新版ISO14001標準中的7.2條款
1）組織在確定所需要控制的人員時，要考慮的是與組織環(huán)境純凈和履行合規(guī)性義務(wù)能力有關(guān)的人員，如其工作可能造成重大環(huán)境影響的人員、實施內(nèi)審人員、對情況做出響應(yīng)的人員。
2）關(guān)于需要勝任工作的人員，有沒有適當?shù)慕逃⑴嘤柣蚪?jīng)歷，需要查閱相關(guān)的記錄。
3）組織有沒有對與環(huán)境因素和環(huán)境管理體系相關(guān)的培訓需求進行了解，了解的是否全面，需要檢查培訓需求的情況，確定需要了解是否全面，是否有將一些重在的環(huán)境因素規(guī)避在外與實際業(yè)務(wù)不符的現(xiàn)況。
4）如組織出現(xiàn)不能滿足工作所需的能力時，組織有沒有采取必要的措施，如培訓、 指導(dǎo)、重新委派工作、招聘等，并在措施后對其的有效性進行評價。
5）查相關(guān)方，有無人員能力不能滿足組織需求而影響到環(huán)境績效的情況，現(xiàn)場觀察人員對環(huán)境的影響情況。
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