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如何在物業(yè)管理企業(yè)有效推行ISO9000質量管理體系

   日期:2024-09-22 15:19:57     來源:ISO9001認證     作者:中企檢測認證網(wǎng)     瀏覽:924    評論:0
核心提示:如何在物業(yè)管理企業(yè)有效推行ISO9000質量管理體系(內容提示:ISO9000質量管理體系的核心是以顧客為中心,作為服務業(yè)類的物業(yè)管理更是如此?物

如何在物業(yè)管理企業(yè)有效推行ISO9000質量管理體系

(內容提示:ISO9000質量管理體系的核心是“以顧客為中心”,作為服務業(yè)類的物業(yè)管理更是如此?物業(yè)管理服務引入ISO9000質量管理體系的深圳已率先走了一步?筆者參與了某物業(yè)管理公司的ISO9000質量管理體系的導入和認證的過程,對在物業(yè)管理行業(yè)如何實施ISO9000質量管理體系深有體會,在此結合ISO9000標準,就物業(yè)管理行業(yè)如何有效推行ISO9000質量管理體系談幾點感受?)

一?ISO9000質量管理體系在物業(yè)公司推行的意義,主要有以下七點:

1?可以幫助企業(yè)建立科學有效的ISO9000質量管理體系;

2?可以給業(yè)主帶來更好的市場信譽;

3?可以指導開發(fā)商或業(yè)主管理委員會選擇合格的服務管理機構;

4?可以提高企業(yè)的競爭和生存能力;

5?可以促進企業(yè)提高管理水平和服務質量;

6?可以提高企業(yè)的經濟效益;

7?可以提高職工素質,以法制代替人治?

二?ISO9000質量管理體系的推行需要具備以下的基本要求:

1?要在人財物等資源上全力支持;

2?要有一支文化?業(yè)務素質較高且相對穩(wěn)定的員工隊伍;

3?要有一定的管理基礎即較完備的規(guī)章制度;

4?要有相應的激勵機制,實行嚴格的考核制度?

5?要有經過培訓掌握ISO9000基本知識的骨干力量;

五?ISO9000質量管理體系推行時應注意:

1?物業(yè)管理企業(yè)是服務性企業(yè),它所提供的產品,就是向業(yè)主提供物業(yè)管理服務?物業(yè)管理企業(yè)的最高管理者應根據(jù)服務行業(yè)八大需要(物美與價廉?及時與周到?安全與衛(wèi)生?舒適與方便?熱情與誠懇?禮貌與尊重?親切與友好?諒解與安慰)和六大特性(功能性?經濟性?安全性?時間性?舒適性?文明性),研究?識別?確定業(yè)主的需要和期望,結合物業(yè)管理行業(yè)和本企業(yè)特點,制定質量方針和質量目標?這樣的方針和目標應是被全體員工廣泛接受?理解的,應是被業(yè)主和社會廣泛認可的?

2?不要操之過急?

在企業(yè)成立時間較晚,管理基礎還比較薄弱的時候,不宜過早推行這一方法?這樣投入的人力?財力大,時間長,成效也不會太好?若已決定要推行其標準,也不要把時間壓縮得過短,一般把導入周期時間控制在8個月以上比較適宜,最低也不得少于6個月,否則導致降低體系文件的質量水平影響總體成效?要制定符合企業(yè)?業(yè)主和社會要求的適宜的質量方針和質量目標?

3?服務理念應體現(xiàn)“以顧客為中心”的原則?

“以顧客為中心”是物業(yè)管理企業(yè)的行動準則,識別和確定業(yè)主的需求和期望,是應首先考慮的?這種需求和期望既包括在《物業(yè)管理行業(yè)規(guī)范》?《物業(yè)管理委托書(合同)》?《住戶公約》或《業(yè)主公約》中已明確的服務內容,還應包括業(yè)主(委托方)未來的?潛在的需求和期望?

