OHSAS18000職業(yè)健康安全方針如何控制
組織實施初始狀態(tài)評審之后,根據(jù)評審結(jié)果,結(jié)合組織現(xiàn)有的資料條件(人力?財力和物力)以及現(xiàn)有技術(shù)水平,制定OHSAS18000職業(yè)健康安全方針?OHSAS18000目標(biāo)和OHSAS18000管理方案,并調(diào)整確定組織機構(gòu),補充?完善?明確或重新劃分各部門崗位的職責(zé)權(quán)限?
制定OHSAS18000職業(yè)健康安全方針
OHSAS18000職業(yè)健康安全方針須經(jīng)最高管理者批準(zhǔn),是組織在職業(yè)健康安全方面的行動綱領(lǐng),是組織開展職業(yè)健康安全管理工作最基本的工作準(zhǔn)則?根據(jù)OHSAS18000標(biāo)準(zhǔn)要求, OHSAS18000職業(yè)健康安全管理體系的方針應(yīng)包含兩個基本的承諾,即對持續(xù)改進(jìn)的承諾或至少遵守現(xiàn)行職業(yè)健康安全有關(guān)法律?法規(guī)及其他要求的承諾?
OHSAS18000職業(yè)健康安全方針應(yīng)適應(yīng)當(dāng)?shù)噩F(xiàn)在組織的各級管理的目標(biāo)和計劃中,從而具備其保持和改進(jìn)職業(yè)健康安全績效的應(yīng)有職能?制定OHSAS18000職業(yè)健康安全方針時,應(yīng)以職業(yè)健康安全初始評審的結(jié)果?與職業(yè)健康安全相關(guān)的法律及法規(guī)等的要求?組織的經(jīng)營戰(zhàn)略?組織的現(xiàn)行職業(yè)健康安全狀況?危險性質(zhì)特?組織的規(guī)模及已做過的承諾等為依據(jù)?
OHSAS18000方針要形成文件,傳達(dá)到全體員工,可為相關(guān)方所獲取,并確保在一個相對較長的時期內(nèi)對員工具有指導(dǎo)作用?盡管如此,OHSAS18000方針內(nèi)容也并非一成不變,當(dāng)組織出現(xiàn)重大的機構(gòu)的重新整合?工藝革新以及擴大規(guī)?；蚍煞ㄒ?guī)變化等情況時,需要對其進(jìn)行評審,必要時對OHSAS18000方針內(nèi)容予以修訂,確保其持續(xù)適用和有效性?
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