【企業(yè)安全管理】企業(yè)安全員需要具備哪些素質(zhì)？

隨著我國(guó)企業(yè)改革的深化，對(duì)于企業(yè)安全管理要求也就越來(lái)越高。作為企業(yè)安全管理工作隊(duì)伍中重要成員安管理人員來(lái)說(shuō)，發(fā)揮和落實(shí)好每一位安全員的職責(zé)顯得尤為重要。認(rèn)為，企業(yè)的安全員從個(gè)人素質(zhì)上應(yīng)具備獨(dú)特的知識(shí)結(jié)構(gòu)、管理才能和扎實(shí)的工作作風(fēng)，才能發(fā)揮好安全員的職責(zé)。

1、首先要提高個(gè)人素質(zhì)。安全管理工作是一項(xiàng)專(zhuān)業(yè)性很強(qiáng)的工作，所以應(yīng)該具有豐富的專(zhuān)業(yè)知識(shí)。因此，要求安全員必須具備過(guò)硬的專(zhuān)業(yè)知識(shí)，熟悉國(guó)家的方針政策和安全方面的各項(xiàng)法規(guī)，以及相關(guān)的管理知識(shí)。只有熟悉掌握各項(xiàng)法規(guī)才能認(rèn)真貫徹執(zhí)行“安全第一，預(yù)防為主”的方針，才能搞好安全教育和宣傳工作，才能對(duì)所轄單位的安全生產(chǎn)、交通安全進(jìn)行全面指導(dǎo)。只有通過(guò)提高自己的專(zhuān)業(yè)知識(shí)水平加上政策、規(guī)程的掌握尺度，才能以“理”服人和適應(yīng)現(xiàn)代企業(yè)發(fā)展的需要。

2、要有嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ髯黠L(fēng)。安全管理離不開(kāi)日常的工作，往往在日常的工作中才能體現(xiàn)出工作作風(fēng)。只有對(duì)自己的工作標(biāo)準(zhǔn)要高、要求嚴(yán)、敢于創(chuàng)新，對(duì)所管轄的單位的安全生產(chǎn)中存在的問(wèn)題和日常安全檢查工作要細(xì)，及時(shí)掌握職工的思想動(dòng)態(tài)以人為本，讓生產(chǎn)一線的員工要感受到安全生產(chǎn)的重要性和必要性。要經(jīng)常下班組到現(xiàn)場(chǎng)了解員工在想些什么？通過(guò)了解職工的思想狀況及時(shí)和職工進(jìn)行思想溝通，作到可控和再控。及時(shí)掌握設(shè)備運(yùn)行狀況，設(shè)備缺陷和隱患。同時(shí)要從思想作風(fēng)和工作作風(fēng)上踏踏實(shí)實(shí)，要做到勤思考、勤檢查。每月應(yīng)對(duì)所管轄單位的安全工器具、設(shè)備、檢修施工現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行全面細(xì)致的檢查和指導(dǎo)，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)處理和幫助解決。

3、當(dāng)好領(lǐng)導(dǎo)的參謀。要當(dāng)好這個(gè)參謀就要善于和企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行及時(shí)的溝通。要樹(shù)立對(duì)企業(yè)安全負(fù)責(zé)的緊迫感，對(duì)職工生命盡責(zé)的使命感。發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)制訂防范措施，當(dāng)前，我們電力企業(yè)的安全形勢(shì)依然十分嚴(yán)峻，安全工作做得好與壞，與企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益、與個(gè)人的利益休戚相關(guān)。從實(shí)際情況看，一個(gè)企業(yè)如果沒(méi)有安全做保障，就無(wú)法談經(jīng)濟(jì)效益，企業(yè)里一旦發(fā)生事故，不僅造成巨大的經(jīng)濟(jì)損失，而且給職工的家庭帶來(lái)的是不盡的痛苦和不亞于一場(chǎng)戰(zhàn)爭(zhēng)所帶來(lái)的災(zāi)難。為此，作為安全員，必須樹(shù)立起對(duì)企業(yè)負(fù)責(zé)、對(duì)職工的生命安全盡責(zé)的使命感和緊迫感。要善于發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題要及時(shí)和領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)溝通，把問(wèn)題解決好。為企業(yè)的安全文明生產(chǎn)做出自己應(yīng)有的貢獻(xiàn)。

4、樹(shù)立熱愛(ài)本職工作的光榮感。在生產(chǎn)一線的職工和部分管理人員對(duì)安全工作在一些人的心目中還居于較低的位置，這就給安全員的工作帶來(lái)了很大的困難。應(yīng)當(dāng)看到，安全工作是關(guān)系到企業(yè)的興衰、職工家庭幸福的問(wèn)題。盡管暫時(shí)有一些人對(duì)安全員的嚴(yán)厲還不理解，盡管在工作中還會(huì)遇到許多的煩惱和痛苦，但我覺(jué)得安全員的工作是非常光榮的。說(shuō)光榮，是因?yàn)楣鈽s與任務(wù)聯(lián)系在一起，困難越大越光榮；榮耀與付出聯(lián)系在一起，付出越多越有成效。是因?yàn)槲覀兊墓ぷ鹘o企業(yè)帶來(lái)了效益，給職工家庭帶來(lái)了歡聲笑語(yǔ)。就因?yàn)檫@些我們應(yīng)該樹(shù)立起一種光榮感。同時(shí)要轉(zhuǎn)變觀念，胸懷大度。就是要求做到度量大、胸懷寬闊，不怕諷刺打擊、不怕挨罵受委屈。有了這種精神，就是再難做的工作也能做好，再艱巨的任務(wù)也能完成。

5、不斷提高安全管理工作的能力。安全管理和監(jiān)察是一門(mén)科學(xué)，所以光發(fā)揮自己熱情還不夠，還要有做好安全工作的本領(lǐng)。應(yīng)深刻領(lǐng)會(huì)管理學(xué)中的“冰山理論”和“木通原理”對(duì)安全生產(chǎn)管理帶來(lái)的啟發(fā)，深刻的認(rèn)識(shí)1：29：300是什么意思。使我意識(shí)到在平常的安全生產(chǎn)管理當(dāng)中我們不要不在乎小的違章，不要不在乎小的問(wèn)題，可能這后邊往往釀成的是一個(gè)嚴(yán)重的后果。隨著形勢(shì)的需要，特別是電力體制改革的深入，安全管理工作面臨著許多的新問(wèn)題、新矛盾，這一切都提出了更高的要求，只有不斷提高自身能力，盡快適應(yīng)新形勢(shì)的任務(wù)，這就需要每個(gè)安全員加強(qiáng)學(xué)習(xí)，進(jìn)一步提高自己的思想、業(yè)務(wù)素質(zhì)和管理水平。

因此，這就要求安全員發(fā)揚(yáng)勤奮鉆研的精神，堅(jiān)持在干中學(xué)、學(xué)中干，不斷提高自己的素質(zhì)和能力，才能發(fā)揮好安全員的職責(zé)?？傊鳛槠髽I(yè)安全管理的安全監(jiān)督管理人員要充分發(fā)揮工作熱情和聰明才智，工作上富于創(chuàng)造性，企業(yè)安全管理工作才能更有成效，企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益才能穩(wěn)步增長(zhǎng)。

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