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質(zhì)量管理10大要點(diǎn)和12個步驟,建議收藏!

   日期:2024-09-20 22:44:11     來源:企業(yè)管理     作者:中企檢測認(rèn)證網(wǎng)     瀏覽:12    評論:0
核心提示:質(zhì)量一詞與我們有著密切聯(lián)系,質(zhì)量就是企業(yè)的生命。品質(zhì)是企業(yè)的名片,要想樹立好的品牌,質(zhì)量與品質(zhì)必須有保障。高質(zhì)量的產(chǎn)品是高質(zhì)量的團(tuán)

“質(zhì)量”一詞與我們有著密切聯(lián)系,質(zhì)量就是企業(yè)的生命。品質(zhì)是企業(yè)的名片,要想樹立好的品牌,質(zhì)量與品質(zhì)必須有保障。

高質(zhì)量的產(chǎn)品是高質(zhì)量的團(tuán)隊(duì)制造出來的,高質(zhì)量的團(tuán)隊(duì)是管理出來的。因此,今天分享質(zhì)量管理10大要點(diǎn)和12個步驟:

1、10大要點(diǎn)

1.在第一時間把事情做對

有問題要在第一時間解決,不要等到工人做完了或等到最終檢驗(yàn)時才發(fā)現(xiàn),這樣太晚了。

如果問題沒有在第一時間加以解決,最終將導(dǎo)致產(chǎn)品不良,返工,客人退貨,工廠的損失就會相當(dāng)大,在每一個環(huán)節(jié)或每一道工序上實(shí)施和執(zhí)行嚴(yán)格的進(jìn)料檢驗(yàn)和制程過程中的質(zhì)量控制。

這其中包括在生產(chǎn)線上每一種零部件和材料的加工處理。請注意,第三方檢驗(yàn)公司不會發(fā)現(xiàn)許多錯誤,即使是他們發(fā)現(xiàn)了,也太晚。

2.沒親眼看見結(jié)果就不要裝樣子

不要只是告訴你的員工做這個做那個,有些人會聽從你的,但大多數(shù)人不會,你必須不斷地用你的眼睛去看,去檢查,去糾正和指導(dǎo)。

不要只是告訴你的員工應(yīng)該怎么樣去做,你應(yīng)該深入現(xiàn)場一線一遍一遍去看,去觀察,去檢查員工是否在按照你的要求操作。

你必須不斷地指導(dǎo)和糾正你的員工,反反復(fù)復(fù)地去指導(dǎo)和糾正,直到正確的操作變成他們的條件反射,變成他們的工作習(xí)慣。這不是一朝一夕可以完成的。

3.不要以為有了模具和夾具就不會出現(xiàn)錯誤

如果你的模具或夾具是錯的,那么生產(chǎn)出來的所有產(chǎn)品都是錯的。要想辦法將你的模具和夾具設(shè)計(jì)成工人只能按照你設(shè)計(jì)的唯一的,正確的方式放置待加工工件而沒其他的選擇。

讓模具或夾具來控制工人的操作,不要指望讓工人來控制模具或者夾具。因?yàn)椋还苣愀嬖V工人多少次應(yīng)該怎么去做,有些人會聽,但大多數(shù)人都不會聽。

把每天校準(zhǔn)夾具的檢查機(jī)器設(shè)備作為一項(xiàng)必須要做到的工作落實(shí)安排一個責(zé)任人,并且作為部門主管必須親自檢查的一項(xiàng)工作,并做好記錄。

4.你怎么知道?

