建立職業(yè)健康安全管理體系的重要性和可行性
一、當(dāng)前安全生產(chǎn)形勢(shì)及職業(yè)安全健康狀況
黨中央、國(guó)務(wù)院一貫高度重視安全生產(chǎn)問(wèn)題,近年來(lái)采取一系列重大措施,不斷加強(qiáng)安全生產(chǎn)工作。新的中央領(lǐng)導(dǎo)集體和新一屆政府把安全生產(chǎn)工作擺在十分重要的位置。在國(guó)務(wù)院的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下,全國(guó)加強(qiáng)了安全生產(chǎn)工作的監(jiān)督和管理,一些地區(qū)和行業(yè)特大事故也得到了有效控制,全國(guó)及我省安全生產(chǎn)形勢(shì)總體上呈穩(wěn)定好轉(zhuǎn)的態(tài)勢(shì)。但由于長(zhǎng)年來(lái)社會(huì)及多數(shù)企業(yè)對(duì)生產(chǎn)安全投入不足,加上經(jīng)濟(jì)體制轉(zhuǎn)變過(guò)程中的管理缺位,因此目前全國(guó)及我省生產(chǎn)安全事故總量和各類安全事故死亡人數(shù)仍然居高不下,安全生產(chǎn)形勢(shì)依然嚴(yán)峻。據(jù)統(tǒng)計(jì),2003年全國(guó)共發(fā)生各類事故963976起,死亡136340人;一次死亡10人以上事故129起,死亡2566人。其中我省共發(fā)生各類事故42041起,死亡4518人;一次死亡10人以上事故3起,死亡36人。2004年上半年全國(guó)共發(fā)生各類事故426283起,死亡63735人,同比分別下降12.8%和0.2%;但一次死亡10人以上事故77起,死亡1217人,同比略有上升。這些數(shù)字說(shuō)明,全國(guó)及我省安全生產(chǎn)形勢(shì)的根本好轉(zhuǎn)還有相當(dāng)長(zhǎng)的一段路要走。
此外,我國(guó)職業(yè)危害狀況也十分嚴(yán)峻。近年來(lái),雖然我國(guó)國(guó)民經(jīng)濟(jì)一直保持著穩(wěn)定高速增長(zhǎng),但職業(yè)健康安全管理工作卻遠(yuǎn)滯后于經(jīng)濟(jì)建設(shè)發(fā)展的步伐,重大惡性工傷事故屢屢發(fā)生,職業(yè)病人數(shù)居高不下。據(jù)不完全統(tǒng)計(jì),目前全國(guó)有50多萬(wàn)個(gè)廠礦存在不同程度的職業(yè)危害,實(shí)際接觸粉塵、毒物和噪聲等職業(yè)危害的職工有2500萬(wàn)人以上,每年約70萬(wàn)人患各種職業(yè)病。塵肺病患者每年大約增加1.2萬(wàn)例,2003年底累計(jì)達(dá)589700例。近年來(lái),國(guó)外一些嚴(yán)重危害從業(yè)者身體健康和污染環(huán)境的產(chǎn)業(yè)向我國(guó)轉(zhuǎn)移,出現(xiàn)了一些過(guò)去罕見(jiàn)的化學(xué)和放射性傷害病例。各類職業(yè)中毒越來(lái)越嚴(yán)重,中毒患者死亡率由以往的15%攀升到20%以上。職業(yè)安全衛(wèi)生形勢(shì)非常嚴(yán)峻。我國(guó)職業(yè)健康安全的狀況已經(jīng)引起國(guó)際社會(huì)的關(guān)注。在每年的國(guó)際勞工組織大會(huì)上常有批評(píng)中國(guó)職業(yè)健康安全狀況的發(fā)言。工傷事故和職業(yè)病問(wèn)題也是世界人權(quán)大會(huì)和其他一些國(guó)際組織攻擊中國(guó)“忽視人權(quán)”的借口之一。
當(dāng)前嚴(yán)峻的安全生產(chǎn)形勢(shì)及職業(yè)安全健康狀況告訴我們,在加強(qiáng)安全生產(chǎn)監(jiān)督和管理的同時(shí),必須加快我省的企業(yè)職業(yè)健康安全管理體系建設(shè),逐步形成企業(yè)安全生產(chǎn)的自我約束機(jī)制。
二、建立職業(yè)健康安全管理體系的重要性
(一)建立職業(yè)健康安全管理體系是參與國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)的需要
