月薪3萬的SQE是什么樣?
薪水是一個人能力的一種體現(xiàn)方式，但我們更應該從中發(fā)現(xiàn)優(yōu)秀者的長處，看懂自己努力的方向。
首先請大家不要問我“你有多少，有30K嗎”，“你是哪個公司的”，“你是干什么的”之類的關(guān)于本人的話題。個人淺見，這里只是供大家參考。也許對有些人是沒有什么用處的。
經(jīng)?？吹絋X搞些調(diào)查，北京/上海/深圳的SQE工資調(diào)查之類， 見到有人居然月薪超過30K，要么懷疑，要么羨慕，很想知道其中的緣由。
月薪30K 之必要條件
1 英語(或外語)直接和老外交流;(包括專業(yè)術(shù)語交流)
2 技術(shù)方面，對所管理的供應商所在的行業(yè)非常熟悉。(出了問題，要能知道該如解決)
3 質(zhì)量方面， 對質(zhì)量體系、質(zhì)量工具比較熟悉，但不是講講條款，搞搞概念區(qū)分的那種，而是根據(jù)自己行業(yè)所在的特征，綜合其他因素，能制定符合自己公司/供應商的管理體系，工作流程;
4 工作地點， 全球采購辦公室(IPO, Global Sourcing之類);
非必要條件
1 學歷不重要，畢業(yè)院校不重要，工作經(jīng)驗年限不限制，但要讓老外明白或相信你很懂;
2 項目管理， 雖然未必明確要求，但實際工作有一套項目管理的流程在做的。
3 出差頻次， 至少30%， 個別甚至70%; 平均按50%算吧;
4 電話會議， 如果是美國公司，一般就是我們的20:30~23:30了;其他稍好;
5 公司背景， 一般為跨國企業(yè)，以歐美居多;
6 溝通能力， 很重要，但有的時候面試時看不出來的。
全球采購辦公室的SQE的產(chǎn)生背景
國外企業(yè)想降低生產(chǎn)成本，把一些不敏感，非關(guān)鍵性的零件放在低成本國家生產(chǎn)，從而降低產(chǎn)品成本，增強企業(yè)的競爭力，提高企業(yè)利潤。因此需要有技術(shù)背景的質(zhì)量人員幫忙他們照看供應商，如果他們自己來，一是來去機票，酒店等費用很高，二是占用很多時間，路上浪費大，三是未必有本地人溝通順暢、及時。
SQE 的要求總結(jié)
英語自由交流+技術(shù)/工程主管+質(zhì)量主管+項目主管(所謂的“主管”是指其知識技能/經(jīng)驗不低于其較優(yōu)秀的供應商的主管)。
SQE 的利與弊
利：工資高，福利至少滿足國家要求，遇到強勢的公司做背景比較容易推動(有客戶的感覺);
接觸的人多，見得廣，很多方面得到鍛煉。如果再被人挖走的話，一般是經(jīng)理以上級別，如 Quality Manager, SQE Manager, Commodity Manager, Vice General Manager, Project Manager 之類， 而且工資多數(shù)不低于40K RMB/月，比較幸運者，年薪50W。
弊：出差多(家庭犧牲大)， 工作時間長(但富有彈性)，壓力還是比較大的。遇到強勢的供應商的話，而且沒有老外的強勢支持的話，是比較難受的。如果是被公司擠走的或其他辦法弄走的，很多其他的公司是很難接受的，因為：能力上講，做Manager是沒有問題的，但人家會說你沒有管人的經(jīng)驗;
工資上講，下家如果還是Engineer，大多數(shù)開不出這個價位。因為SQE 見到的世面多，而且其中很多(工廠)很不怎么樣，所以比較敢冒險或敢拼搏的SQE，都想自己開工廠，開貿(mào)易公司等等。
SQE 是否有灰色收入?