在每天的管理工作中,不管你什么時候提出什么樣的問題,你幾乎總是會得到合適的回答,然而,實(shí)際上是沒有人真正知道問題的真相。

不要簡單地把得到的回復(fù)作為正確的答案,你必須對員工進(jìn)行持續(xù)的培訓(xùn)并親眼見證他們的確是在正確地做事。

必須進(jìn)行內(nèi)部審核,建立完善的內(nèi)審制度以確保工人遵守工廠的標(biāo)準(zhǔn)作業(yè)流程。

在工廠內(nèi)部的實(shí)驗(yàn)室測試必須是科學(xué)的,可靠的,并且,測試的記錄必須能夠根據(jù)測試日期和批號追蹤到生產(chǎn)線上的零件和產(chǎn)品,

否則,該實(shí)驗(yàn)室的測試結(jié)果就跟樣品測試一樣了。如果他們不能反映大貨生產(chǎn)的質(zhì)量水平,就失去了測試的意義,大貨生產(chǎn)的質(zhì)量就失去了保障。

5.永遠(yuǎn)不要假設(shè)

不要想當(dāng)然的回答:“我們以前從未有過任何問題,為什么要擔(dān)心……..”。不要等到出現(xiàn)問題之后才采取行動,或認(rèn)為問題不可能發(fā)生在你身上。

要想辦法去預(yù)防問題的可能發(fā)生。不要依靠“關(guān)系”(即你認(rèn)識或熟悉的)來控制供應(yīng)商的零部件和材料的質(zhì)量以及品質(zhì)的穩(wěn)定性。

要嚴(yán)格實(shí)施與操作進(jìn)料品質(zhì)檢驗(yàn)(即IQC),必要時,一些材料或零配件需要進(jìn)行全檢,有些材或零配件要按照規(guī)定的比例進(jìn)行抽檢,

還有一些需要拿到實(shí)驗(yàn)室檢測,實(shí)驗(yàn)室檢測的要追蹤到具體的進(jìn)貨批次,批號,使用在具哪個合同單號上,如果測試結(jié)果不通過,

就需要更換或停用那個特定批次的零配件或原材料,要堅(jiān)持使“先進(jìn)先出”(FIFO)的物料控制原則。

6.運(yùn)用基本常識

許多解決問題的方法并不需要很高深的知識或技術(shù),許多問題并不需要花錢就能改正。

你只需要每天花時間去現(xiàn)場看,不斷地觀察就可以發(fā)現(xiàn)解決問題的方法,如果有什么動作不合理或看起來很愚蠢,那么它很可能是錯的。

7.創(chuàng)造環(huán)境

創(chuàng)建一個穩(wěn)定的,合理的工作環(huán)境來管理你的員工及減少人為操作錯誤。

不要指望工人來控制環(huán)境,也不要指望工人會聽從。采取合適的方法使工人的工作更加簡便容易,從而可以提高產(chǎn)品的品質(zhì),增強(qiáng)產(chǎn)品的工藝穩(wěn)定性,減少錯誤的發(fā)生,給所有的工作臺面,推車,貨架等都安裝上襯墊,以盡量減少線上組裝和包裝過程中對零件和產(chǎn)品的損傷。

如果襯墊有磨損,必須及時進(jìn)行更換,所需要的地方,都要做好襯墊防護(hù),而不能有的地方有,有的地方?jīng)]有,要將每一件要求的事情做好,并檢查到位。

給工人提供合適的,使用性能良好的工具,以便他們可以把工作做好,確保工人工位具備良好的照明,使他們可以看清楚他們在做的工作。

8.嚴(yán)格執(zhí)行現(xiàn)場“5S”

保持所有的工作區(qū)域清潔、整齊。將容易產(chǎn)品灰塵的工作區(qū)域和那些必須要保持清潔的區(qū)域分開,要求所有的工人在就餐后及上完廁所后,在重新返回工作崗位前要洗手。

上崗前要戴上發(fā)套或工作帽,避免頭發(fā)掉落在產(chǎn)品上,在某些特定的工序,要求所有工人戴上手套,包括管理人員,要確保該工作區(qū)域沒有老鼠和昆蟲之類。

