SA8000認(rèn)證能給企業(yè)帶來(lái)哪些好處？如何做好SA8000認(rèn)證？

現(xiàn)在很多工廠都在做SA8000認(rèn)證，但是工廠的管理者并不清楚為什么要做SA8000認(rèn)證，SA8000認(rèn)證能為企業(yè)帶來(lái)哪些好處？中國(guó)驗(yàn)廠網(wǎng)-一站式驗(yàn)廠咨詢、驗(yàn)廠輔導(dǎo)、驗(yàn)廠培訓(xùn)、認(rèn)證輔導(dǎo)服務(wù)平臺(tái)，熟知SA8000認(rèn)證標(biāo)準(zhǔn)、SA8000認(rèn)證流程，多年的的驗(yàn)廠輔導(dǎo)經(jīng)驗(yàn)，成功輔導(dǎo)上萬(wàn)家企業(yè)工廠通過(guò)驗(yàn)廠，下面結(jié)合多年的驗(yàn)廠輔導(dǎo)經(jīng)驗(yàn)，為大家簡(jiǎn)單進(jìn)行SA8000認(rèn)證輔導(dǎo)，SA8000認(rèn)證能為企業(yè)帶來(lái)哪些好處以及企業(yè)如何做好SA8000認(rèn)證。

SA8000認(rèn)證能為企業(yè)帶來(lái)哪些好處呢？

一是鼓勵(lì)人力資本

人團(tuán)本融合,產(chǎn)生優(yōu)良的公司文化.從人力資源管理方法的視角看來(lái),員工標(biāo)準(zhǔn)的改進(jìn)、薪水提升、社會(huì)保障部的執(zhí)行,這種都是對(duì)人力資源產(chǎn)生一種非常好的鼓勵(lì).這類(lèi)鼓勵(lì)最后會(huì)使員工造成一種主人公感,干勁族、拼勁大,所造就的財(cái)富遠(yuǎn)比亂扣那一點(diǎn)兒薪水多幾倍乃至幾十倍.另外,以民為本,人團(tuán)本融合,但是公司產(chǎn)生一種優(yōu)良的學(xué)習(xí)氛圍.

二是品牌形象的提高

公司若執(zhí)行了SA8000,得民心者的天地,體制獲得了員工的心,員工根據(jù)用戶評(píng)價(jià)的宣傳策劃,公司的德與義廣為人知;對(duì)外開(kāi)放塑造了優(yōu)良的社會(huì)發(fā)展品牌形象,即是營(yíng)銷(xiāo)推廣的產(chǎn)品賣(mài)點(diǎn),優(yōu)點(diǎn)無(wú)形資產(chǎn)攤銷(xiāo),最后會(huì)提升其中國(guó)國(guó)際性競(jìng)爭(zhēng)能力.

三是三位一體,邁向國(guó)際性

當(dāng)公司已有著ISO9000、ISO14000認(rèn)證,在有著SA8000認(rèn)證,讓三位產(chǎn)生一體,就會(huì)產(chǎn)生面向世界的基本與核心競(jìng)爭(zhēng)力.當(dāng)各家公司都以違反其標(biāo)準(zhǔn)為恥,遵循其標(biāo)準(zhǔn)為榮時(shí);當(dāng)公司與群眾產(chǎn)生同樣的價(jià)值觀念與社會(huì)道德規(guī)則時(shí),那樣的經(jīng)濟(jì)全球化將已不是窮光蛋的煉獄、有錢(qián)人的人間天堂,只是取得成功的經(jīng)濟(jì)全球化.

企業(yè)如何做好SA8000認(rèn)證呢？有哪些應(yīng)對(duì)技巧呢？

1積極主動(dòng)地了解與認(rèn)證SA8000.SA8000雖然是一種自愿性的第三方認(rèn)證,必須用時(shí)一年,且花費(fèi)挺大.但公司應(yīng)審時(shí)度勢(shì),積極主動(dòng)申請(qǐng)辦理與相互配合審批,在認(rèn)證無(wú)線中繼認(rèn)證后的平時(shí)管理方法中嚴(yán)以律己,維護(hù)勞動(dòng)力的合法權(quán)利,把公司的發(fā)展趨勢(shì)創(chuàng)建在眾多勞動(dòng)力的幸?？鞓?lè)之中.

2不斷完善相關(guān)法律法規(guī),與國(guó)際性對(duì)接.在我國(guó)的勞動(dòng)合同法在一些層面好于SA8000的要求,如SA8000要求,因獨(dú)特緣故不辭辛苦時(shí)間限制為48鐘頭,而在我國(guó)為36鐘頭.此外,從合同書(shū)的評(píng)定到上班時(shí)間、假期、薪水、勞動(dòng)者健康安全、職業(yè)技能培訓(xùn)及社會(huì)保障部和褔?yán)?在我國(guó)常有詳盡的要求.但在我國(guó)公司現(xiàn)階段的情況是,有法不依,執(zhí)法不嚴(yán).安全提示制造,創(chuàng)建職業(yè)安全衛(wèi)生體系管理.公司應(yīng)制定長(zhǎng)久的崗位生產(chǎn)安全標(biāo)準(zhǔn),在條件成熟狀況下,實(shí)行OHSMS（職業(yè)安全衛(wèi)生體系管理）管理機(jī)制.要嚴(yán)苛按照國(guó)務(wù)院辦公廳的《有關(guān)進(jìn)一步加強(qiáng)安全工作要求》、《公司安全生產(chǎn)許可證規(guī)章》,確保工程質(zhì)量.

3要高度重視人力資源,廣納賢才,產(chǎn)生動(dòng)態(tài)性的比較優(yōu)勢(shì)理論.公司在國(guó)外市場(chǎng)中國(guó)化、中國(guó)銷(xiāo)售市場(chǎng)現(xiàn)代化中,急缺很多有嫻熟技術(shù)性的優(yōu)秀人才和國(guó)際金融優(yōu)秀人才.在SA8000的執(zhí)行中,公司應(yīng)以德、義、利、發(fā)展前途、學(xué)習(xí)氛圍、精神實(shí)質(zhì)考慮等來(lái)吸引住很多的高端人才,產(chǎn)生動(dòng)態(tài)性比較優(yōu)勢(shì)理論.

4大力推廣綠色生態(tài)文化藝術(shù)與環(huán)境保護(hù).一方面,公司應(yīng)保持空氣污染物消耗量降到最低、廢棄物綜合利用和無(wú)害化處理,推行綠色制造,制造環(huán)保產(chