【企業(yè)安全管理】有哪些提升基層站隊自主安全管理的方法？
安全生產(chǎn)是一切工作的重中之重。各級管理人員一定要把安全放在首要位置，抓緊抓好抓出成效，沒有安全作保障，一切工作都無從談起。企業(yè)安全管理工作對于促進安全生產(chǎn)，消除事故隱患，減少人員傷亡，維護社會穩(wěn)定，起著積極的促進作用。企業(yè)安全管理要想謀求發(fā)展，不能僅靠監(jiān)督，還要圍繞全員的自覺意識和安全能力的提高多做工作，因此，基層站隊的安全管理狀態(tài)直接影響到企業(yè)整體安全管理水平。如何促進基層站隊逐步邁向自主安全管理呢？以下方法企業(yè)可以借鑒：
1、提升安全領導力
基層站隊領導者是本部門生產(chǎn)的最直接組織者，是本部門的負責人，也是安全文化的倡導者和示范者，其安全領導力在塑造新型企業(yè)安全文化中起著舉足輕重的作用。其自身對安全文化的理解，對具體生產(chǎn)活動的直觀判斷，直接關系到安全文化的執(zhí)行力。因此，基層站隊領導者要不斷地提升安全文化素質，增強理解力，保障安全制度執(zhí)行的科學性、合理性和可行性；其次要身體力行，實踐企業(yè)安全文化，帶頭執(zhí)行安全制度，講求實效，不做表面文章，為員工做出表率，當好樣板。
2、強化以人為本
，倡導安全文化，就必須要強調“安全第一”，提倡關心人、愛護人，尊重人的生命，保護員工的安全與健康。企業(yè)應建立互相尊重、互相信任、互助互愛的人際關系和企業(yè)周邊的安全聯(lián)保網(wǎng)絡，使全體員工在“安全第一”的思想指導下從文化心理、意識、道德、行為規(guī)范及精神追求上形成一個整體，讓大家感到提倡安全是確保大家生命與財產(chǎn)的需要，從而達到整個集體的協(xié)調一致，這也必然會促進集體凝聚力增強，有利于企業(yè)的長遠發(fā)展。
3、加強安全規(guī)范文化建設
員工行為習慣的形成，一要靠教育，二要靠約束。約束就必須有符合實際的、非常具體的、可量化考核的標準和制度。筆者認為，在基層站隊中，要依據(jù)有關標準建立健全可行性高、有效性強的規(guī)程、規(guī)章制度，使其規(guī)范、系統(tǒng)、科學并嚴格執(zhí)行，以做到一切生產(chǎn)活動有章可循，有章可依，有章必依。
4、加強安全意識文化建設
員工違章大多是出于僥幸、盲目，這就需要從思想、心態(tài)上去宣傳和教育引導，使他們樹立正確的安全價值觀。筆者認為，提高員工安全文化素質的最根本途徑就是根據(jù)基層站隊的特點樹立并加強“安全第一，預防為主”的意識，進行安全知識和技能教育、安全文化教育，以創(chuàng)造和建立保護職工身心安全的安全文化氛圍。針對不同專業(yè)、不同崗位，有計劃、有重點地進行安全知識、安全法規(guī)和遵章守紀教育，使員工從更深層次理解各自崗位安全的內(nèi)涵，知道怎樣做安全，怎樣做不安全，為企業(yè)安全文化建設奠定基礎。同時開展喜聞樂見的安全教育，深入淺出，寓教于樂，幫助員工正確認識和掌握安全生產(chǎn)規(guī)律，提高員工安全生產(chǎn)技術水平，自覺遵守企業(yè)安全生產(chǎn)規(guī)章制度。
5、提升安全科技管理水平
安全科技是安全文化的精華，影響著安全文化的品質和功能。安全科技在本質上處于安全文化的深層結構中，但在一般情況下，安全文化的各個層次中都能見到它。在設施層次上，各種用于安全目的的先進工具和設施都是物化了的安全科技成果，是人們受安全觀念文化的影響所進行的，其可以折射出安全觀念文化的形態(tài)。不斷提高基層站隊的安全科技管理水平，運用先進的安全管理技術，可以影響員工和單位領導對安全的認識程度和行為態(tài)度，逐漸培養(yǎng)出良好的安全習慣，逐漸形成良好的安全文化。
基層站隊是企業(yè)安全管理的重要環(huán)節(jié)，是生產(chǎn)一線，是直接接觸也是最容易發(fā)現(xiàn)生產(chǎn)安全風險的隊伍。因此，提升基層站隊安全生產(chǎn)能力，培養(yǎng)其逐步邁向自主安全管理，對于企業(yè)安全管理整體水平提升的推進勢在必行。
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