每日工作結(jié)束前,給工人留出10-15分鐘時間讓他們把自已的工作區(qū)域打掃干凈(打掃時間列入上班時間,有工資)。

這樣,第二天上班時他們可以在清潔的環(huán)境里開展工作,而且能養(yǎng)成工人良好的現(xiàn)場清潔管理習(xí)慣。

9.授權(quán)和鼓勵

授權(quán)并鼓勵你的各級員工發(fā)現(xiàn)工作中的各種問題并及時報告。

這意味著你應(yīng)該準(zhǔn)許并鼓勵你的工人說話,提供意見,指出問題,不要讓員工覺得:“只有老板可以說話”或“老板永遠(yuǎn)是對的”。

要鼓勵并獎勵你的員工提供意見和建議來防止問題發(fā)生而不是在發(fā)現(xiàn)問題的時候去掩飾和隱瞞問題,如果員工幫助工廠減少了浪費(fèi)和返工的人工損失,要給予其物質(zhì)上的獎勵以表揚(yáng)和鼓勵他(她)們。

不要用恐嚇、等級管理、或者罰錢,虐待、辱罵等這些典型的中國式管理方式。

這樣做就沒有愿意說話,愿意發(fā)表意見了,錯誤也就繼續(xù)延續(xù),問題就會持續(xù)不斷發(fā)生。

這種開放和非開放等級的管理風(fēng)格只能從高層開始,其他各級管理人員也必須學(xué)會這種風(fēng)格。

10.制訂高標(biāo)準(zhǔn)

無論你的客戶有沒有要求,你都應(yīng)該采取高標(biāo)準(zhǔn)要求自已,不要為你做不出“完美”的產(chǎn)品找借口。

即使有些產(chǎn)品由于手工制作的原因,確實(shí)不能實(shí)現(xiàn)100%的完美,如果你用這個理由降低標(biāo)準(zhǔn),那么你的下屬每個人都會降低他們的標(biāo)準(zhǔn)。

如果你的目標(biāo)是100%完美,并且從各個方面都按照這個目標(biāo)去努力,那么最終成品的質(zhì)量將更接100%完美的目標(biāo)。

要追求高標(biāo)準(zhǔn),摒棄低標(biāo)準(zhǔn),從你做起,從各級管理人員到普通工人都要轉(zhuǎn)變觀念,學(xué)會制定并追求高標(biāo)準(zhǔn)。

2、12個步驟

建立和實(shí)施質(zhì)量管理體系的十二個步驟:

1.確定顧客的需求和期望

2.建立組織的質(zhì)量方針和目標(biāo)

3.確定實(shí)現(xiàn)質(zhì)量目標(biāo)所需的過程和職責(zé)

4.對每個過程實(shí)現(xiàn)質(zhì)量目標(biāo)的有效性確定測量方法

5.運(yùn)用測量方法以確定每個過程的現(xiàn)行有效性

6.確定防止不合格并消除產(chǎn)生原因的措施

7.尋找提高過程有效性和效率的機(jī)會

8.確定并優(yōu)先考慮那些提供最佳結(jié)果的改進(jìn)

9.為實(shí)施已確定的改進(jìn)對戰(zhàn)略,過程和資源進(jìn)行策劃

10.實(shí)施改進(jìn)計(jì)劃

11.監(jiān)控改進(jìn)結(jié)果

12.對照預(yù)期結(jié)果,評價實(shí)際結(jié)果

3、質(zhì)量口訣

【一個總目標(biāo)】

如期如數(shù)的產(chǎn)出符合客戶及法規(guī)要求的產(chǎn)品,不斷的朝零缺點(diǎn)靠近。

【二個重點(diǎn)】

1、首件檢查要徹底,避免錯誤再補(bǔ)救

2、制造過程要重視(發(fā)現(xiàn)異常) 停線 處置 排除 繼續(xù)生產(chǎn)

【三不政策】

1、不接受不良品

2、不制造不良品

3、不放過不良品

【四大做法】

1、參照作業(yè)指導(dǎo)書的要求,了解本身崗位的要領(lǐng)

