1． 特點
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l 建立管理體系來進行績效控制
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l 采用PDCA循環(huán)
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l 預防為主、持續(xù)改進和動態(tài)管理
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l 遵守法規(guī)的要求貫穿體系始終
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l 適用于所有行業(yè)
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l 自愿原則
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2． 《職業(yè)健康安全管理體系規(guī)范》組成
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?我國《職業(yè)健康安全管理體系規(guī)范》與OHSMS18000的內容和結構基本相同，主要由三大部分組成：
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l 范圍：規(guī)定使用于該指導性技術文件的組織愿望和界限（限制）
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l 術語：17個術語和定義
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l OHSMS要素部分：五大功能塊，每一功能塊又由若干要素組成，共17個要素
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?其中，職業(yè)健康安全管理體系標準組成包括：
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1 范圍
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2 規(guī)范性引用文件
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3 術語和定義
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4 職業(yè)健康安全管理體系要素
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4．1 總要求
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4．2 職業(yè)健康安全方針
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4．3 策劃
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4．4 實施和運行
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4．5 檢查和糾正措施
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4．6 管理評審
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OHSAS18000全名為Occupational Health and Safety Assessment Series 18000, 是一國際性安全及衛(wèi)生管理系統(tǒng)驗證標準。OHSMS之所以發(fā)展，主要為解決客戶群在面對諸多驗證機構自行開發(fā)的安衛(wèi)管理系統(tǒng)驗證標準時，如何取舍之問題：以及取代知名度較高之BS8800(僅為指導綱要，而非驗證標準)而成為可正式驗證之國際標準。客戶常因上述征結未能理清，而采觀望態(tài)度。其實大家都明了安衛(wèi)管理系統(tǒng)之建置乃刻不容緩之事，其較諸品質及環(huán)境管理系統(tǒng)之建置，雖少了生意導向之誘因，卻多了尊重員工生命財產這形象。為了解決上述征結，各大驗證機構(如SGS，BSI，NSAI，Standards Australia, BVQI, LRQA等)乃參考既有安衛(wèi)管理系統(tǒng)標準(如ISA 2000，BS 8800，NSAI SR 320， AS/NZ 4801， SafetyCert, OHSMS, LRQASMS 8800等)，共 同發(fā)展出OHSAS18000。OHSAS18001規(guī)范之架構與ISO14001一致，亦循PDCA持續(xù)改善模式設計，而OHSAS 18002實施指導綱要之內容則多所參考ISA 2000。
OHSAS18001職業(yè)安全衛(wèi)生管理系統(tǒng)要素
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4.1 一般要求事項
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?組織應建立并維持一個安全衛(wèi)生管理系統(tǒng)，本(4) 節(jié)將說明此系統(tǒng)的要求。
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4.2 安全衛(wèi)生政策
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?組織應有高主管授權之職業(yè)安全衛(wèi)生政策，清楚陳述整體安全衛(wèi)生目標與改善安全衛(wèi)生績效之承諾。該政策應：
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?對組織之安全衛(wèi)生風險的性質及規(guī)模是合宜的；
?包括持續(xù)改善之承諾；
?包括對至少符合目前適用的安全衛(wèi)生法令規(guī)章及組織須遵守的其他要求事項之承諾；
?已文件化、實施及維持；
?傳達給所有員工，使其認知個人的安全及衛(wèi)生責任；
?可向利害相關者公開；
?以及定期審查以確認該政策保持對組織的相關性及合宜性。
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4.3 規(guī)劃
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4.3.1 危害鑒別、風險評估及風險控制之規(guī)劃
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?組織應建立并維持適當?shù)某绦蛞猿掷m(xù)鑒別危害、評估風險及實施必要的控制方法。此應包括：
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?例行性及非例行性活動；
?所有人員進入工作場所之活動(包括分包商及訪客)；
?工作場所中由組織或其他單位所提供之設施。
?組織在設定本身的安全衛(wèi)生目標時，應確認已將風險評估的結果及控制的效果納入考慮。組織應 此項資訊文件化并保持其更新。
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?組織之危害鑒別及風險評估的方法應：
?依據(jù)組織之相關范圍性質及時機定義，以確保其為主動式而非被動式；
?提供風險之分類及鑒別那些將被4.3.3節(jié)及4.3.4節(jié)所定義之方法消除或控制的 風險
?與運作經驗及使用風險控制方法之能力相一致；
?提供資訊輸入以決定要求、訓練需求之鑒別及(或)作業(yè)管制之發(fā)展；
?提供需求行動之監(jiān)督以確認其實施之有效性與適時性。
?備考：危害鑒別風險評估及風險控制之詳細指導崗要，見OHSAS 18002。
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4.3.2 法令規(guī)章與其它要求事項
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?? 組織應建立度維持一程序，以鑒別并取得適用之法令規(guī)章與其它安全衛(wèi)生要求事項。組織應保持此項資訊之更新。法令規(guī)章與其它要求事項之相關資訊應傳達給員工及其他利害相關者。
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4.3.3 目標
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?組織于內部各個相關部門與階層，就建立并維持其文件化的職業(yè)安全衛(wèi)生目標。在建立與審查目標時，組織應考慮到法令規(guī)章與其它要求事項，本身的安全衛(wèi)生危害及風險、技術面取舍與財務、作業(yè)及業(yè)務等要求事項，以及利害相關者的觀點。目標應與安全衛(wèi)生政策一，包括對持續(xù)改善的承諾
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4.3.4 安全衛(wèi)生管理方案
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?組織應制定并維持一個或多個安全衛(wèi)生管理方案，以達成其目標。方案中應包括如下之文件：
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?(a)組織內各個相關與階層為達成目標之權責分工；以及
?(b)達成目標之方法與時程。
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?安全衛(wèi)生管理方案應于定期及規(guī)劃之段審查。必要時，應修訂安全衛(wèi)生管理方案，以說明組織之活動、產品、服務或運作狀況的變更。
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