SA8000,新貿(mào)易壁壘
自去年下半年以來，國內(nèi)媒體掀起了對SA8000的報道熱潮。有些媒體稱，我國大多數(shù)外貿(mào)出口企業(yè)收到類似的" 通知"：從2004年5月1日開始，歐美國家將強制實施SA8000標準，過不了這一關(guān)，將被限制產(chǎn)品出口歐美市場。今年2月以來，我國珠三角和長三角的一批外貿(mào)企業(yè)大有"山雨欲來"的感覺。服裝、紡織、制鞋等勞動密集型產(chǎn)品一直是我國出口的優(yōu)勢，歐美等國一旦實行SA8000的強制性推行，大部分企業(yè)將陷入一場"道德認證"危機。
目前正是外貿(mào)企業(yè)外銷旺季，SA8000讓他們真切感受到"狼來了"的危機。筆者親自在歐美進行過調(diào)研，認為歐美國家于今年5月1日強制實施SA8000的可能性不大，也根本不存在5月1日是期限的問題，只是有某些在中國采購的跨國公司確實對其在中國的供貨企業(yè)發(fā)出了類似的通知，再加上有一批對出口企業(yè)開展SA8000咨詢和培訓(xùn)的中介組織出于利益的驅(qū)動興風作浪。但筆者認為SA8000已經(jīng)正在實施，在我國采購的跨國公司對SA8000的認證要求將日趨嚴格，我國政府及出口企業(yè)應(yīng)積極做好準備，有必要盡快研究SA8000的對策和思路。
應(yīng)該肯定SA8000社會責任標準認證是人類社會發(fā)展的一個很大的進步，是跨國公司推動的一個結(jié)果，也是跨國公司先進管理理念普及化的一種體現(xiàn)。從某種意義上說，強化企業(yè)社會責任的提出、普及是一種必然趨勢，是社會進步的一個體現(xiàn)。SA8000標準認證在企業(yè)發(fā)展的同時，更多地考慮到了人的發(fā)展，因為經(jīng)濟發(fā)展的目的就是讓更多的人享受到社會發(fā)展、進步的好處。事實上在理論界，很早就講到市場經(jīng)濟就有經(jīng)濟倫理的概念，即既要講效率，又要講公平。講公平就涉及到就業(yè)、社會分配等問題，涉及到人的一個最基本的需要。當然，這個標準認證存在著兩重性。一方面它對社會有很大的推動作用，如強調(diào)社會保障、環(huán)境保護等方面的完善；另一方面，由于SA8000是歐美等發(fā)達國家按照它們的標準制訂的，對發(fā)展中國家來說，要按這樣的標準實施，企業(yè)的成本肯定要增加很多，這也是實行這個標準后對我國企業(yè)，尤其是勞動密集型企業(yè)最大的影響。
SA8000標準事實上規(guī)定了一些別的體系避開的問題，因此在將來會逐步流行并得到更廣泛的應(yīng)用，批發(fā)商為了留住消費者，會傾向于選擇從講道德的工廠進貨，這是他們在商品銷售中所提供的另一種含義上的質(zhì)量和賣點，是一種競爭的工具和手段。它是一套西方發(fā)達國家制定的道德規(guī)范，不僅可以約束發(fā)展中國家企業(yè)，也是對跨國公司的約束，是一部有效地要求和管理生產(chǎn)商及供應(yīng)商的法規(guī)和守則，實質(zhì)是對資本的約束、對勞工的人性關(guān)懷，提醒我們警惕以勞工為代價打造國際競爭力，增強對勞動者的人文關(guān)懷。通過該標準的盛行，可成為解決勞工問題的有效手段。
我們認為，西方發(fā)達國家在全球化貿(mào)易時對SA8000的推行具有貿(mào)易保護色彩，發(fā)展中國家肯定會積極交涉，所以這一標準不至于快捷地全面實行。目前WTO還沒有實施這一標準，歐美國家如果強制實行，就是人為地設(shè)置貿(mào)易壁壘，這是違反國際貿(mào)易規(guī)則的。另外，目前SA8000標準認證的授權(quán)機構(gòu)僅9家，在我國可受理認證的機構(gòu)仍未設(shè)立，且實施及認證費用較高，要求我國出口企業(yè)短期內(nèi)都獲得認證是不現(xiàn)實的。無疑，我國的出口企業(yè)對此應(yīng)高度重視，不能因為實施時效的緩后就放松對這一標準的關(guān)注。從長遠來看，它的廣泛實施是必然的趨勢。發(fā)達國家為了保護自己的產(chǎn)業(yè)，以提高勞工標準為依據(jù)的類似措施會越來越多地被采用，設(shè)置貿(mào)易壁壘，對我國的出口影響將越來越大。從現(xiàn)在起，我國的出口企業(yè)就應(yīng)盡量適應(yīng)這一標準。國內(nèi)的有關(guān)標準認證機構(gòu)也應(yīng)積極申請，爭取SA8000標準認證的授權(quán)和對等互認，以緩解認證機構(gòu)少，申請認證企業(yè)量大的矛盾，為我們企業(yè)的順利出口鋪平道路。
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