SA8000社會(huì)責(zé)任認(rèn)證不容忽視

企業(yè)要開(kāi)拓國(guó)際市場(chǎng)

目前，在經(jīng)濟(jì)全球化和中國(guó)加入WTO的形勢(shì)下，中國(guó)的出口貿(mào)易和外向型經(jīng)濟(jì)受到國(guó)際貿(mào)易規(guī)則的影響越來(lái)越大。今年5月后，隨著歐美一些國(guó)家對(duì)中國(guó)出口企業(yè)強(qiáng)制要求實(shí)行SA8000社會(huì)責(zé)任認(rèn)證，這一涉及到人身權(quán)益、健康、安全、機(jī)會(huì)平等等核心要素的國(guó)際標(biāo)準(zhǔn)更是得到越來(lái)越多出口企業(yè)的重視。日前，在一場(chǎng)行業(yè)討論會(huì)上，來(lái)自北京工業(yè)大學(xué)經(jīng)濟(jì)與管理學(xué)院的趙書(shū)華教授就有關(guān)SA8000社會(huì)責(zé)任認(rèn)證作了報(bào)告。

SA8000社會(huì)責(zé)任國(guó)際標(biāo)準(zhǔn)是歐美等發(fā)達(dá)國(guó)家在市場(chǎng)的激烈競(jìng)爭(zhēng)中，企業(yè)為了贏得更多消費(fèi)者的青睞和緩解公眾壓力而出臺(tái)的強(qiáng)調(diào)勞工關(guān)系的一個(gè)標(biāo)準(zhǔn)，但隨著對(duì)其不斷的修訂和完善，這個(gè)標(biāo)準(zhǔn)最終可能發(fā)展成為一個(gè)覆蓋道德、社會(huì)和環(huán)境等范圍很廣的標(biāo)準(zhǔn)，并有可能轉(zhuǎn)化為像ISO標(biāo)準(zhǔn)一樣的真正國(guó)際性標(biāo)準(zhǔn)。

不僅認(rèn)證的機(jī)構(gòu)少，而且有關(guān)SA8000的審核程序也是非常嚴(yán)格的，獲得認(rèn)證后的企業(yè)并非可以高枕無(wú)憂。因?yàn)檫@些機(jī)構(gòu)每6個(gè)月就會(huì)再到企業(yè)復(fù)核一次，如果企業(yè)在相關(guān)要求上仍能夠合格，認(rèn)證機(jī)構(gòu)就會(huì)延長(zhǎng)復(fù)核期，以后每3年還要對(duì)企業(yè)再重新評(píng)估一次。

SA8000的實(shí)施范圍是非常廣泛的，不受?chē)?guó)界、地域、行業(yè)、公司規(guī)模的限制，而且適用對(duì)象包括了零售商、批發(fā)商、銷(xiāo)售商、代理商等等。對(duì)以生產(chǎn)為主的制造商和工廠，需通過(guò)向認(rèn)證機(jī)構(gòu)提出認(rèn)證申請(qǐng)，由認(rèn)證機(jī)構(gòu)進(jìn)行第三方認(rèn)證;對(duì)以銷(xiāo)售為主的批發(fā)商和零售商，可向SAI(社會(huì)責(zé)任國(guó)際)提出申請(qǐng)成為SA8000社會(huì)責(zé)任簽約會(huì)員，需提供一份工廠SA8000社會(huì)責(zé)任認(rèn)證計(jì)劃，包括其下的工廠和供應(yīng)商，并定時(shí)公開(kāi)報(bào)告計(jì)劃實(shí)施進(jìn)度。

正是因?yàn)檫@個(gè)標(biāo)準(zhǔn)的適用對(duì)象廣泛，因此即使中國(guó)的生產(chǎn)企業(yè)沒(méi)有直接面臨認(rèn)證的壓力，但因?yàn)橥鈬?guó)的銷(xiāo)售商有這方面的要求，所以中國(guó)的這些工廠和供應(yīng)商也必須盡快了解這個(gè)標(biāo)準(zhǔn)并改進(jìn)內(nèi)部的管理，否則在國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)中就少了優(yōu)勢(shì)?，F(xiàn)在中國(guó)的企業(yè)是在同全球的企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)，跨國(guó)公司也在選擇適合自己的合作伙伴，對(duì)中國(guó)企業(yè)來(lái)說(shuō)，很可能就是“沒(méi)有證就沒(méi)有訂單”。

SA8000沒(méi)有超出勞動(dòng)法

雖然中國(guó)企業(yè)不能無(wú)視企業(yè)社會(huì)責(zé)任所帶來(lái)的壓力，但也沒(méi)有必要因此恐慌。因?yàn)槿魏我粋€(gè)企業(yè)，只要認(rèn)真遵守勞動(dòng)法、生產(chǎn)安全法、環(huán)境保護(hù)法等基本的法律，在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)過(guò)程中真正做到“以人為本”，就不用擔(dān)心外在的壓力，因?yàn)槿魏我粋€(gè)社會(huì)責(zé)任守則，包括SA8000都是首先要求企業(yè)要遵守所在國(guó)家的法律。從這個(gè)意義上說(shuō)，基本的企業(yè)社會(huì)責(zé)任實(shí)際上是企業(yè)的法律責(zé)任，強(qiáng)化企業(yè)社會(huì)責(zé)任實(shí)際上也就是強(qiáng)化企業(yè)自覺(jué)遵守法律和游戲規(guī)則的意識(shí)。

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