4?要明確組織內部的職責?權限和相互溝通的形式?方法?

物業(yè)管理企業(yè)內部的機構設置?人員配置?職責分配及服務提供,要根據(jù)服務對象(業(yè)主)的需求和期望及企業(yè)實際情況進行?應規(guī)定各自的工作內容應達到的水準,尤其應注意協(xié)調管理處與公司?專業(yè)班組(部門)與管理處?各班組之間的關系,明確各自的職責和相互間的接口,避免遇事誰都不管或誰都去管的極端做法?

5?ISO9000質量管理體系的文件化應體現(xiàn)行業(yè)特點?

按ISO9000:2008版標準建立的物業(yè)管理企業(yè)的文件化結構,以3~4個層次為宜,即第一層次:質量手冊;第二層次:程序文件;第三層次:各種工作規(guī)程?作業(yè)指導書?質量記錄?表式?報告等?另外,物業(yè)管理企業(yè)應建立多少程序文件為合適呢?筆者認為,除建立6個強制性程序文件(即文件控制?質量記錄控制?不合格控制?內部審核?糾正措施?預防措施)外,還應根據(jù)行業(yè)特點和人員質量技能,建立一些確實需要的程序文件?例如:為了識別?確定業(yè)主的需求并分析?判斷自身是否具有滿足業(yè)主要求的能力,可以根據(jù)7.7.2條款建立"物業(yè)服務要求的評審程序",對物業(yè)服務項目?服務等級?服務收費?服務承諾等進行綜合性評審等?當然,程序文件的數(shù)量應由企業(yè)自己決定,質量管理基礎好的企業(yè)可酌情減少,質量管理基礎較差的企業(yè)可酌情增加?

6?設置適宜的物業(yè)管理服務監(jiān)控點

ISO9001:2008標準更突出"動態(tài)監(jiān)控"的特點?監(jiān)控點的設置應從物業(yè)管理服務的策劃(7.1)開始,在物業(yè)管理服務的實施過程(7.5.1)?日常檢查機制的策劃(8.1)?服務質量的檢驗(8.2.4)中予以明確?例如,對某小區(qū)的公共環(huán)境衛(wèi)生管理,可在小區(qū)"物業(yè)管理方案"中明確要求管理商的服務承諾與檢查集中;在小區(qū)"環(huán)境衛(wèi)生考核制度"中明確檢查的安排和評定準則;在具體的清潔衛(wèi)生過程中落實這種檢查和考核(如開展日檢?周檢?月檢等),并對檢查情況予以記錄,對問題及時采取整改或糾正措施等?相關質量記錄包含的信息和數(shù)據(jù)是發(fā)現(xiàn)問題?改進體系?提高企業(yè)管理水平的主要依據(jù)之一?

7?堅持強調“持續(xù)改進”

對物業(yè)管理企業(yè)ISO9000質量管理體系的改進,應首先建立自我完善機制?

8?要注重過程:

文件化的ISO9000質量管理體系一旦建立,企業(yè)應該采取強制性手段推行,涉及質量責任的任何部門?員工(包括最高管理者)都不能例外?這樣做,才能真正將ISO9000質量管理體系文件作為企業(yè)的法律,使企業(yè)走上法治管理的軌道?

為了真正提高企業(yè)的管理水平和產品質量,我們要時時刻刻記住,認證只是一種手段,最根本目的是通過認證而提高自身的管理水平,提高服務的質量?

9?要從本企業(yè)的實際出發(fā),建立最科學?適用的ISO9000質量體系文件:

ISO9000質量管理體系具有很廣泛適用性,它有統(tǒng)一標準要求,但它沒有統(tǒng)一的格式?所以企業(yè)必須遵循“該說的要說到,說到的一定要做到”的準則,按5W1H原則結合本企業(yè)的實際建立符合標準要求的最科學?最實際?最可操作的ISO9000質量管理體系?

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