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20條職場經(jīng)驗,每一條都是干貨!

   日期:2024-08-20 23:20:02     來源:企業(yè)管理     作者:中企檢測認證網(wǎng)     瀏覽:3    評論:0
核心提示:職場經(jīng)驗之所以寶貴,是因為這些經(jīng)驗切實有效,是經(jīng)過別人驗證過的,你提前知道,就可能讓你少走彎路,避免職場錯誤。在職場,犯一次錯誤,

職場經(jīng)驗之所以寶貴,是因為這些經(jīng)驗切實有效,是經(jīng)過別人驗證過的,你提前知道,就可能讓你少走彎路,避免職場錯誤。在職場,犯一次錯誤,可能就導致你的整個職場生涯出現(xiàn)重大的危機或者挫折。職場總共也就那么幾次機會,關鍵時刻走對那幾步,你的人生可能完全不同。

1.態(tài)度好不值錢,但是你對工作的態(tài)度,比其他人所有人都好,就會很值錢。

2.公司的資源永遠都很有限,你不主動爭取,沒人會主動讓給你。

3.不僅要干得好,關鍵還要讓別人知道你干得好,尤其是領導。奉獻再多,領導看不見,等于白干!

4.學會執(zhí)行和服從,領導要的不是來提意見的人,而是會干活又沒意見的人。

5.學會邀功,老板不可能看到每個人的功勞,因為老板太忙了,尤其是在大公司。

6.面子是最不值錢,不要把自己面子看得太重,在你沒有干出成績前,沒人看你的面子。

7.公司里面要學會包裝自己,占便宜,也要有一個高大上的理由,吃相要好看,否則周圍同事心里都不舒服。

8.職場要有野心,才能有更大的成就,但別把野心掛在嘴上,否則只會讓其他人對你處處提防,把你當做潛敵。

9.職場上,不要輕易求別人幫忙,因為人情你是需要還的,也別輕易幫別人,那樣會顯得你很廉價。

10.辦公室Z.治不是你想逃避就能逃避的,無法在其中勝出的人,在職場也不可能勝出。

11.在職場,先做好自己的事情,再考慮是不是幫助別人,沒做好自己的事情,就去幫別人,是很傻很天真。

12.職場上做好本職工作是你應該的,不要以為你做了本職工作老板就會表揚你,想要老板重視你,要在本職工作之外,體現(xiàn)自己的價值。

13.不管在哪一家公司,想要搞清楚,誰決定你升職加薪,誰給你做績效考核,和這個人的關系是你的主要矛盾。

14.進入新公司,要學會主動融入團隊,嘴巴甜點,會來事點,別人沒有義務幫你,靠被動接受的人,往往會被排斥。

15.和同事關系再好,也不能同事當朋友,所以,同事關系和私人關系不能混為一談。

16.不要隨便向別人承諾,除非你能百分之百做到,否則失信于人會讓你很難混下去。

17.不要迷信自己的能力,平臺才是最重要的,有機會就去大平臺,平臺給你機會,你能干出點成績,平臺不給你機會,你能達到的高度是注定的。

18.職場處理工作的原則就是:領導安排任務優(yōu)先,緊急且重要的優(yōu)先。領導交待的任務完成不好,其他做的再好,領導也不滿意。

19.職場做人、做事都要給自己,給別人留一分余地,別把事情做絕。凡事留一線,日后好見面!

20.職場想要有尊嚴,先把自己的工作做的漂亮,自己工作做不好的人,在別人眼里你的價值一文不值。

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本文來源: http://bqlw.net/zs/202204/ccaa_39955.html

 
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