應(yīng)遵循的準(zhǔn)則。要素的目標(biāo)是指其職能發(fā)揮至最佳狀態(tài)時(shí)應(yīng)達(dá)到的期望目標(biāo);
  
  職責(zé):描述此要素的責(zé)任部門,協(xié)助部門;
  
  內(nèi)容要求:要素要求的一定要寫到;
  
  相關(guān)文件。
  
  體系要素描述應(yīng)注意的事項(xiàng):
  
 ?、贌o程序要求的要素(如OHS方針、目標(biāo)與指標(biāo)、組織機(jī)構(gòu)與職責(zé)、OHS管理體系文件、管理評審等)盡量在手冊一級文件中敘述清楚:
  
  ②有要求制定程序的要素,簡要描述,詳見程序;
  
  ③按標(biāo)準(zhǔn)要求寫,盡量貼近組織的實(shí)際操作情況。
  
  12)支持性資料附錄:該附錄可含有支持手冊的資料(包括程序文件一覽表、作業(yè)文件一覽表、OHSMS記錄一覽表和手冊更改記錄表等)。

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本文來源: http://bqlw.net/zs/202012/ccaa_17031.html

 
標(biāo)簽: OSHMS
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