企業(yè)安全文化如何保障HSE管理體系健康發(fā)展？
文化是人類文明進(jìn)步的象征，而HSE文化是人類社會(huì)發(fā)展的標(biāo)志之一，是企業(yè)發(fā)展的推動(dòng)力。同時(shí)也是企業(yè)建立HSE管理體系必不可缺的前期工作，它是在企業(yè)在長期生產(chǎn)經(jīng)營、思想政治教育、文學(xué)藝術(shù)活動(dòng)中逐漸形成的一項(xiàng)實(shí)用性很強(qiáng)的創(chuàng)造精神財(cái)富和物質(zhì)財(cái)富的思想、管理方式、群體意識和行為規(guī)范的理論和模式。
企業(yè)安全文化是企業(yè)文化的一個(gè)重要分支。企業(yè)安全文化的主體，是以人為本，健康、安全、環(huán)境是企業(yè)安全文化的基本內(nèi)容，它是在企業(yè)在長期安全生產(chǎn)和經(jīng)營活動(dòng)中，逐步形成為或建立良好的HSE表現(xiàn)準(zhǔn)則，有意識塑造并為員工接受和遵循的、具有企業(yè)特色的HSE觀念和意識、務(wù)實(shí)的作風(fēng)和態(tài)度、健全的管理機(jī)制及行為規(guī)范；企業(yè)的HSE方針和目標(biāo)、進(jìn)取精神；全員保護(hù)環(huán)境的社會(huì)責(zé)任感；為保護(hù)員工身心健康而創(chuàng)造的安全而舒適的生產(chǎn)和生活環(huán)境、防災(zāi)避難應(yīng)急的安全設(shè)備和設(shè)施；樹立以人為本、安全第一，珍惜生命、善待人生的全員的安全的人生觀、安全的價(jià)值觀、安全的審美觀、安全的心理素質(zhì)和企業(yè)的安全風(fēng)貌、習(xí)俗等，是所有企業(yè)安全物質(zhì)財(cái)富和安全精神財(cái)富之總和。
企業(yè)的最高管理者把企業(yè)安全文化的建立作為企業(yè)發(fā)展的宗旨提出并納入企業(yè)的HSE方針目標(biāo)。督促各級管理者營造企業(yè)員工全員參與的健康、安全和環(huán)境文化。企業(yè)黨群部門協(xié)調(diào)、組織有關(guān)部門和單位，負(fù)責(zé)企業(yè)HSE文化的建立，并將企業(yè)安全文化的宣傳教育作為生產(chǎn)、經(jīng)營活動(dòng)的重要內(nèi)容進(jìn)行管理，強(qiáng)化宣傳和開展以人為本的教育進(jìn)行企業(yè)安全文化的維護(hù)，廣泛宣傳黨的方針、政策和國家制定的有關(guān)HSE方面的法律；廣泛宣傳中國石油天然氣集團(tuán)公司頒布的有關(guān)HSE方面的管理規(guī)定、標(biāo)準(zhǔn)，宣傳集團(tuán)公司制定的有關(guān)HSE方面的規(guī)章制度。
企業(yè)黨群部門要組織全體員工進(jìn)行對領(lǐng)導(dǎo)承諾和企業(yè)方針和戰(zhàn)略目標(biāo)的宣傳學(xué)習(xí)，圍繞企業(yè)組織實(shí)施的重大安全、環(huán)保技術(shù)改造項(xiàng)目、重大環(huán)境污染治理、重點(diǎn)安全防護(hù)場所的消防整改等開展宣傳工作；組織協(xié)調(diào)安全、環(huán)保、保衛(wèi)等部門搞好各種特色的宣傳，如季節(jié)性的變化要做好防汛、方高溫的宣傳，結(jié)合實(shí)際搞好“安全生產(chǎn)月”、“安全生產(chǎn)周”、“環(huán)境日”、“消防宣傳日”等特色活動(dòng)的宣傳。
企業(yè)的各級宣傳組織要組織員工認(rèn)真學(xué)習(xí)、領(lǐng)會(huì)HSE的有關(guān)會(huì)議精神，教育員工認(rèn)真貫徹執(zhí)行有關(guān)HSE文件所制定的標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范。各級領(lǐng)導(dǎo)要通過各種會(huì)議向員工面對面宣講，對先進(jìn)典型和事故案例、“違章”現(xiàn)象進(jìn)行剖析，解答熱點(diǎn)問題，用事故案例警示員工。提高全體員工的安全和環(huán)境文化素質(zhì)，增強(qiáng)社會(huì)安全意識和環(huán)境保護(hù)意識，改變?nèi)w員工傳統(tǒng)的狹隘的安全觀、環(huán)境觀，把HSE觀念從單純的生產(chǎn)安全擴(kuò)展到生活、生存安全、環(huán)境領(lǐng)域，把事后管理轉(zhuǎn)變?yōu)槭虑邦A(yù)控作為以人為本進(jìn)行教育的根本目的。企業(yè)提高全體員工HSE表現(xiàn)的信念和水平，明確個(gè)人承擔(dān)HSE表現(xiàn)的責(zé)任和義務(wù)，使全體員工都參與或介入HSE管理體系的建立和運(yùn)行之中。
逐步把營運(yùn)、銷售、生產(chǎn)經(jīng)營植根于安全文化的土壤里，制定出臺(tái)了各種安全生產(chǎn)責(zé)任制，安全生產(chǎn)檢查考核細(xì)則，以及各種安全管理?xiàng)l列，大力推行QHSE管理體系，構(gòu)建了公司企業(yè)安全文化框架，不斷豐富了安全文化的內(nèi)涵。“三點(diǎn)一線”工作法，有效的應(yīng)用在安全文化活動(dòng)當(dāng)中，“以點(diǎn)帶線，以線帶面，點(diǎn)線面結(jié)合，加強(qiáng)檢查，促進(jìn)整改，”這是公司安全生產(chǎn)工作一直堅(jiān)持的管理理念。緊緊圍繞安全生產(chǎn)責(zé)任制，建立健全了安全生產(chǎn)會(huì)議制度和安全生產(chǎn)大檢查制度，規(guī)定了安全生產(chǎn)專題會(huì)議，研究落實(shí)安全技術(shù)防范措施，按時(shí)對基層庫、站進(jìn)行安全全生產(chǎn)大檢查，發(fā)現(xiàn)隱患，制定措施，限期整改。大檢查中，將安全文化貫穿于日常安全管理工作之中，促進(jìn)了公司安全管理工作由管物到管人為主的改變，由靜態(tài)管理到動(dòng)態(tài)監(jiān)督的轉(zhuǎn)變。
綜上所述，充分說明企業(yè)HSE文化的建立與維護(hù)是HSE管理體系健康發(fā)展的重要手段，企業(yè)必須給于高度的重視。建立企業(yè)HSE文化，一定要從根本出發(fā)，講求方式方法，必須具有企業(yè)自己的特點(diǎn)和特色，使企業(yè)HSE文化落地生根，才能夠促進(jìn)HSE管理體系健康有序的高效運(yùn)行。
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