認定高新企業(yè)評分標(biāo)準(zhǔn)2025年
高新技術(shù)企業(yè)認定評分細則
任何一個企業(yè)想要申請為高新技術(shù)企業(yè)，必須要按照我國的相關(guān)法律來進行申請，認定高新企業(yè)評分標(biāo)準(zhǔn)2023年。每一個高新技術(shù)企業(yè)的相關(guān)從業(yè)人員包括一系列的技術(shù)活動創(chuàng)業(yè)科技人員都是按照一些職工總數(shù)比例來進行申請的，按照目前的一些國家法律要求，已經(jīng)取消了對申請這種類型企業(yè)的科技人員和研發(fā)人員的具體區(qū)分，同時也取消了一系列的限制，明確了相關(guān)人員的統(tǒng)計范圍以及一些具體的統(tǒng)計方法。
1）統(tǒng)計方法：平均數(shù)
企業(yè)在統(tǒng)計的過程當(dāng)中，不管是全年還是全月的科技人員數(shù)全部都要按照平均數(shù)來進行計算，在計算的時候，每個月計算的同時，應(yīng)該用月初的科技人員數(shù)和月末的科技人員數(shù)相加的總和然后除以二，全年的月平均數(shù)應(yīng)該用全年各個月的平均數(shù)之和除以十二。
2）職工總數(shù)的統(tǒng)計
想要申請成為高新技術(shù)企業(yè)的企業(yè)，在計算企業(yè)職工總數(shù)的時候，對于所有的人員全部都要進行計算，包括在職的人員，兼職的人員，臨時雇傭的人員，在職的人員通常來講是企業(yè)已經(jīng)簽訂過相關(guān)的合同而且繳納社會保險的一種員工合作方式，另外的兼職和臨時雇傭的員工，全部都是必須要在企業(yè)內(nèi)部工作時間達到每年183天以上的員工才算是符合條件的。
3）科技人員的范圍
科技人員本身就是指在企業(yè)成為高新技術(shù)企業(yè)之前，高新技術(shù)企業(yè)認定評分細則，從事了一切關(guān)于產(chǎn)品研發(fā)以及其他技術(shù)創(chuàng)新活動的全過程。
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