如何辦理ISO14001認(rèn)證證書辦理需要多久
ISO14001認(rèn)證企業(yè)需要的材料：
1、有效版本的環(huán)境管理手冊及程序文件
2、營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件和組織機(jī)構(gòu)代碼證復(fù)印件
3、企業(yè)狀況簡介
4、組織的環(huán)境影響評價報(bào)告書(或報(bào)告表)
5、項(xiàng)目的環(huán)評批復(fù)
6、組織的“三同時”竣工驗(yàn)收報(bào)告 ( 三同時是指環(huán)保設(shè)備與生產(chǎn)設(shè)備同時設(shè)計(jì)、同時建設(shè)、同時投產(chǎn)，三個驗(yàn)收報(bào)告)。
7、組織的地理位置圖，社區(qū)平面圖和下水管網(wǎng)圖
8、企業(yè)的組織機(jī)構(gòu)和相關(guān)的職責(zé)
9、體系運(yùn)行以來“三廢”（廢氣，廢水，噪音）的監(jiān)測報(bào)告
10、當(dāng)?shù)丨h(huán)保部門出具的企業(yè)近年來守法的證明
11、特種設(shè)備的檔案及相關(guān)操作人員的資格證照(特種行業(yè)才需提供)
12、化學(xué)品清單(MSDS)
13、組織的環(huán)境目標(biāo)指標(biāo)及重大環(huán)境因素
14、組織實(shí)用的法律法規(guī)清單
ISO14001認(rèn)證全稱是ISO14001環(huán)境管理體系認(rèn)證，是指依據(jù)ISO14001體系由第三方認(rèn)證機(jī)構(gòu)實(shí)施的合格評定流動。ISO14001是由國際體系化組織發(fā)布的一份體系，是ISO14000族體系中的一份體系，該體系于1996年進(jìn)行發(fā)布，2004年分別由ISO國際體系化組織對該體系進(jìn)行了修訂，目前版本為ISSO14001認(rèn)證合用于任何組織，包括企業(yè)，事業(yè)及相關(guān)政fu府單位，通過認(rèn)證后可證實(shí)該組織在環(huán)境管理方面達(dá)到了國際水平，能夠確保對企業(yè)各過程、產(chǎn)品及流動中的各類污染物控制達(dá)到相關(guān)要求，有助于企業(yè)樹立良好的社會形象。
ISO14001認(rèn)證咨詢流程
、 調(diào)查研究：
1、會晤高管理層
2、現(xiàn)場勘察、診斷
3、制訂推進(jìn)日程表
4、推動成立質(zhì)量管理體系認(rèn)證推進(jìn)小組
（管理者代表、內(nèi)審員、品管組織）
第二、全員培訓(xùn)：
1、高管理層+中層干部培訓(xùn)
2、文件編寫特殊培訓(xùn)（3-5天）
3、基礎(chǔ)員工+班組長培訓(xùn)
4、內(nèi)審員培訓(xùn)
5、員工質(zhì)量意識教育培訓(xùn)
第三、文件編制：
1、質(zhì)量手冊編寫
2、程序化文件編寫
3、作業(yè)指導(dǎo)書、圖、表等編寫
4、文件討論、修改
5、文件定稿、審批、發(fā)布
第四、推動運(yùn)行：
1、文件是否到位？（文控中心的功能）
2、體系是否運(yùn)轉(zhuǎn)？（內(nèi)部技術(shù)/技能再培訓(xùn)）
3、運(yùn)行期監(jiān)控（質(zhì)量管理體系推委會）
4、內(nèi)審→整改→跟蹤（3-？次）
5、管理評審?fù)苿舆\(yùn)行（1-2次）
第五、模擬審核：
1、二方聯(lián)合審核（交叉制度/模擬考試）
2、審核后跟蹤（糾正和預(yù)防措施）
3、認(rèn)證機(jī)構(gòu)初步拜訪（1天）
4、現(xiàn)場準(zhǔn)備（6S等）
第六、現(xiàn)場審核：
1、提前1-2月申請
2、填寫申請表
3、全體員工準(zhǔn)備（迎審技巧培訓(xùn)）
4、現(xiàn)場審核
5、整改閉環(huán)
6、申請環(huán)境標(biāo)志認(rèn)證應(yīng)具備的條件及提交文件
ISO14001認(rèn)證審核流程
1、組織提交書面申請書
2、申請?jiān)u審、合同評審
3、糾正措施
4、階段審核
5、第二階段審核
6、不推薦認(rèn)證
7、對糾正措施跟蹤驗(yàn)證
8、審核組糾正
9、必要時復(fù)審
10、技術(shù)委員會評審
11、頒發(fā)認(rèn)證證書
企業(yè)推行ISO14001認(rèn)證的意義
1、實(shí)施ISO14000認(rèn)證將帶給企業(yè)明顯的績效。
2、貫標(biāo)與認(rèn)證有助于提高職工的環(huán)境意識和守法的主動性、自覺性；
3、 ISO14000系列標(biāo)準(zhǔn)為組織確保環(huán)境管理能力，提供了一套科學(xué)與系統(tǒng)化的框架。組織借助這套框架，可以針對環(huán)境方面的法律法規(guī)要求建立起符合自身實(shí)際的管理制度，并不斷實(shí)現(xiàn)環(huán)境業(yè)績的持續(xù)改進(jìn)；
4、ISO14000系列標(biāo)準(zhǔn)要求組織建立起內(nèi)部、外部雙向的信息溝通渠道并且形成制度保證溝通的及時和有效。這將有利于增進(jìn)組織與周圍居民、社區(qū)和相關(guān)方的相互了解，改善相互關(guān)系，改進(jìn)產(chǎn)品性能，制造“綠色產(chǎn)品”
5、 組織通過環(huán)境管理體系認(rèn)證，可向外界證實(shí)自身遵循所聲明的環(huán)境方針和改善環(huán)境行為的承諾，樹立組織的良好形象，提高組織信譽(yù)和知名度，減少來自政fu府的壓力；
6、組織實(shí)施ISO14000系列標(biāo)準(zhǔn)是為了適應(yīng)國際性的環(huán)境保護(hù)與綠色消費(fèi)潮流，有利于滿足政fu府、市場、用戶和各相關(guān)方的要求，使組織及其產(chǎn)品獲得社會的廣泛信任；有利于減少信貸和保險機(jī)構(gòu)的風(fēng)險。有利于吸引投資，有利于產(chǎn)品銷售和市場開拓，從而贏得市場機(jī)遇；獲取國際貿(mào)易的“綠色通行證”
7、環(huán)境的改善固然需要投入，這種投入必然產(chǎn)生環(huán)境效益，從長遠(yuǎn)來看，環(huán)境效益有利于組織經(jīng)濟(jì)效益的增長，包括減少損耗與降低成本，同時有利于增強(qiáng)職工的敬業(yè)精神，有利于保證職工身心健康；
8、 符合“可持續(xù)發(fā)展”的國策，不受國內(nèi)外環(huán)保方面的制約，享受國內(nèi)外環(huán)保方面的優(yōu)惠政策和待遇，促進(jìn)企業(yè)環(huán)境與經(jīng)濟(jì)的協(xié)調(diào)和持續(xù)發(fā)展。
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