職業(yè)健康安全管理體系(OHSMS)是二十世紀(jì)八十年代后期在國(guó)際上興起的現(xiàn)代安全生產(chǎn)管理模式,是繼質(zhì)量管理體系ISO9000和環(huán)境管理體系ISO14000之后又一個(gè)重要的科學(xué)化、規(guī)范化、程序化、標(biāo)準(zhǔn)化的管理體系。2001年12月11日,我國(guó)已正式加入WTO。加入WTO后遇到的最基本問(wèn)題是“公平競(jìng)爭(zhēng)”,而這個(gè)“公平”包括了環(huán)境保護(hù)和職業(yè)健康安全問(wèn)題。目前我國(guó)的安全生產(chǎn)狀況明顯落后于發(fā)達(dá)國(guó)家,就是與韓國(guó)、新加坡、泰國(guó)這些亞洲的發(fā)展中國(guó)家相比也有較大的差距。這種落后狀況已使我國(guó)在國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)中處于被動(dòng)局面。2001年6月在全球玩具安全生產(chǎn)國(guó)際會(huì)議上,一位美國(guó)代表就曾明確表示:中國(guó)加入WTO后,必須改善其日益惡化的工業(yè)安全問(wèn)題,否則將要影響中國(guó)在國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)中的潛力。最近幾年,發(fā)達(dá)國(guó)家一直在努力使包括勞工標(biāo)準(zhǔn)在內(nèi)的社會(huì)條款納入世界經(jīng)濟(jì)貿(mào)易體系之中,在“關(guān)注發(fā)展中國(guó)家人權(quán)狀況”的旗號(hào)下,反復(fù)提出“勞工標(biāo)準(zhǔn)”問(wèn)題,即把本國(guó)安全生產(chǎn)問(wèn)題與國(guó)際貿(mào)易掛鉤,由此可見(jiàn),我國(guó)在全球市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中已面臨職業(yè)健康安全國(guó)際標(biāo)準(zhǔn)的愈來(lái)愈嚴(yán)峻的挑戰(zhàn)。因此,要積極參與國(guó)際市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)就必須建立與之相適應(yīng)的職業(yè)健康安全管理體系,這樣才能有效地打破阻礙國(guó)際市場(chǎng)開(kāi)拓的“綠色貿(mào)易壁壘”,保持我國(guó)外向型經(jīng)濟(jì)的持續(xù)、穩(wěn)定和健康地發(fā)展。
(二)職業(yè)健康安全管理體系體現(xiàn)了先進(jìn)的管理理念
職業(yè)健康安全管理體系作為一種現(xiàn)代的安全生產(chǎn)管理方法,要求企業(yè)建立預(yù)防為主、持續(xù)改進(jìn)的管理模式,遵守各項(xiàng)安全生產(chǎn)法律、法規(guī),保護(hù)工人的安全與健康,從而建立健全安全生產(chǎn)的自我約束機(jī)制。對(duì)企業(yè)而言,它不是行為標(biāo)準(zhǔn),而是行為的管理要求,不強(qiáng)求企業(yè)安全健康狀況一定要達(dá)到很高的水平,而是支持企業(yè)形成一個(gè)機(jī)制,即通過(guò)要素的管理和持續(xù)改進(jìn)的承諾達(dá)到更高目標(biāo)。它反映出了一些重要安全管理思想,比如:企業(yè)應(yīng)主動(dòng)找出自身存在的重大風(fēng)險(xiǎn)并予以有效控制,并將重點(diǎn)放在持續(xù)改進(jìn)職工的職業(yè)健康安全防護(hù)措施上;企業(yè)應(yīng)鼓勵(lì)職工的參與,要求企業(yè)做出安排,保證職工及其代表有時(shí)間和資源來(lái)積極參與職業(yè)健康安全管理體系的組織、計(jì)劃與實(shí)施、評(píng)價(jià)和改進(jìn)措施等活動(dòng);企業(yè)應(yīng)確保用人單位制定的各項(xiàng)要求同樣適用于承包方和臨時(shí)作業(yè)人員等等。這些都充分體現(xiàn)了企業(yè)“預(yù)防為主,標(biāo)本兼治”先進(jìn)的管理思想。
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