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總經(jīng)理在ISO13485認(rèn)證體系中責(zé)任

   日期:2024-09-27 22:47:16     來源:ISO13485認(rèn)證     作者:中企檢測認(rèn)證網(wǎng)     瀏覽:907    評論:0
核心提示:總經(jīng)理在ISO13485認(rèn)證體系中責(zé)任一般企業(yè)往往會實施ISO13485認(rèn)證、IATF16949認(rèn)證、QC080000認(rèn)證等多個體系

總經(jīng)理在ISO13485認(rèn)證體系中責(zé)任

一般企業(yè)往往會實施ISO13485認(rèn)證、IATF16949認(rèn)證、QC080000認(rèn)證等多個體系認(rèn)證,而最高管理者支持是這些體系運行成敗關(guān)鍵,通??偨?jīng)理是企業(yè)日常管理最高管理者,那總經(jīng)理在實施ISO13485認(rèn)證體系、IATF16949認(rèn)證體系和QC080000認(rèn)證體系中應(yīng)負(fù)責(zé)什么工作、扮演什么角色呢?一起來盤點盤點。

總經(jīng)理ISO13485認(rèn)證體系中責(zé)任

5 管理職責(zé)

5.1 管理承諾

最高管理者應(yīng)通過以下活動,對其建立、實施質(zhì)量管理體系并保持其有效性的承諾提供證據(jù):

a)向組織傳達(dá)滿足顧客和法律法規(guī)要求的重要性;

b)制定質(zhì)量方針;

c)確保質(zhì)量目標(biāo)的制定;

d)進(jìn)行管理評審;

e)確保資源的獲得。

5.2 以顧客為關(guān)注焦點

最高管理者應(yīng)確保顧客要求和適用的法規(guī)要求得到確定并予以滿足。

5.3 質(zhì)量方針

最高管理者應(yīng)確保質(zhì)量方針:

a)與組織的宗旨相適應(yīng);

b)包括對滿足要求和保持質(zhì)量管理體系有效性的承諾;

c)提供制定和評審質(zhì)量目標(biāo)的框架;

d)在組織內(nèi)得到溝通和理解;

e)在持續(xù)適宜性方面得到評審.

5.4 策劃

5.4.1 質(zhì)量目標(biāo)

最高管理者應(yīng)確保在組織的相關(guān)職能和層次上建立質(zhì)量目標(biāo),質(zhì)量目標(biāo)包括滿足適用的法規(guī)要求和產(chǎn)品要求所需的內(nèi)容。質(zhì)量目標(biāo)應(yīng)是可測量的,并與質(zhì)量方針保持一致。

5.4.2 質(zhì)量管理體系策劃

最高管理者應(yīng)確保:

a)對質(zhì)量管理體系進(jìn)行策劃,以滿足質(zhì)量目標(biāo)以及4.1的要求;

b)在對質(zhì)量管理體系的變更進(jìn)行策劃和實施時,保持質(zhì)量管理體系的完整性.

(要注意上面ISO13485認(rèn)證標(biāo)準(zhǔn)內(nèi)容,很多是確保而不是最高管理者親自制定,否則總經(jīng)理非累趴不可。)

5.5 職責(zé)、權(quán)限與溝通

5.5.1職責(zé)和權(quán)限

最高管理者應(yīng)確保組織內(nèi)的職責(zé)、權(quán)限得到規(guī)定、形成文件和溝通。

最高管理者應(yīng)確定所有從事對質(zhì)量有影響的管理、執(zhí)行和驗證工作的人員的相互關(guān)系,并應(yīng)確保其完成這些任務(wù)所必要的獨立性和權(quán)限。

5.5.2管理者代表

最高管理者應(yīng)指定一名管理者,無論該成員在其他方面的職責(zé)如何,應(yīng)具有以下方面的職責(zé)和權(quán)限:

a)確保質(zhì)量管理體系所需的過程文件化;

b)向最高管理者報告質(zhì)量管理體系的有效性和任何改進(jìn)的需求;

c)確保在整個組織內(nèi)提高滿足適用的法規(guī)要求和質(zhì)量管理體系要求的意識.

5.5.3內(nèi)部溝通

最高管理者應(yīng)確保在組織內(nèi)建立適當(dāng)?shù)臏贤ㄟ^程,并確保對質(zhì)量管理體系的有效性進(jìn)行溝通。

5.6 管理評審

5.6.1 總則

組織應(yīng)形成文件的管理評審程序。最高管理者應(yīng)按已文件化的策劃時間間隔評審組織的質(zhì)量管理體系,以確保其持續(xù)的適宜性、充分性和有效性。

俗話說火車跑的快全靠車頭帶,從上面內(nèi)容可看出,總經(jīng)理對ISO13485認(rèn)證體系成功實施責(zé)任重大。

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