三大體系認(rèn)證的各個(gè)特點(diǎn)介紹
ISO9001質(zhì)量管理體系、ISO14001環(huán)境管理體系、ISO45001職業(yè)健康安全管理體系被稱為ISO三大體系。這三個(gè)體系適用于各行各業(yè)，是iso體系認(rèn)證里最基礎(chǔ)最普遍的體系標(biāo)準(zhǔn)。
三體認(rèn)證的特點(diǎn)
ISO9001質(zhì)量管理體系認(rèn)證
一、強(qiáng)調(diào)以顧客為中心的理念;
(1)明確公司通過各種手段去獲取和理解顧客的要求，確定顧客要求，通過體系中各個(gè)過程的運(yùn)作滿足顧客要求甚至超越顧客要求;
(2)并通過顧客滿意的測量來獲取顧客滿意程序的感受，以不斷提高公司在顧客心中的地位，增強(qiáng)顧客的信心;
二、明確要求公司最高管理層直接參與質(zhì)量管理體系活動(dòng)
(1)從公司層面制定質(zhì)量方針和各層次質(zhì)量目標(biāo)，最高管理層通過及時(shí)獲取質(zhì)量目標(biāo)的達(dá)成情況以判斷質(zhì)量管理體系運(yùn)行的績效，
(2)直接參與定期的管理評審掌握整個(gè)質(zhì)量體系的整體狀況，及時(shí)對于體系不足之處采取措施，從公司層面保證資源的充分性;
三、明確各職能和層次人員的職責(zé)權(quán)限以及相互關(guān)系
(1)從教育、培訓(xùn)、技能和經(jīng)驗(yàn)等方面明確各類人員的能力要求，以確保他們是勝任的;
(2)通過全員參與到整個(gè)質(zhì)量體系的建立、運(yùn)行和維持活動(dòng)中，以保證公司各環(huán)節(jié)的順利運(yùn)作;
(3)明確控制可能產(chǎn)生不合格產(chǎn)品的各個(gè)環(huán)節(jié)，對于產(chǎn)生的不合格產(chǎn)品進(jìn)行隔離、處置;
(4)通過制度化的數(shù)據(jù)分析，尋找產(chǎn)生不合格產(chǎn)品的根本原因，通過糾正或預(yù)防措施防止不合格發(fā)生或再次發(fā)生;
(5)不斷降低公司發(fā)生的不良質(zhì)量成本，并通過其他持續(xù)改進(jìn)的活動(dòng)來不斷提高質(zhì)量管理體系的有效性和效率，從而實(shí)現(xiàn)公司成本的不斷降低和利潤的不斷增長;
四、通過單一的第三方注冊審核代替累贅的第二方工廠審查;
五、第三方專業(yè)的審核可以更深層次地發(fā)現(xiàn)公司存在的問題;
六、通過定期的監(jiān)督審核來督促公司的人員按照公司確定的質(zhì)量管理體系規(guī)范來開展工作，獲得質(zhì)量體系認(rèn)證是取得客戶配套資格和進(jìn)入國際市場的敲門磚，也是企業(yè)開展供應(yīng)鏈管理很重要的依據(jù)。
ISO14001環(huán)境管理體系認(rèn)證
一、滿足政府法律要求，獲取國際貿(mào)易的"綠色通行證"
二、增強(qiáng)企業(yè)競爭力，擴(kuò)大市場份額
三、樹立優(yōu)秀企業(yè)形象
四、改進(jìn)產(chǎn)品性能，制造"綠色產(chǎn)品"
五、改革工藝設(shè)備，優(yōu)化成本，實(shí)現(xiàn)節(jié)能降耗
六、污染預(yù)防，環(huán)境保護(hù)
七、避免因環(huán)境問題所造成的經(jīng)濟(jì)損失
八、提高員工環(huán)保素質(zhì)
九、提高企業(yè)內(nèi)部管理水平，降低管理成本
十、減少環(huán)境風(fēng)險(xiǎn)，實(shí)現(xiàn)企業(yè)永續(xù)經(jīng)營
ISO45001職業(yè)健康安全管理體系認(rèn)證
一、為企業(yè)提供科學(xué)有效的職業(yè)健康安全管理體系規(guī)范和指南;
二、安全技術(shù)系統(tǒng)可靠性和人的可靠性不足以完全杜絕事故，組織管理因素是復(fù)雜系統(tǒng)事故發(fā)生與否的最深層原因，系統(tǒng)化，預(yù)防為主，全員、全過程、全方位安全管理;
三、推動(dòng)職業(yè)健康安全法規(guī)和制度的貫徹執(zhí)行;
四、使組織職業(yè)健康安全管理轉(zhuǎn)為主動(dòng)自愿性行為，提高職業(yè)健康安全管理水平，形成自我監(jiān)督、自我發(fā)現(xiàn)和自我完善的機(jī)制;
五、促進(jìn)進(jìn)一步與國際標(biāo)準(zhǔn)接軌，消除貿(mào)易壁壘和加入WTO后的綠色壁壘;
六、有助于提高全民安全意識;
七、改善作業(yè)條件，提高勞動(dòng)者身心健康和安全衛(wèi)生技能，大幅減少成本投入和提高工作效率，產(chǎn)生直接和間接的經(jīng)濟(jì)效益;
八、改進(jìn)人力資源的質(zhì)量。根據(jù)人力資本理論，人的工作效率與工作環(huán)境的安全衛(wèi)生狀況密不可分，其良好狀況能大大提高生產(chǎn)率，增強(qiáng)企業(yè)凝聚力和發(fā)展動(dòng)力;
九、在社會(huì)樹立良好的品質(zhì)、信譽(yù)和形象。因?yàn)閮?yōu)秀的現(xiàn)代企業(yè)除具備經(jīng)濟(jì)實(shí)力和技術(shù)能力外，還應(yīng)保持強(qiáng)烈的社會(huì)關(guān)注力和責(zé)任感、優(yōu)秀的環(huán)境保護(hù)業(yè)績和保證職工安全與健康。
以上是三體認(rèn)證的特點(diǎn)，企業(yè)可以結(jié)合自身實(shí)際情況去認(rèn)證其中一個(gè)或多個(gè)證書，畢竟對企業(yè)發(fā)展的促進(jìn)作用是巨大的。
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