【企業(yè)安全管理】電力企業(yè)的習(xí)慣性違章有哪些?
目前,在電力企業(yè)中由于習(xí)慣性違章造成的安全事故占大多數(shù)。因此,分析和總結(jié)習(xí)慣性違章產(chǎn)生的原因、特點(diǎn)以及背后的問(wèn)題,是企業(yè)安全管理亟需解決的問(wèn)題之一。對(duì)習(xí)慣性違章進(jìn)行了分析,希望對(duì)電力企業(yè)安全管理工作做出一些貢獻(xiàn)。
1、習(xí)慣性違章產(chǎn)生的原因
(1)變電運(yùn)行人員在進(jìn)行倒閘操作的過(guò)程中不仔細(xì)核對(duì)設(shè)備的雙重名稱,僅憑個(gè)人習(xí)慣進(jìn)行操作。事實(shí)表明,由于誤操作引起的事故大多是在簡(jiǎn)單的倒閘操作過(guò)程中發(fā)生的。
(2)碰到操作任務(wù)比較多或者趕上交接班時(shí),為了盡快操作完畢,不按規(guī)范進(jìn)行操作,出現(xiàn)跳步、解除防誤閉鎖裝置等違規(guī)行為。
(3)巡視過(guò)程中檢查工作做的不到位,蜻蜓點(diǎn)水,沒(méi)有及時(shí)發(fā)現(xiàn)設(shè)備存在的隱患。
(4)進(jìn)行檢修工作時(shí)辦理工作票馬虎了事,對(duì)于危險(xiǎn)點(diǎn)分析不認(rèn)真,不能將安全措施完全落實(shí)到位。
二、習(xí)慣性違章的特點(diǎn)
(1)廣泛性。習(xí)慣性違章是一種錯(cuò)誤的習(xí)慣性工作方式,具有廣泛性的特點(diǎn)。
(2)重復(fù)性。習(xí)慣性違章跟人所受的教育程度、個(gè)性和心態(tài)等有關(guān),它受心理支配,從而慢慢形成一種習(xí)慣性行為,屢禁不絕,反復(fù)出現(xiàn),無(wú)法從根本上戒除,這同時(shí)也是電力系統(tǒng)常態(tài)性“反三違”、重點(diǎn)工作的直接原因。
(3)蔓延性。習(xí)慣性違章一般不是作業(yè)人員自身創(chuàng)造發(fā)明的,而是多“傳”、“學(xué)”于老師傅、同事身上的。
3、習(xí)慣性違章暴露的問(wèn)題
(1)安全責(zé)任意識(shí)不強(qiáng)
首先是安全意識(shí)淡薄,安全責(zé)任不強(qiáng),對(duì)“安全重于泰山”的思想把握不牢固;第二是員工自我保護(hù)能力差,不按標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè)流程做事,習(xí)慣性違章現(xiàn)象屢禁不止。再次就是在檢修、施工中不認(rèn)真執(zhí)行《安全工作規(guī)程》規(guī)定的“兩票三制”。
(2)基層管理工作不到位,執(zhí)行力不強(qiáng)
因不能正確處理好安全與任務(wù)、安全與效益、安全與發(fā)展的關(guān)系,一些電力企業(yè)只著重提高企業(yè)效益,對(duì)安全管理投入的時(shí)間、資金相當(dāng)有限,輕視日常的企業(yè)安全管理工作。
(3)反違章工作不嚴(yán)、不力
電力生產(chǎn)事故大多是能夠防止的,只有不斷加大安全監(jiān)督力度,嚴(yán)格執(zhí)行安全生產(chǎn)獎(jiǎng)懲規(guī)定,嚴(yán)格重大事故責(zé)任追究制度,努力提高電力生產(chǎn)的科學(xué)管理水平,才能將企業(yè)安全管理的各項(xiàng)要求落到實(shí)處。
(4)安全生產(chǎn)考核制度不健全、不完善
安全生產(chǎn)責(zé)任考核制度沒(méi)有真正執(zhí)行到位,走形式、走過(guò)場(chǎng),即不能真正體現(xiàn)按勞分配、獎(jiǎng)勤罰懶,又不能起到充分調(diào)動(dòng)員工工作積極性的經(jīng)濟(jì)杠桿。
(5)基層組織作用發(fā)揮不到位
它主要表現(xiàn)在:一是部分班站長(zhǎng)的管理能力差,不善管、不敢管;二是先進(jìn)模范榜樣示范作用不強(qiáng)。各項(xiàng)評(píng)先、評(píng)優(yōu)工作也是靠人情關(guān)系。
總之,電力企業(yè)需要深入準(zhǔn)確地分析習(xí)慣性違章的成因,對(duì)癥下藥加以防范,可以有效地預(yù)防和減少事故發(fā)生,提高電力企業(yè)安全管理水平,創(chuàng)造安全、和諧的工作環(huán)境,具有十分重要的意義。
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