ISO45001：2018職業(yè)健康安全管理體系實(shí)施指南
1.背景 組織對其員工或可能受其活動(dòng)影響的其他人員的職業(yè)健康安全負(fù)有責(zé)任，這一責(zé)任包括促進(jìn)和保護(hù)他們的身心健康。
采用職業(yè)健康安全管理體系旨在使組織能夠提供安全健康的工作場所，預(yù)防與工作有關(guān)的人身傷害和健康損害，并持續(xù)改進(jìn)其職業(yè)健康安全績效。
2.職業(yè)健康安全管理體系的目的 職業(yè)健康安全管理體系目的是為管理職業(yè)健康安全風(fēng)險(xiǎn)和機(jī)遇提供框架。
職業(yè)健康安全管理體系的目的和預(yù)期結(jié)果是防止發(fā)生與工作有關(guān)的人身傷害和健康損害，提供安全健康的工作場所；因此，組織通過采取有效的預(yù)防和保護(hù)措施來消除危險(xiǎn)源和降低職業(yè)健康安全風(fēng)險(xiǎn)至關(guān)重要。
組織通過職業(yè)健康安全管理體系實(shí)施這些措施，能夠改進(jìn)職業(yè)健康安全績效。
通過及早采取措施應(yīng)對機(jī)遇改進(jìn)職業(yè)健康安全績效，職業(yè)健康安全管理體系能更加有效和有效率。
實(shí)施符合本標(biāo)準(zhǔn)的職業(yè)健康安全管理體系使組織能夠管理職業(yè)健康安全風(fēng)險(xiǎn)，并改進(jìn)職業(yè)健康安全績效。職業(yè)健康安全管理體系可以幫助組織滿足法律法規(guī)和其他要求。
3.成功因素 實(shí)施職業(yè)健康安全管理體系是組織的戰(zhàn)略和運(yùn)營決策。職業(yè)健康安全管理體系的成功取決于領(lǐng)導(dǎo)作用、承諾和組織內(nèi)各個(gè)層次、職能的參與。
職業(yè)健康安全管理體系的實(shí)施和保持、有效性和實(shí)現(xiàn)預(yù)期結(jié)果的能力取決于諸多關(guān)鍵因素，
其中包括：
a)最高管理者的領(lǐng)導(dǎo)作用、承諾、責(zé)任和義務(wù)；
b)最高管理者在組織內(nèi)制定、引導(dǎo)和推動(dòng)支持實(shí)現(xiàn)職業(yè)健康管理體系預(yù)期結(jié)果的文化
c)溝通
d)員工和員工代表（如有）的協(xié)商和參與；
e)配備必要的資源以保持體系；
f)與組織總體戰(zhàn)略目標(biāo)和方向一致的職業(yè)健康安全方針；
g)識別危險(xiǎn)源、控制職業(yè)健康安全風(fēng)險(xiǎn)和利用職業(yè)健康安全機(jī)遇的有效過程
h)持續(xù)對職業(yè)健康安全管理體系進(jìn)行績效評價(jià)和監(jiān)視，以改進(jìn)職業(yè)健康安全績效；
i)將職業(yè)健康安全管理體系整合到組織的業(yè)務(wù)流程中；
j)與職業(yè)健康安全方針一致并考慮到組織的危險(xiǎn)源、職業(yè)健康風(fēng)險(xiǎn)和職業(yè)健康機(jī)遇的職業(yè)健康安全目標(biāo)。
k)遵守法律法規(guī)和其他要求。 對員工和其他相關(guān)方，組織可通過展示成功實(shí)施本標(biāo)準(zhǔn)作為其已建立有效的職業(yè)健康安全管理體系的保證。
然而，采用本標(biāo)準(zhǔn)本身并不能保證防止與工作有關(guān)的人身傷害和健康損害、提供安全健康的工作場所和改進(jìn)職業(yè)健康安全績效。
文件化信息的詳略、復(fù)雜程度和范圍以及確保組織職業(yè)健康安全管理體系成功所需的資源取決于諸多因素，
例如：
——組織環(huán)境（如員工數(shù)量、規(guī)模、地理、文化、法律法規(guī)和其他要求）；
——組織職業(yè)健康全管理體系的范圍；
——組織活動(dòng)的性質(zhì)和相關(guān)的職業(yè)健康安全風(fēng)險(xiǎn)
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