2、參照規(guī)范、標(biāo)準(zhǔn)

3、未做先檢查(首件檢查)

4、做完再確認(rèn)

【五大觀念】

1、滿足客戶的要求、品質(zhì)沒有折扣

2、品質(zhì)不是檢驗(yàn)出來的,而是制造、設(shè)計(jì)習(xí)慣出來的

3、主動的自檢效果勝過無數(shù)次的被動檢查

4、一次就做好的事情不要讓不斷的修理、返工來影響品質(zhì)

5、差不多、大概、好像是品質(zhì)最大的敵人

【六SIGMA】

原因找不到---不放過

責(zé)任分不清---不放過

糾正措施不落實(shí)---不放過

糾正措施不驗(yàn)證---不放過

有效措施不納入---不放過

【七種浪費(fèi)】

等待、搬運(yùn)、移動、生產(chǎn)過多、庫存、不合格品、加工的浪費(fèi)

【八大原則】

以顧客為中心

領(lǐng)導(dǎo)作用

全員參與

過程方法

管理的系統(tǒng)方法

持續(xù)改進(jìn)

基于事實(shí)的決策方法

與供方互利的關(guān)系

【九大步驟】

1、發(fā)掘問題 、選定項(xiàng)目-質(zhì)量-SPC

2、追查原因

3、分析數(shù)據(jù)

4、提出方案

5、選擇對象

6、草擬行動

7、成果比較

9、標(biāo)準(zhǔn)化

【5W2H法】

What---什么問題?(主要問題)

Why---為什么要這樣做(目標(biāo)) 明確目標(biāo),消除不必要的步驟

Where---在哪里/完成到什么地方了(地點(diǎn))

When---什么時間是最佳的,何時開始/結(jié)束(時間) 選擇 順序

Who----誰去執(zhí)行,誰負(fù)責(zé)(人)

How----如何完成,是否有其它的方法(方法) 將工作簡化

How much---完成到什么程度,成本多少(程度,成本)

【4M1E】

Man—人

Machine—機(jī)器

Material—物料

Method—方法

Environment—環(huán)境

【VIA手法】

價值分析( Value Analyss)手法

價值工程( Value Engineering)手法

工業(yè)工程( Industrial Engineering )手法

品質(zhì)管制( Quality Control)手法

【品管圈活動】

同一場所的同仁5-10人組成在一起組成一小團(tuán)體,針對工作崗位上的問題,成員集思廣益,運(yùn)用VIQ手法,轉(zhuǎn)動PDCA管理循環(huán),推行自主管理,全員參與實(shí)施。

【8D手法】

組織小組

問題描述

緊急處理

橫向展開

不良圍堵

現(xiàn)狀分析

初步原因及臨時對策

根本原因及永久對策

效果確診

防呆措施

標(biāo)準(zhǔn)化

慶賀

【三現(xiàn)五原則】

三現(xiàn):現(xiàn)場、現(xiàn)物、現(xiàn)狀

五原則:

A發(fā)生狀況(現(xiàn)象、申訴內(nèi)容、發(fā)生次數(shù)),把握事實(shí)(對零部件確認(rèn)結(jié)果、原因分析、現(xiàn)正生產(chǎn)該部件品質(zhì)狀況)

B查明原因(發(fā)生途徑、問題再現(xiàn)試驗(yàn),5個WHY的分析)

C適當(dāng)?shù)膶Σ?對策內(nèi)容、效果預(yù)測)

D確認(rèn)效果(確認(rèn)對策的實(shí)績效果)

E對源頭的反饋(要落實(shí)到體系、組織標(biāo)準(zhǔn)化的內(nèi)容)

【5S管理推行口訣】

整理: 需與非需、一留一清

整頓: 科學(xué)布局、取用快捷

清掃: 美化環(huán)境、拿來即用

清潔: 形成制度、貫徹到底

修養(yǎng): 遵守制度、養(yǎng)成習(xí)慣

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