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國有企業(yè)發(fā)展需要職業(yè)經(jīng)理人

   日期:2024-08-18 22:18:18     來源:企業(yè)管理     作者:中企檢測認證網(wǎng)     瀏覽:41    評論:0
核心提示:國有企業(yè)發(fā)展需要職業(yè)經(jīng)理人(一)國有企業(yè)做強做優(yōu)做大離不開職業(yè)經(jīng)理人企業(yè)是經(jīng)濟發(fā)展的主要推動力量。國有企業(yè)作為國有經(jīng)濟發(fā)展的核心力量

國有企業(yè)發(fā)展需要職業(yè)經(jīng)理人

(一)國有企業(yè)做強做優(yōu)做大離不開職業(yè)經(jīng)理人

企業(yè)是經(jīng)濟發(fā)展的主要推動力量。國有企業(yè)作為國有經(jīng)濟發(fā)展的核心力量,其經(jīng)營的好壞直接影響著國有經(jīng)濟在社會經(jīng)濟中的主導作用,從而影響著是否能夠堅持以公有制為主體的基本經(jīng)濟制度。所以,《中共中央國務院關(guān)于深化國有企業(yè)改革的指導意見》明確提出,要堅持和完善基本經(jīng)濟制度,做強做優(yōu)做大國有企業(yè),為促進經(jīng)濟社會持續(xù)健康發(fā)展、實現(xiàn)中華民族偉大復興中國夢作出積極貢獻。因此,國有企業(yè)的發(fā)展對于中國經(jīng)濟的發(fā)展以及堅持鞏固中國特色社會主義制度有著至關(guān)重要的作用。

國有企業(yè)發(fā)展的好壞關(guān)鍵要看“領(lǐng)頭羊”。“領(lǐng)頭羊”就是那些負責企業(yè)管理的職業(yè)經(jīng)理人或者企業(yè)家。隨著社會的發(fā)展,社會分工越來越細,管理作為一項工作,從企業(yè)工作中逐漸分離出來。有句話說得好:“只有專業(yè)的人才能干專業(yè)的事情,非專業(yè)的人干不好專業(yè)的事情。”在管理企業(yè)方面,必須是專業(yè)化和職業(yè)化的管理人才才能勝任。職業(yè)經(jīng)理人作為企業(yè)管理方面專業(yè)化和職業(yè)化人才,在促進企業(yè)發(fā)展中起著至關(guān)重要的作用,是引領(lǐng)企業(yè)健康持久發(fā)展的關(guān)鍵所在。國外企業(yè)發(fā)展的歷史已經(jīng)證明了這一點。同樣,中國國有企業(yè)的發(fā)展也離不開職業(yè)經(jīng)理人。

(二)推進現(xiàn)代企業(yè)制度需要加強職業(yè)經(jīng)理人隊伍建設

2013 年,黨的十八屆三中全會提出:“推動國有企業(yè)完善現(xiàn)代企業(yè)制度”“進一步深化國有企業(yè)改革”“建立職業(yè)經(jīng)理人制度”。推動國有企業(yè)完善現(xiàn)代企業(yè)制度是國有企業(yè)改革的一個重要方向。職業(yè)經(jīng)理人制度是現(xiàn)代企業(yè)制度的重要組成部分,是完善國有企業(yè)治理結(jié)構(gòu)的關(guān)鍵環(huán)節(jié)之一。因此,職業(yè)經(jīng)理人制度建設已經(jīng)成為國有企業(yè)深化改革的重要手段和途徑之一,也是政府和企業(yè)在未來很長一段時間內(nèi)開展的一項重要工作。推行職業(yè)經(jīng)理人制度需要加強職業(yè)經(jīng)理人隊伍建設。開展職業(yè)經(jīng)理人隊伍建設是職業(yè)經(jīng)理人制度建設的基礎。沒有一支素質(zhì)能力較高的職業(yè)經(jīng)理人隊伍,職業(yè)經(jīng)理人制度建設就無從談起。

黨和政府高度重視職業(yè)經(jīng)理人工作,出臺了許多職業(yè)經(jīng)理人相關(guān)的政策,并提出有關(guān)要求。

2002 年,《2002-2005年全國人才隊伍建設規(guī)劃綱要》(中辦發(fā)[2002]12號)中提出:“建設一支職業(yè)經(jīng)理人隊伍。

2010 年,中共中央、國務院印發(fā)的《國家中長期人才發(fā)展規(guī)劃綱要(2010-2023年)》(中發(fā)(2010]6號)提出:“以提高現(xiàn)代經(jīng)營管理水平和企業(yè)國際競爭力為核心,以戰(zhàn)略企業(yè)家和職業(yè)經(jīng)理人為重點,加快推進企業(yè)經(jīng)營管理人才職業(yè)化、市場化、專業(yè)化和國際化,培養(yǎng)造就一大批具有全球戰(zhàn)略眼光、市場開拓精神、管理創(chuàng)新能力和社會責任感的優(yōu)秀企業(yè)家和一支高水平的企業(yè)經(jīng)營管理人才隊伍。

因此,國有企業(yè)的發(fā)展亟須職業(yè)經(jīng)理人,大力開展職業(yè)經(jīng)理人隊伍建設迫在眉睫。

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