如何從hse理念宣傳著手推進(jìn)石化企業(yè)化驗(yàn)室hse管理體系工作？
化驗(yàn)室是石化企業(yè)產(chǎn)品質(zhì)檢的重要部門，主要負(fù)責(zé)內(nèi)部產(chǎn)品的質(zhì)量評價(jià)以及外部供應(yīng)原材料的驗(yàn)收檢驗(yàn)、鑒定工作。因此，檢驗(yàn)人員必不可少的要與易燃易爆、有毒有害等物質(zhì)接觸，為了保障檢驗(yàn)人員的生命財(cái)產(chǎn)安全，有效推進(jìn)化驗(yàn)室hse管理體系工作就變得尤為重要。對此，在hse理念宣傳方面，企業(yè)需要做到：
1、大力宣貫學(xué)習(xí)hse管理體系理念和要求
一方面，要求員工了解公司hse方針、hse戰(zhàn)略目標(biāo)、反違章禁令等，使員工對這些理念和要求入腦入心，注重理解內(nèi)涵，通過文化滲透改變認(rèn)識，通過認(rèn)識提升改變行為。另一方面，企業(yè)質(zhì)檢室要利用周工作例會特別是每季度召開化驗(yàn)室hse工作會議的機(jī)會，及時(shí)向班組長、班組安全員和管理技術(shù)人員傳達(dá)公司hse理念和工作要求，對公司出臺的各項(xiàng)hse管理規(guī)章制度及時(shí)向員工通報(bào)，并對其中的重要內(nèi)容進(jìn)行解釋，幫助員工更好地了解公司相關(guān)hse舉措的目的和意義，以便提高員工hse意識。
2、開展形式多樣的安全教育培訓(xùn)
安全文化是指安全生產(chǎn)活動(dòng)所創(chuàng)造的精神內(nèi)涵和行為方式，是安全價(jià)值觀、安全觀念和安全行為準(zhǔn)則的組合，是人們對安全生產(chǎn)所持有的態(tài)度及對安全生產(chǎn)認(rèn)識論和方法論的總和。安全文化的表現(xiàn)形式包括安全理念、安全價(jià)值取向、安全愿景、安全承諾、安全社會責(zé)任、安全文明生產(chǎn)方式、安全規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行力等，它還表現(xiàn)于員工的安全意識、安全知識、安全技能、安全應(yīng)急能力、安全制度認(rèn)知、安全思維方式、安全行為準(zhǔn)則、安全道德觀、安全群體行為一致和統(tǒng)一性等。在化驗(yàn)室hse管理體系推進(jìn)中，安全文化的建立應(yīng)分主要負(fù)責(zé)人、安全管理人員、在崗員工三個(gè)層次進(jìn)行日常安全教育培訓(xùn)，每一層次培訓(xùn)的基本要求和主要內(nèi)容不同，具有針對性。同時(shí)要求培訓(xùn)的形式和內(nèi)容要豐富多彩、推陳出新，具有知識性、趣味性，寓教于樂，可以進(jìn)行有意識教育（面對面授課、安全例會、事故分析、安全研討會、事故應(yīng)急演練、先進(jìn)參觀展覽等）和無意識教育（安全板報(bào)、宣傳畫、安全警句等）。比如，某企業(yè)質(zhì)檢室舉行了全室所有班組參加的應(yīng)急演練競賽活動(dòng)，每個(gè)班組規(guī)定演練火災(zāi)、觸電、硫化氫中毒和摔傷骨折等事故，通過這種競賽形式保證班組所有員工會使用滅火器、會背空氣呼吸器，極大地提高了員工的安全技能水平；該企業(yè)還舉辦了所有班組參加的hse知識競賽，督促員工進(jìn)一步學(xué)習(xí)hse理念和制度，達(dá)到在競爭中共同學(xué)習(xí)、共同進(jìn)步的目的，收到了很好的效果。
除此之外，做好化驗(yàn)室hse管理體系推進(jìn)工作，企業(yè)還需要從發(fā)揮班組安全員作用、強(qiáng)化員工安全學(xué)習(xí)、繪制員工緊急避難路線等方面不斷完善化驗(yàn)室hse管理體系制度，同時(shí)也要積極使用正向激勵(lì)的方式，鼓勵(lì)員工參與hse管理體系活動(dòng)。
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