【HSE管理體系】企業(yè)中HSE管理部門的職責范圍有哪些？
企業(yè)建立HSE管理體系，主要的目的是預防安全事故，確保員工的安全。在推進HSE管理體系運行過程中，企業(yè)必須要求全員參與，提高員工的安全生產(chǎn)意識，進一步規(guī)范員工的操作為員工提供安全的生產(chǎn)環(huán)境。在實施HSE管理體系之前一定要明確企業(yè)中HSE管理部門的職責范圍。通過組織全體員工參加HSE培訓，讓員工可以了解自身的崗位職責。
一、總經(jīng)理的職責
1、總經(jīng)理是企業(yè)HSE工作的第一負責人，對企業(yè)的HSE工作負責。
2、認真的貫徹和執(zhí)行國家地方，政府有關的HSE法律法規(guī)，認真的執(zhí)行企業(yè)HSE管理制度以及規(guī)定，通過對企業(yè)HSE管理工作進行分析，及時發(fā)現(xiàn)在開展工作過程中存在的問題，深入的研究職業(yè)健康安全生產(chǎn)和環(huán)境保護工作。
3、企業(yè)的總經(jīng)理應該制定和落實HSE責任制建立符合各級管理人員的考核獎懲制度。定期對企業(yè)的落實情況進行考核，監(jiān)督企業(yè)負責人員將HSE責任制落實。
4、成立HSE管理委員會明確各級管理人員的HSE工作內(nèi)容。
5、負責和保持工作的HSE管理體系，根據(jù)企業(yè)的生產(chǎn)情況制定合理的HSE方針和目標。
6、加強員工的HSE教育培訓，定期對員工的HSE培訓進行考核。
7、關心員工的勞動生產(chǎn)環(huán)境，不斷地改善員工的生產(chǎn)環(huán)境，為員工提供安全的作業(yè)環(huán)境。
8、負責建立HSE管理機構，培養(yǎng)優(yōu)秀的HSE管理人員。
9、組織對企業(yè)重大事故進行調(diào)查處理。
二、HSE部門職責
1、認真的貫徹和執(zhí)行國家以及地方政府有關的HSE方針政策法律法規(guī)等，結合企業(yè)的安全管理情況，制定符合企業(yè)發(fā)展的HSE管理制度。部門的負責人要負責公司HSE管理工作檢查和監(jiān)督，認真的處理HSE管理工作中的日常工作。
2、負責對全體員工進行HSE教育與培訓組織新入廠的員工進行HSE教育培訓，對特種工作人員進行安全教育培訓和安全技能培訓。通過開展各項HSE活動，提升員工的安全意識和工作的積極性。
3、制定企業(yè)安全生產(chǎn)管理制度和安全技術規(guī)程。
4、通過參加HSE檢查工作，及時的發(fā)現(xiàn)在作業(yè)中存在的問題。結合檢查出來的隱患制定合理的防范措施，并且監(jiān)督整改工作。定期對企業(yè)的設備以及消防設備進行檢查，配合有關部門對員工開展消防宣傳教育。
5、建立和完善HSE管理體系，指導和監(jiān)督有關部門的實體HSE管理工作落實。
6、深入員工的作業(yè)現(xiàn)場進行檢查，并且協(xié)助解決HSE管理體系運行過程中存在的問題。
綜上所述，結合企業(yè)HSE管理體系落實情況，為企業(yè)制定更加合理的HSE管理方案，明確企業(yè)HSE管理部門的職責范圍，推進企業(yè)HSE管理體系運行。
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