正規(guī)的跨國公司是拒絕腐敗的，不能容忍。通常低于300RMB的禮物(非現(xiàn)金)可以接受。但出差在二三線城市可以住五星級酒店。
SQE的工作職責
1 參與質(zhì)量管理體系的內(nèi)部審核;
2 處理日常異常，并將不良信息及時反饋供貨商;
3 傳送8D 報告，跟催8D及追蹤回復對策的有效性;
4 當QC或生產(chǎn)部門反映質(zhì)量異常時，到現(xiàn)場確認并反饋;
5 參與公司內(nèi)部質(zhì)量檢討會議，并執(zhí)行會議決定事項;
6 新供貨商的導入、稽核及評比，并建立供貨商稽核缺失表;
7 供貨商缺失項的改善追蹤;
8 每周根據(jù)材料異常狀況，做出周報;
9 根據(jù)IQC周報做出供應商月評價表，對供貨商進行月評比;
10 根據(jù)月報做出季度評價表，結(jié)合采購單位對供貨商進行結(jié)合評價;
11 提供產(chǎn)品的質(zhì)量標準給供貨商，協(xié)助其制定產(chǎn)品各制程檢驗標準之初稿。
SQE角色舉例
1. 負責供應商認證導入人員：這個職位一般屬于供應商質(zhì)量管理的部門，舉例：DELL，華碩，華為等這些大型的企業(yè)對OEM加工廠(供應商)有專人來負責審核OEM加工廠(供應商)，這些審核人員需要對加工廠的生產(chǎn)的工藝，生產(chǎn)的流程，質(zhì)量的控制體系，管理體系等非常的熟悉，一般是由一個小組組成。審核通過(附加了很多的改善的項目)，才有可能成為他們的供應商。
2. 供應商的駐廠人員：作為公司的代表，長期在供應商端監(jiān)督供應商產(chǎn)品的生產(chǎn)的各個流程，并反饋和協(xié)助解決質(zhì)量問題。
3. 部品測試認證人員（有些公司劃在研發(fā)部）：根據(jù)供應商提供的樣品，進行相關(guān)的試驗測試，并根據(jù)試驗結(jié)果判定是否符合能導入供應商的產(chǎn)品;(這點一般放在供應商現(xiàn)場認證導入之前，并無嚴格的順序)。
4. 供應商質(zhì)量問題的分析和跟進改善人員：負責接收公司內(nèi)(外)部對于供應商質(zhì)量問題的反饋，并匯總分析相應的數(shù)據(jù)和進行相關(guān)的試驗，并督促供應商改善解決，可能需要現(xiàn)場驗證審核供應商的改善措施是否到位。
5. 供應商重要文件的簽署和賠款處理等人員：重要文件的簽署，如“品質(zhì)協(xié)議”，“各種保證書”，“供應商的各種試驗報告或第三方報告”。賠款的處理，供應商出現(xiàn)質(zhì)量問題后導致公司損失的索賠或根據(jù)協(xié)議進行直接的索賠等等。
6. 供應商的考核人員（一般是采購與供應商管理的人員一起完成）：從質(zhì)量，交期，價格，服務(wù)等幾個方面來日?？己斯?，決定供應商的等級的提升，下降，還是淘汰。
如何成為SQE
1 在生產(chǎn)企業(yè)做：Quality Engineer, Product Engineer, Process Engineer, Project Engineer;
2 有在生產(chǎn)現(xiàn)場工作經(jīng)驗(如上)，這樣會理解將來你的供應商的很多情況;
3 熟悉本公司的產(chǎn)品流程，質(zhì)量要求，行業(yè)標準(英語的)等等;
4 邊工作，邊學習英語，看英文標準，找到機會主動和老外交流;(操練一下，練練膽子)
5 熟悉其他部門的工作，做質(zhì)量的學習技術(shù)，了解項目管理等等;做項目的可以學習如果解決問題，學習質(zhì)量體系等等…… 自己去摸索體會吧。別總抱怨現(xiàn)在的公司讓你做這做那的，多鍛煉未必是壞事。
6 琢磨自己很行了，就可以和獵頭聯(lián)系了(就是招聘網(wǎng)站上的那些“咨詢公司”，“顧問公司”之類，人數(shù)在0~50的)。當然，很多事要后續(xù)的學習，未必要等到所有的都OK，看自己的機遇了。
可以先從8~11K的SQE 做起，再做15K, 再18K 或幸運的話20-30K就不是很難的事。這個時候再回頭看看，大概畢業(yè)至少也有7、8年了吧。
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