SA8000認證介紹，SA8000認證審核員要求及SA8000認證審核難點
社會責任標準SA8000是全球首個道德規(guī)范國際標準，其宗旨是確保供應(yīng)商所供應(yīng)的產(chǎn)品，皆符合社會責任標準的要求，目的是保護勞動環(huán)境和條件、勞工權(quán)利等。適用于各種行業(yè)、各種規(guī)模的組織,主要集中于服裝、紡織、金屬制品、電子產(chǎn)品、保潔服務(wù)、建筑、農(nóng)業(yè)等行業(yè)，是唯一可認證的項目。
SA8000審核員要求：
1、具備經(jīng)營管理實踐的知識
2、審核原則、實踐和技巧的知識
3、熟悉SA8000標準和（或）規(guī)范性文件的知識
4、具備BCC的SA8000認證流程的知識
5、具備社會責任業(yè)務(wù)/技術(shù)的知識
6、具備某一技術(shù)領(lǐng)域產(chǎn)品、過程和組織的知識
7、具備與客戶組織中的各個層級相適應(yīng)的語言技能
8、具備良好的表達技能和面談技能
9、具備作記錄和撰寫報告的能力
10、具備良好的審核管理技能
SA8000認證審核難點如下所示：
一、SA8000對工時超時的等級判定。
首先，周工作時間超過60小時為嚴重不符合項。
其次，加班超時，但周工時不超60小時，且有持續(xù)的改善的情形可以判定為次要不符合項。 不影響SA8000拿證。SA8000證書有效期為三年，期間需要有書面的改善計劃。比如：18個月之內(nèi)，月加班少于36小時，周工作時間少于60小時，且工廠有計劃地減少月加班時間。
特別要注意，在任何情況下，未成年工每天的上課、工作和交通所有時間不可以超過10小時，且每天工作時間不能超過8小時。同時未成年工不可以安排在晚上上班。
二、SA8000對社保不足的等級判定。
社保不足但有持續(xù)改善的情形可以判定為次要不符合項。如，工廠有計劃，每個月參加社保的人數(shù)不斷增長，且18個月以內(nèi)，工傷保險覆蓋率達到100%。
三、SA8000對監(jiān)督審核的頻次新變化。
SA8000證書有效期也為3年。拿到證書后，原本是每6個月進行一次監(jiān)督審查。第二次和第四次的監(jiān)督審核是不通知審核。但最新的變化是可能會減少后續(xù)監(jiān)督審核的頻次，比如一年一次。
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