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ISO14001認證目標指標

   日期:2024-10-01 16:10:20     來源:ISO14001認證     作者:中企檢測認證網(wǎng)     瀏覽:902    評論:0
核心提示:ISO14001認證目標指標只要能夠做到,目標和指標都應當具體并可測量,必要時對預防措施考慮予以考慮。它們還

ISO14001認證目標指標

只要能夠做到,目標和指標都應當具體并可測量,必要時對預防措施考慮予以考慮。它們還應當顧及短期和長期的需要。
對技術(shù)的選擇,應當根據(jù)自身的經(jīng)濟條件,考慮選用效益高、成本低,適于應用的最佳可行技術(shù)。
對組織的財務要求加以考慮,不意味著組織必須進行環(huán)境成本核算。
制定與執(zhí)行一個或多個方案是成功實施環(huán)境管理體系的一個關鍵要素。方案中應說明如何實現(xiàn)組織的環(huán)境目標和指標,包括時間進度和負責實施組織環(huán)境方針的人員。方案可予細化,具體到組織運行的基本要素。方案中應包括對新活動的環(huán)境評審。
在適當和可行時,無論對現(xiàn)行還是新增的活動、產(chǎn)品或服務,方案中可包括對計劃、設計、生產(chǎn)、營銷和處置的考慮。對于產(chǎn)品,可從設計、材料、加工、使用及最終處置等方面進行考慮。對于安裝工作或工藝上的重大修改,可從計劃、設計、施工、試運行、運行,以及根據(jù)組織決定的適當時間予以關閉等方面考慮。

組織應當確定每個負有職責和權(quán)限代表其執(zhí)行任務的所有人員所需的知識、理解和技能,本標準指出以下三類需要:
――其工作可能產(chǎn)生重大環(huán)境影響的人員,有能力勝任分配所承擔的工作;
――確定培訓需求,并采取相應措施保證培訓的提供;
――所有人員了解組織的活動、產(chǎn)品和服務所涉及的環(huán)境問題。
可通過培訓、教育或工作經(jīng)驗培養(yǎng)或增強所需的意識、知識、理解和技能。
組織應當要求代表它工作的承包方能夠證實他們的員工具有所需的能力和(或)接受了必要的培訓。
管理者應對確保人員勝任性 (特別是行使環(huán)境管理職能的人員)所需的經(jīng)驗、能力和培訓的水平予以確定

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