WRAP驗(yàn)廠結(jié)果等級(jí)劃分及注意事項(xiàng)

WRAP驗(yàn)廠為美國(guó)服裝行業(yè)的認(rèn)證，主要涉及的范圍為人權(quán)和反恐，工廠可以自己申請(qǐng)第三方審核機(jī)構(gòu)，時(shí)間為半通知審核，突擊期為1個(gè)月。

WRAP認(rèn)證的評(píng)判結(jié)果分為：

A—鉑金證書（2年有效期）

B—黃金證書（1年有效期）

C—白銀證書（半年有效期）

如果工廠沒(méi)有拿到證書則為3個(gè)月跟進(jìn)審核。

WRAP驗(yàn)廠流程

一、模擬自評(píng)：工廠內(nèi)部相關(guān)管理人員，依照驗(yàn)廠的要求，建立自評(píng)小組或聘請(qǐng)專業(yè)的咨詢機(jī)構(gòu)對(duì)工廠自身進(jìn)行模擬評(píng)測(cè)，找出漏洞或問(wèn)題，改善不足，當(dāng)管理小組認(rèn)為工廠基本滿足WRAP驗(yàn)廠要求，則可以向理事會(huì)提交認(rèn)證申請(qǐng)報(bào)告申請(qǐng)WRAP驗(yàn)廠。

二、檢查審核：申請(qǐng)通過(guò)之后，WRAP驗(yàn)廠理事會(huì)根據(jù)排期授權(quán)給工廠管理小組預(yù)約理事會(huì)在冊(cè)的監(jiān)督員名單內(nèi)的任一監(jiān)督員，由該名監(jiān)督員對(duì)工廠進(jìn)行評(píng)審，根據(jù)評(píng)審報(bào)告決定工廠是否符合WRAP驗(yàn)廠原則，是否準(zhǔn)予認(rèn)證，以及一些監(jiān)督知道意見(jiàn)。

三、復(fù)核追蹤：監(jiān)督員出具符合標(biāo)準(zhǔn)的推薦書之后，工廠可向WRAP驗(yàn)廠委員會(huì)正式提交認(rèn)證請(qǐng)求，認(rèn)證委員會(huì)在接受報(bào)告后將列出認(rèn)證詳細(xì)的有效期，并督促工廠應(yīng)接受隨機(jī)抽檢，以復(fù)核認(rèn)證結(jié)果。

WRAP驗(yàn)廠要注意這31點(diǎn)細(xì)節(jié)

1.每層樓至少要有2個(gè)安全出口，人離最近的出口不能超過(guò)70米；應(yīng)急燈應(yīng)安裝在安全出口門上方；

2.安全出口的門要向外開(kāi)，門的大小以至少可以同時(shí)并排進(jìn)出2個(gè)人為合格，副通道應(yīng)可通過(guò)一個(gè)人；

3.滅火器要有本地語(yǔ)言的使用說(shuō)明，要定期檢驗(yàn)并記錄；

4.滅火器氣壓指示針落在紅色區(qū)說(shuō)明氣壓太低，黃色區(qū)氣壓太高，綠色區(qū)為合格；

5.通過(guò)培訓(xùn)，建立消防小組，在做消防演習(xí)計(jì)劃時(shí)，要做好策劃工作，包括指揮人、消防員的工作安排；

6.消防演習(xí)每年要做2次，且宿舍和廠房要分開(kāi)做，宿舍的消防演習(xí)要求晚上和白天各做一次（目前沒(méi)有文件規(guī)定做消防演習(xí)要付加班費(fèi)，企業(yè)可事先與員工解釋清楚）;

7.保留消防演習(xí)的記錄，并對(duì)演習(xí)進(jìn)行評(píng)估；

8.車間每100個(gè)人要配備一個(gè)急救藥箱，食堂也要有急救箱；

9.設(shè)備所有轉(zhuǎn)動(dòng)的部分，包括滑輪，都要有保護(hù)罩；

10.沖壓機(jī)要采用雙手按制；

11.所有的化學(xué)物品都要有物料安全資料表（MSDS）,向供應(yīng)商索?。?/p>

12.化學(xué)品（如槍水）揮發(fā)出的有毒氣體，如果用一般的口罩是防止不了吸入毒氣的，因?yàn)榭谡滞L(fēng)，起不到保護(hù)作用；如果用防毒口罩的話，因?yàn)樗拿芊庑裕藥?0分鐘就覺(jué)得難以呼吸，所以最好的辦法就是使用抽氣機(jī)；

