ISO14001和14000之間有什么區(qū)別？
我們知道ISO14001是一個系列的環(huán)境管理體系標準是由ISO/TC207(國際環(huán)境zhi管理技術委員會)負責制定的一個國際通行的環(huán)境管理體系標準，有客戶問我們14001和14000有什么區(qū)別么?今天我們就一起來看看吧。
體系內容不同
1、ISO14000：制定、實施、審查和維護環(huán)境政策所需的組織結構，規(guī)劃活動，責任，實踐，程序和資源。
2、ISO14001：定義環(huán)境管理體系的要求，使組織能夠根據法律法規(guī)及其應遵守的其他要求制定和實施環(huán)境政策和目標，以及重要環(huán)境因素的信息。
制定的目的不同
1、ISO14000：指導建立環(huán)境管理的自我約束機制。從最高領導到每個員工，以積極有意識的方式處理與改善環(huán)境績效有關的活動，并進行持續(xù)改進。
2、ISO14001：嚴重的環(huán)境污染和生態(tài)破壞，臭氧層破壞，全球變暖，生物多樣性消失等重大環(huán)境問題威脅著人類未來的生存和發(fā)展，滿足國際環(huán)境保護的需要。根據國際經濟貿易發(fā)展的需要。
適用范圍不同
1、ISO14000：它是工業(yè)化國家環(huán)境管理經驗的結晶。在制定國家標準時，它考慮到不同國家的情況，并試圖使標準普遍適用。其重要意義在于ISO14001標準可以鼓勵公司考慮其環(huán)境影響并減少其生產和運營中的環(huán)境影響。
2、ISO14001：適用于組織決定能夠控制或可能產生影響的環(huán)境因素。但是，標準本身并未提出具體的環(huán)境績效指南。
兩者的區(qū)別
ISO14000和14001系列標準的基本思路是引導建立起環(huán)境管理的自我約束機制，從最高領導到每個職工都以主動、自覺的精神處理好與改善環(huán)境績效有關的活動，并進行持續(xù)改進。
ISO14000系列標準，在許多方面借鑒了ISO14001族標準的成功經驗。ISO14001標準適用于任何類型與規(guī)模的組織，并適用于各種地理、文化和社會條件，既可用于內部審核或對外的認證、注冊，也可用于自我管理。
以上就是關于ISO14001和ISO14000的不同之處，它們適用于不同的企業(yè)，它的制定的目的也不同，我們要區(qū)別對待這兩個體系，這就是他們的核心區(qū)別所在，希望對大家能夠有所幫助。
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