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工會如何建立職工在HSE管理體系中的監(jiān)督檢查機制?

   日期:2024-08-15 21:46:32     來源:HSE認(rèn)證     作者:中企檢測認(rèn)證網(wǎng)     瀏覽:909    評論:0
核心提示:工會如何建立職工在HSE管理體系中的監(jiān)督檢查機制? 工會建立HSE管理體系監(jiān)督檢查機制要突出重點,增強監(jiān)督

工會如何建立職工在HSE管理體系中的監(jiān)督檢查機制?

工會建立HSE管理體系監(jiān)督檢查機制要突出重點,增強監(jiān)督的針對性和實效性。對重大危險源和重大事故隱患要建立檔案,追蹤整改。加大對生產(chǎn)現(xiàn)場、生產(chǎn)設(shè)備、有毒有害作業(yè)崗位點以及職工行為的監(jiān)督檢查和整改力度。引導(dǎo)教育職工遵章守紀(jì),增強HSE管理體系觀念。

1、建立事故隱患舉報與排查制度

基層工會要發(fā)動和鼓勵職工對事故隱患進行舉報,公布舉報電話,設(shè)立舉報箱,暢通舉報渠道,為廣大職工舉報HSE重大隱患提供便利。還要認(rèn)真受理職工舉報的問題,及時向基層單位及有關(guān)部門反映事故隱患信息,督促有關(guān)方面采取切實措施消除隱患。要特聘兼職HSE監(jiān)督員,充分發(fā)揮基層單位HSE監(jiān)督員的作用。要組織職工每天上崗前排查工作崗位上是否存在隱患,對檢查出的隱患要及時上報并督促整改。對基層單位存在的隱患,工會要敢于說真話,敢于監(jiān)督、善于監(jiān)督。對不具備HSE管理體系生產(chǎn)條件,危害職工健康的突出問題,要會同有關(guān)部門采取切實措施推動基層單位整改。

2、引導(dǎo)教育職工遵章守紀(jì)

要堅持不懈的在職工中開展HSE管理體系宣傳教育,使國家有關(guān)HSE法律法規(guī)、方針政策和企業(yè)的規(guī)章制度深入人心,使職工自覺遵守企業(yè)的HSE管理體系規(guī)章制度、操作規(guī)程和勞動紀(jì)律,服從企業(yè)管理,正確佩戴和使用勞動防護用品。學(xué)習(xí)掌握勞動安全衛(wèi)生知識,不斷適應(yīng)生產(chǎn)活動對HSE知識和技能的要求。工會要把提高職工HSE素質(zhì)作為一個長期的系統(tǒng)工程來抓,增強事故預(yù)防和應(yīng)急處理能力,努力使職工不傷害自己、不傷害他人、不被他人傷害。要引導(dǎo)職工抵制違章指揮和強令冒險作業(yè),發(fā)現(xiàn)危及職工生命安全與健康的緊急情況應(yīng)及時報告并立即組織撤離危險場地。

3、完善職工在HSE管理工作中的監(jiān)督檢查制度

建立健全職工在HSE管理體系工作中的民主管理制度,充分利用平等協(xié)商、集體合同制度和職工代表大會等形式形成完整的監(jiān)督檢查制約機制,對企業(yè)HSE管理工作中的行政決策、經(jīng)費投入、來動安全衛(wèi)生條件改善等關(guān)系到職工切身利益的重大問題進行公開監(jiān)督。要不斷完善各項規(guī)章制度,創(chuàng)造性地建立民主的HSE管理體系監(jiān)督機制,將國家法律法規(guī)賦予工會的基本要求落實到工會有關(guān)部門和全體工會干部,與HSE主管部門共同協(xié)商、共同制定HSE考核辦法,將工會對企業(yè)履行的HSE管理體系監(jiān)督檢查結(jié)果與企業(yè)的經(jīng)濟效益、評先評優(yōu)等考核掛鉤,增加工會監(jiān)督檢查的剛性。

總之,工會要想在HSE管理體系的監(jiān)督檢查機制中發(fā)揮作用,需要從建立事故隱患舉報與排查制度、引導(dǎo)教育職工遵章守紀(jì)、完善職工在HSE管理工作中的監(jiān)督檢查制度三個方面入手,才能履行工會在HSE管理體系中的職責(zé)。

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