影響員工執(zhí)行力和HSE管理體系水平的因素有哪些？
在影響企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營和市場競爭的諸多因素中，員工的執(zhí)行力是最重要的因素之一。當前，不少企業(yè)都建立了HSE管理體系，但是員工的執(zhí)行能力并沒有得到加強，企業(yè)HSE管理體系水平也沒有得到提升。這是因為企業(yè)在建立HSE管理體系的時候忽略了以下因素：
1、沒有建立HSE組織機構(gòu)和保障系統(tǒng)。
現(xiàn)代企業(yè)管理的復雜性要求企業(yè)必須設(shè)立HSE管理體系組織機構(gòu)，建立HSE管理專業(yè)人才保障系統(tǒng)。但是，許多企業(yè)管理這都將過多的時間和精力花費在生產(chǎn)經(jīng)營上，根本沒有設(shè)置HSE管理機構(gòu)，在與HSE管理體系有關(guān)的規(guī)章制度、崗位操作制度建設(shè)上也存在嚴重不足，導致企業(yè)HSE管理體系運行與實施要么是無章可循，要么是責權(quán)分工模糊，管理應急預案落實困難。再則，許多企業(yè)在人才保障體系建設(shè)上還存在嚴重缺陷，如人才聘用機制、培訓、激勵和監(jiān)督機制不合理，增加了HSE管理體系實施與運行困難。
2、HSE管理目標不科學。
企業(yè)的HSE管理目標需要建立在對企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營管理的可操作性分析、行業(yè)風險評估、環(huán)境因素研究等工作的基礎(chǔ)上，只有這樣，才能確保企業(yè)在HSE管理目標設(shè)置規(guī)范的基礎(chǔ)上，實現(xiàn)科學。但是，許多企業(yè)的HSE管理目標在設(shè)定時都缺乏科學參考依據(jù)，導致HSE管理體系工作可操作性差，HSE管理目標難以實現(xiàn)。如有的石油企業(yè)在確立HSE管理目標時，都沒有綜合考慮HSE管理體系機構(gòu)設(shè)置、行業(yè)發(fā)展前景、內(nèi)部動態(tài)管理等方面的問題，導致以預防為主、領(lǐng)導承諾、全員參與、持續(xù)改進為主要內(nèi)容的HSE管理目標難以落實。
3、員工素質(zhì)低下。
員工素質(zhì)低下，是當前對企業(yè)HSE管理體系水平影響最大的因素。如許多員工缺乏執(zhí)行力認識，不具備長遠發(fā)展眼光，認為執(zhí)行力是領(lǐng)導的事，自己只需做好眼前工作即可，使得執(zhí)行進度遲緩，執(zhí)行質(zhì)量下降。造成這一問題的原因有：全民群體教育水平較低；員工思想教育、培訓工作不到位，員工素質(zhì)低下，懶散成性，如女工穿高跟鞋上班，施工人員在庫房吸煙，節(jié)假日特殊崗位值宿現(xiàn)象混亂；面對“用工荒”，許多企業(yè)的特殊崗位就職門檻一再下降，崗位人員不具備崗位工作、特殊情況應急等特殊能力。
員工的執(zhí)行能力與企業(yè)HSE管理體系的水平息息相關(guān)，所以要提升員工執(zhí)行力，需要建立HSE組織機構(gòu)和保障系統(tǒng)、科學的設(shè)置HSE管理目標、將強全員教育培訓三個方面入手，提升企業(yè)HSE管理體系水平，提升企業(yè)員工執(zhí)行力。
中企檢測認證網(wǎng)提供iso體系認證機構(gòu)查詢，檢驗檢測、認證認可、資質(zhì)資格、計量校準、知識產(chǎn)權(quán)貫標一站式行業(yè)企業(yè)服務平臺。中企檢測認證網(wǎng)為檢測行業(yè)相關(guān)檢驗、檢測、認證、計量、校準機構(gòu)，儀器設(shè)備、耗材、配件、試劑、標準品供應商，法規(guī)咨詢、標準服務、實驗室軟件提供商提供包括品牌宣傳、產(chǎn)品展示、技術(shù)交流、新品推薦等全方位推廣服務。這個問題就給大家解答到這里了，如還需要了解更多專業(yè)性問題可以撥打中企檢測認證網(wǎng)在線客服13550333441。為您提供全面檢測、認證、商標、專利、知識產(chǎn)權(quán)、版權(quán)法律法規(guī)知識資訊，包括商標注冊、食品檢測、第三方檢測機構(gòu)、網(wǎng)絡信息技術(shù)檢測、環(huán)境檢測、管理體系認證、服務體系認證、產(chǎn)品認證、版權(quán)登記、專利申請、知識產(chǎn)權(quán)、檢測法、認證標準等信息，中企檢測認證網(wǎng)為檢測認證商標專利從業(yè)者提供多種檢測、認證、知識產(chǎn)權(quán)、版權(quán)、商標、專利的轉(zhuǎn)讓代理查詢法律法規(guī)，咨詢輔導等知識。
本文內(nèi)容整合網(wǎng)站：百度百科、搜狗百科、360百科、知乎、市場監(jiān)督總局 、國家認證認可監(jiān)督管理委員會、質(zhì)量認證中心
免責聲明：本文部分內(nèi)容根據(jù)網(wǎng)絡信息整理，文章版權(quán)歸原作者所有。向原作者致敬！發(fā)布旨在積善利他，如涉及作品內(nèi)容、版權(quán)和其它問題，請跟我們聯(lián)系刪除并致歉！
