OHS要素/7 培訓、意識和能力
7．1 總則
建立并保持員工職業(yè)安全健康管理體系培訓程序，明確培訓需求，確保全體員工、尤其是重要崗位的相關人員能夠勝任他所擔負的工作，以滿足職業(yè)安全健康管理體系建立及運行要求。
7．2職責
a)安全處負責確定員工的培訓需求，并將其文件化；
b)各部門根據(jù)安全處確定的員工職業(yè)安全健康培訓需求實施培訓；
c)人事部根據(jù)培訓需求進行組織協(xié)調(diào)并制訂年度培訓計劃。
7．3控制要求
a)根據(jù)體系文件要求，確定培訓需求，明確需要培訓的崗位(工種)或人員；
b)培訓計劃應明確對各類人員的培訓要求、培訓方式及應達到的效果；
c)對可能產(chǎn)生重大事故的崗位人員應進行培訓，使其明確自己的職責，并熟悉本崗位應急準備與反應措施；
d)對全體員工都應進行安全意識教育，使其理解本公司的職業(yè)安全健康方針，提高安全意識和持續(xù)改進的自覺性；
e)安全知識的培訓不局限于課堂教學，要充分選用公司的內(nèi)部會議、版報、公司報、廣播、有線電視等進行職業(yè)安全健康知識的培訓教育。
7．4 相關文件
…／…／…——1999職工培訓管理程序
…／…／…——1999對相關方的控制程序
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