13.抽氣機(jī)應(yīng)安裝在合適的位置，如氣體密度比空氣小，則應(yīng)安裝在上方；反之，則安裝在下方；

14.獲取環(huán)保排污證，對(duì)排放的污水進(jìn)行處理，年檢，對(duì)污水測(cè)試，或者保留污水變清水的回收記錄；

15.每個(gè)員工至少有3平方米的空間，一間不超8個(gè)人；

16.員工宿舍最好是每間房都有獨(dú)立的衛(wèi)生間，這樣易于打理；公共衛(wèi)生間不易清理；

17.男、女衛(wèi)生間要分開(kāi)，并能保護(hù)員工個(gè)人隱私；

18.飯?zhí)靡袪I(yíng)業(yè)執(zhí)照，衛(wèi)生證件，廚房員工要有健康證；

19.飯?zhí)靡溆胁妥?、凳子和冰箱，并且生、熟食不能放在同一個(gè)冰箱，要分開(kāi)放；

20.飯?zhí)门鋫溆袦缁鹌?，地面要有防滑?biāo)識(shí)；

21.準(zhǔn)確記錄員工上、下班的時(shí)間，準(zhǔn)確到分鐘，打卡的時(shí)間允許提前或延遲15分鐘，不算加班；

22.要有員工個(gè)人資料，特別是身份證副本，雇主有權(quán)檢查員工身份（注：護(hù)照不能當(dāng)身份證使用，;因?yàn)樽o(hù)照上沒(méi)有照片）;

23.與員工簽訂勞動(dòng)合同，要有員工的簽名，雇主與員工應(yīng)各持一份，如果員工沒(méi)有拿到合同，則合同無(wú)效，新的勞動(dòng)法出臺(tái)后，將會(huì)按照當(dāng)?shù)卣钠骄べY計(jì)算，這一點(diǎn)將對(duì)做假的工廠產(chǎn)生很大的影響（舉證的責(zé)任在雇主）;

24.有營(yíng)業(yè)執(zhí)照和環(huán)保證、電工證、鍋爐證等特殊工種證件；

25.員工的工資記錄要保留至少2年;

26.平時(shí)和周末加班，如果不給加班費(fèi)而是安排調(diào)休，則要有計(jì)劃何時(shí)補(bǔ)休（補(bǔ)休時(shí)間法律沒(méi)有規(guī)定在什么時(shí)間內(nèi)補(bǔ)完）;

27.法定假日加班，不能安排補(bǔ)休，且要付1+3倍的工資，其中1是帶薪假期的工資，3是加班工資；

28.用基本工資計(jì)算加班工資，其它雜費(fèi)（如各種補(bǔ)貼）不用加進(jìn)來(lái)；

29.工資的發(fā)放時(shí)間，深圳是規(guī)定7日內(nèi)發(fā)放，允許延遲5天，有特殊情況可以延遲15天；

30.要求每周工作時(shí)間不能超過(guò)60小時(shí)，如果客戶的要求與當(dāng)?shù)氐姆ㄒ?guī)要求有沖突時(shí)，應(yīng)以要求嚴(yán)格的那個(gè)為準(zhǔn)；

31.企業(yè)如不采用標(biāo)準(zhǔn)時(shí)制，選用綜合工時(shí)制要有政府批文，批文內(nèi)容包括：申請(qǐng)綜合工時(shí)制的部門、職位、人數(shù)，還有企業(yè)自定的一些要求。

今天通過(guò)對(duì)《WRAP驗(yàn)廠結(jié)果等級(jí)劃分及注意事項(xiàng)》的學(xué)習(xí)，相信你對(duì)認(rèn)證有更好的認(rèn)識(shí)。如果要辦理相關(guān)認(rèn)證，請(qǐng)聯(lián)系我們吧。

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