如何構(gòu)建礦山企業(yè)安全管理的長效機制？
安全生產(chǎn)是礦山永恒的主題。礦山企業(yè)如何實現(xiàn)長治久安？這是當前機制轉(zhuǎn)換時期面臨的一個重要課題。礦業(yè)公司需要針對自身生產(chǎn)建設(shè)特點，從制度建設(shè)和措施落實入手，不斷創(chuàng)新企業(yè)安全管理，傾心構(gòu)建企業(yè)安全管理長效機制，確保職工生命安全和生產(chǎn)經(jīng)營建設(shè)的順利進行。
1、抓強化管理
（1）全面落實安全專負制。
礦業(yè)公司根據(jù)自身的特殊性，在行業(yè)共性的指導(dǎo)下，采取動態(tài)企業(yè)安全管理的辦法，充分發(fā)揮各部門、各單位的自主管理能力，加大檢查監(jiān)督考核力度，在安全專負制的落實上下功夫。實際需要出發(fā)，按照國家有關(guān)"管生產(chǎn)必須管安全"的規(guī)定，組織機關(guān)人員專門編寫了《車間級安全第一責(zé)任人安全管理簡明手冊》，為車間、科室安全第一責(zé)任人提供必學(xué)、必會、必知的企業(yè)安全管理知識，明確在企業(yè)安全管理上的責(zé)任和義務(wù)。
（2）加大安全檢查整改獎懲力度。
嚴格安全檢查制度，強化監(jiān)督，嚴格考核，決不手軟。企業(yè)安全管理建議成立專業(yè)安全檢查組，對重點要害部門進行不間斷安全檢查，對各種直接作業(yè)環(huán)節(jié)進行安全監(jiān)督。另外成立勞動紀律檢查小組，輪流對各崗位堅持值班巡邏制度。每月進行綜合性安全大檢查，對檢查出的隱患，按“三定一追查”的原則認真落實整改。對習(xí)慣性違章，在加大獎懲力度的同時，實施掛聯(lián)考核制度。
（3）強化安全教育，增強安全意識。
在認真學(xué)習(xí)、宣傳、貫徹中央關(guān)于安全生產(chǎn)的重要精神的同時，企業(yè)安全管理堅持每季度一次安全培訓(xùn)教育，內(nèi)容是講解安全生產(chǎn)法律法規(guī)、一般性的安全常識等等。還就當前人事制度改革及"區(qū)域工、大工種"給安全工作帶來的影響，有針對性地進行安全教育。
2、抓消除隱患
加大安全投入，改善勞動條件。礦業(yè)公司對企業(yè)安全管理的資金投入絕不含糊，保證勞保品按時發(fā)放，保證安全技術(shù)措施和隱患整改項目費用到位。組織接觸塵毒噪音的員工健康查體，及時更換、新增消防器材，對破碎系統(tǒng)皮帶加設(shè)安全護欄，設(shè)置警示標志等等。針對電鏟高壓開關(guān)柜原先關(guān)閉鎖裝置十分簡單，極易發(fā)生誤操作的狀況，引進先進的電氣防護技術(shù)，將電鏟開關(guān)柜上安裝機械程序"五防"鎖。
三、抓超前預(yù)防
（1）創(chuàng)新企業(yè)安全管理，建立預(yù)防機制，推行安全互保聯(lián)保制度和風(fēng)險分析，強化"雙基"工作，關(guān)口前移，重心下移。要求班組長安排工作前，必須根據(jù)人員出勤情況和變動情況，明確當班的互?；ヂ?lián)對象和責(zé)任，制定書面互?；ヂ?lián)措施，實現(xiàn)班組企業(yè)安全管理群防群控。
（2）實施屬地管理，界定安全責(zé)任。礦業(yè)公司本著"誰的人，誰負責(zé)，誰管理"的原則，界定企業(yè)安全管理責(zé)任，將三產(chǎn)實體、民營企業(yè)、外用工、外包隊納入規(guī)范化動態(tài)管理，強化外包工程和承攬對外施工的安全監(jiān)管力度。
礦山生產(chǎn)盡管不會像礦井一樣，出現(xiàn)像瓦斯爆炸、礦井透水這樣的問題，但因其自身的特殊性，在企業(yè)安全管理方面也存在相當大的難度。對此，礦業(yè)公司黨政領(lǐng)導(dǎo)牢固樹立"大安全"的思想觀念，從實踐"三個代表"的高度，以對企業(yè)負責(zé)、對職工負責(zé)、對自己負責(zé)的態(tài)度，積極探索并構(gòu)建企業(yè)安全管理長效機制。
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