如何平衡HSE管理體系與其他管理制度的關(guān)系？

在企業(yè)發(fā)展與HSE管理體系運(yùn)行的過(guò)程中會(huì)遇到各種各樣的問(wèn)題和矛盾，所以企業(yè)要能夠把握HSE管理體系運(yùn)行的基本原理，做到結(jié)合企業(yè)因地制宜的制定解決辦法，使其更加順應(yīng)企業(yè)發(fā)展需要，才能提高HSE管理績(jī)效。具體來(lái)說(shuō)，HSE管理體系需要處理好與以下內(nèi)容之間的關(guān)系：

1、處理好HSE管理體系與企業(yè)原有的管理制度之間的關(guān)系。

HSE管理體系的運(yùn)行需要全面整合原有的企業(yè)的管理制度、操作規(guī)程和應(yīng)急預(yù)案，從而能夠形成更加完善的并且系統(tǒng)的管理體系。

一方面需要運(yùn)用管理學(xué)的手段將原有企業(yè)管理制度的優(yōu)點(diǎn)進(jìn)行消化吸收，結(jié)合原有的企業(yè)管理制度形成全新的HSE管理體系建立的理論基礎(chǔ)；全新的HSE體系要做到真正集合各專業(yè)、各部門的群策群力，使其全方位參與。從而確保面向基層崗位，實(shí)現(xiàn)管理體系的可操作性和指導(dǎo)性，達(dá)到管理體系能夠切實(shí)落實(shí)到基層工作中去，滿足實(shí)際生產(chǎn)需要。

另一方面要做好檢查落實(shí)工作。體系文件能否在企業(yè)管理運(yùn)行中發(fā)揮作用良好的作用，關(guān)鍵在于新的文件能夠完成對(duì)原有企業(yè)制度的更替，適當(dāng)?shù)臋z查機(jī)制能夠確保其真正得到落實(shí)。同時(shí)還有保證文件的修改進(jìn)程時(shí)刻符合企業(yè)發(fā)展的需要，從而使企業(yè)管理的自我完善進(jìn)度不斷提高，促進(jìn)企業(yè)發(fā)展。

2、處理好HSE管理體系與企業(yè)基礎(chǔ)管理工作之間的關(guān)系。

現(xiàn)代企業(yè)的生存和發(fā)展的基礎(chǔ)就是企業(yè)的管理工作，同時(shí)與企業(yè)基層員工也是最直接、最相關(guān)的內(nèi)容。HSE管理體系能夠在企業(yè)運(yùn)行的根本任務(wù)就是企業(yè)基礎(chǔ)管理工作。首先要保證體系文件對(duì)基礎(chǔ)管理工作的要求，同時(shí)認(rèn)真落實(shí)工作中的各個(gè)環(huán)節(jié)；其次要不斷加強(qiáng)基層員工對(duì)體系學(xué)習(xí)的培訓(xùn)；再者就是確保HSE管理體系文件的制定切實(shí)符合基礎(chǔ)管理工作的需要，同時(shí)能夠被基層員工掌握和執(zhí)行。

3、處理好HSE管理體系內(nèi)審工作與企業(yè)專業(yè)考核的關(guān)系。

對(duì)企業(yè)運(yùn)行狀況能夠進(jìn)行全面系統(tǒng)檢查就是內(nèi)審工作，此項(xiàng)工作一方面能夠檢驗(yàn)各部門目標(biāo)的完成情況、以及職能發(fā)揮情況和體系符合性。然后對(duì)HSE管理體系做出合理的糾正，同時(shí)能夠使管理更科學(xué)化、規(guī)范化。

4、處理好HSE管理體系持續(xù)改進(jìn)與企業(yè)發(fā)展需要的關(guān)系。

HSE管理體系運(yùn)行的根本宗旨是持續(xù)改進(jìn)，從而保持體系能夠長(zhǎng)期有效的運(yùn)行，最終達(dá)到促進(jìn)企業(yè)不斷發(fā)展的目標(biāo)。通過(guò)堅(jiān)持定期開(kāi)展內(nèi)部審核以及管理評(píng)審工作從而保證體系持續(xù)改進(jìn)符合企業(yè)的切實(shí)工作需要。

總之，企業(yè)只有在生產(chǎn)運(yùn)行中對(duì)HSE管理體系不斷的融合和改進(jìn)，處理好這四方面的管理，才能使HSE管理體系工作規(guī)范化、程序化、科學(xué)化，以保證企業(yè)可以全面協(xié)調(diào)可持續(xù)發(fā)展。

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