能源審計(jì)的流程有哪些？
能源審計(jì)作為企業(yè)排查節(jié)能障礙、尋求節(jié)能潛力的重要方式，有著規(guī)范的程序與方法。一般，開展能源審計(jì)的主要流程為：
1、根據(jù)省市經(jīng)貿(mào)委下達(dá)的年度能源審計(jì)監(jiān)測計(jì)劃或企業(yè)委托，首先要與企業(yè)聯(lián)系溝通，根據(jù)企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營安排，商定進(jìn)廠時(shí)間，明確工作內(nèi)容，制訂工作方案，并提前通知企業(yè)，做好審計(jì)的準(zhǔn)備工作。
企業(yè)能源審計(jì)工作方案包括以下內(nèi)容：
（1）審計(jì)人員（由節(jié)能中心人員及外聘專家組成）：一般6-8人，其中審計(jì)3-4人，測試3-4人。
（2）審計(jì)期：一般一個(gè)年度為基期，對比期可選1-3個(gè)年度，具體工作中也有以半年為基期的，根據(jù)企業(yè)實(shí)際情況而定。
（3）審計(jì)時(shí)間：一般情況下10-20天，根據(jù)企業(yè)的規(guī)模和要求而定。
（4）審計(jì)范圍及內(nèi)容：根據(jù)政府部門，要求和企業(yè)的需求而定。
（5）企業(yè)主要配合人員：企業(yè)法人或委托主管負(fù)責(zé)人，統(tǒng)計(jì)、企管、會計(jì)等各1人，主管設(shè)備人員1人。
（6）審計(jì)資料準(zhǔn)備。
（7）審計(jì)工作的依據(jù)和有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)。
2、審計(jì)監(jiān)測人員進(jìn)入企業(yè)后，召開有關(guān)科室、車間人員座談會，了解和熟悉企業(yè)生產(chǎn)、管理及經(jīng)營情況，使企業(yè)法人及有關(guān)部門負(fù)責(zé)人明確審計(jì)工作的目的、內(nèi)容及方案，提出對有關(guān)科室和部門如何配合好審計(jì)工作的具體要求。
3、審計(jì)人員深入車間、科室，按審計(jì)工作要求了解企業(yè)各方面的基本情況，如設(shè)備狀況、能耗與物耗水平、管理狀況，調(diào)取各種資料，對相關(guān)數(shù)據(jù)進(jìn)行驗(yàn)證，進(jìn)行倉庫物資抽樣盤存，門衛(wèi)對物資進(jìn)出的記錄，確定審計(jì)監(jiān)測的重點(diǎn)等。
4、企業(yè)應(yīng)按要求如實(shí)提供審計(jì)資料，資料收取完整以后，審計(jì)組對企業(yè)購進(jìn)的能源、資源在生產(chǎn)經(jīng)營環(huán)節(jié)的流向，按有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)和計(jì)算方法，進(jìn)行數(shù)據(jù)處理，特別重要的是產(chǎn)品產(chǎn)量，是一切分析計(jì)算的基礎(chǔ)，從多渠道、多方法計(jì)算準(zhǔn)確無誤。然后進(jìn)行封閉式審計(jì)分析、核算、評價(jià)。
企業(yè)審計(jì)資料準(zhǔn)備，應(yīng)包括以下內(nèi)容：
（1）企業(yè)的工藝流程圖；
（2）企業(yè)能源、原材料察物消耗平衡表或能流、物流圖；
（3）各車間、部門統(tǒng)計(jì)記錄的產(chǎn)品產(chǎn)量(包括制成品、在制品或半成品、次品數(shù)量及根據(jù)行業(yè)規(guī)定折算方法折算成標(biāo)準(zhǔn)產(chǎn)品等)；
（4）企業(yè)能源、原材料總成本與價(jià)格；
（5）輔助生產(chǎn)系統(tǒng)(如冷卻水、壓縮空氣、蒸汽等)的耗能情況；
（6）各工序或車間及重點(diǎn)耗能設(shè)備的運(yùn)行記錄；
（7）能源和物流管理系統(tǒng)的制度、職工培訓(xùn)計(jì)劃及落實(shí)情況等；
（8）設(shè)備臺帳、化驗(yàn)分析臺帳等；
（9）企業(yè)經(jīng)濟(jì)責(zé)任制考核辦法審計(jì)期能源、物料消耗臺帳；
（10）審計(jì)期門衛(wèi)物資出入臺帳，有關(guān)財(cái)務(wù)帳表，各原始憑證等。
5、在進(jìn)行審計(jì)分析診斷的同時(shí)，監(jiān)測人員利用監(jiān)測儀器對企業(yè)的重點(diǎn)耗能設(shè)備、生產(chǎn)工藝系統(tǒng)等運(yùn)行效率情況進(jìn)行測試，并匯總計(jì)算測試結(jié)果，列出表格或圖文找出節(jié)能障礙、潛力及改進(jìn)措施建議。
6、根據(jù)審計(jì)和監(jiān)測的結(jié)果，進(jìn)行匯總分析、查找問題，進(jìn)行診斷和綜合評價(jià)，作出審計(jì)結(jié)論，完成能源審計(jì)報(bào)告書。
能源審計(jì)報(bào)告書的內(nèi)容包括：
（1）對企業(yè)的基本評價(jià)；
（2）對企業(yè)各車間、各工序、各種產(chǎn)品的投入產(chǎn)出的過程中的各種能耗、物耗指標(biāo)的進(jìn)行計(jì)算分析；
（3）對企業(yè)投入的能源、原材料的整體利用效果進(jìn)行評價(jià)；
（4）分析企業(yè)在生產(chǎn)工藝上、管理上，設(shè)備運(yùn)轉(zhuǎn)上存在的節(jié)能障礙及節(jié)約的潛力；
（5）提出節(jié)能技改措施及財(cái)務(wù)分析與經(jīng)濟(jì)效益評價(jià)；
（6）做出審計(jì)結(jié)論，針對存在的問題，逐一說明能源、原材料浪費(fèi)的原因及節(jié)約潛力，并提出整改建議。
7、審計(jì)報(bào)告書完成后，首先要與企業(yè)負(fù)責(zé)人通常是企業(yè)法人交換意見、達(dá)成共識。因?yàn)閷徲?jì)出的問題牽扯副職、中層管理人員以及部門負(fù)責(zé)人較多。
8、然后舉行企業(yè)中層干部以上人員參加的審計(jì)結(jié)果發(fā)布會。
9、企業(yè)能源審計(jì)的頻率，一般每隔2年一次。
能源審計(jì)已成為大多數(shù)企業(yè)評估能耗、落實(shí)節(jié)能減排工作的重要舉措，并在企業(yè)的節(jié)能管理中發(fā)揮著科學(xué)監(jiān)督、有效規(guī)劃的重要作用！
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