OHSAS18001明確組織結(jié)構(gòu)和職責(zé)的主要內(nèi)容

組織建立OHSAS18001職業(yè)健康安全管理體系,是為了有效地開(kāi)展職業(yè)健康安全管理工作,而實(shí)現(xiàn)有效的職業(yè)健康安全管理,需要通過(guò)一定的并賦予相應(yīng)的權(quán)限的組織結(jié)構(gòu)來(lái)實(shí)現(xiàn).建立OHSAS18001職業(yè)健康安全管理體系,應(yīng)針對(duì)組織各職能和層次的人員,明確作用,賦予職責(zé)和權(quán)限.

任何一個(gè)組織為實(shí)現(xiàn)其方針、目標(biāo)要求所設(shè)立的組織結(jié)構(gòu)應(yīng)包含合理分工、加強(qiáng)協(xié)作、明確定位、賦予權(quán)限幾點(diǎn)內(nèi)容.

1、合理分工

為某種需要而建立的管理體系,如按ISO9001:2008標(biāo)準(zhǔn)建立的質(zhì)量管理體系,按ISO14001標(biāo)準(zhǔn)建立的環(huán)境管理體系,以及按OHSAS18001職業(yè)健康安全管理體系標(biāo)準(zhǔn)建立的職業(yè)健康安全管理體系,其中包含有若干個(gè)相互關(guān)聯(lián)的管理要素,這些管理要素都要借助于一定的職能部門,合理的分工,才能有效地實(shí)施這些管理要素的基本要求;才能使這些管理要素構(gòu)成一個(gè)能自我約束、自我調(diào)節(jié)、自我完善的運(yùn)行機(jī)制,才能形成一個(gè)完整的管理體系.因此,依據(jù)管理要素的基本要求,合理分工是明確組織結(jié)構(gòu)和職責(zé)的第一基本內(nèi)容.

2、加強(qiáng)協(xié)作

OHSAS18001職業(yè)健康安全管理體系標(biāo)準(zhǔn)中所規(guī)定的管理要素不是孤立的,是相互聯(lián)系相互制約、相輔相成的關(guān)系.任何管理要素都包含有預(yù)防、控制及監(jiān)督等多種功能.管理要素的實(shí)施需要由多個(gè)相關(guān)部門互相配合,既有實(shí)施部門,又有監(jiān)督部門,既有管理要素的主管部門,又有配合實(shí)施的相關(guān)部門.總之,在合理分工的基礎(chǔ)上,又要加強(qiáng)協(xié)作,這是明確組織結(jié)構(gòu)和職責(zé)的第二個(gè)基本內(nèi)容.

3、明確定位

按OHSAS18001職業(yè)健康安全管理體系標(biāo)準(zhǔn)要素的要求,確定了主管部門和相關(guān)部門,分別賦予不同的管理功能,進(jìn)一步就是明確定位,將崗位職責(zé)落實(shí)到人,做到人人講安全,事事要安全,處處保安全,盡職盡責(zé),這是明確組織結(jié)構(gòu)和職責(zé)的第三個(gè)基本內(nèi)容.

4、賦予權(quán)限

依據(jù)OHSAS18001職業(yè)健康安全管理體系標(biāo)準(zhǔn)中管理要素的要求,實(shí)施了合理分工,加強(qiáng)協(xié)作,確定崗位職責(zé),按管理工作的需要,尚需針對(duì)不同部門、不同崗位的分工,賦予相應(yīng)的職責(zé)和權(quán)限,以便于監(jiān)督檢查,便于職工業(yè)績(jī)的考核,便于調(diào)動(dòng)全體員工的敬業(yè)精神,這也是明確組織結(jié)構(gòu)和職責(zé)的第四個(gè)基本內(nèi)容.

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