ISO45001職業(yè)健康安全管理體系要求公司所處的環(huán)境
4.1 理解組織及其所處的環(huán)境
組織應確定與其宗旨相關(guān)并影響其實現(xiàn)職業(yè)健康安全管理體系預期結(jié)果的能力的外部和內(nèi)部間題。
4.2 理解員工及其他相關(guān)方的需求和期望
組織應確定：
a) 除了員工以外，與職業(yè)健康安全管理體系有關(guān)的相關(guān)方；
b) 員工及這些其他相關(guān)方的有關(guān)需求和期望（即要求）；
c) 這些需求和期望中哪些將成為適用的法律法規(guī)要求和其他要求；
注：確定管理類員工和非管理類員工不同的需求和期望是很重要的。
4.3 確定職業(yè)健康安全管理體系的范圍
組織應確定職業(yè)健康安全管理體系的邊界和適用性，以界定其范圍。
確定范圍時組織應：
a) 考慮4.1 所提及的內(nèi)、外部問題；
b) 考慮4.2 所提及的要求；
c) 考慮所實施的與工作相關(guān)的活動。
范圍一經(jīng)確定，組織控制下的或在其影響范圍內(nèi)的可能影響組織職業(yè)健康安全績效的活動、產(chǎn)品和服務應納入職業(yè)健康安全管理體系。
應保持范圍的文件化信息，并可獲取。
4.4 職業(yè)健康安全管理體系
組織應根據(jù)本標準的要求建立、實施、保持并持續(xù)改進職業(yè)健康安全管理體系，包括所需的過程及其相互作用。
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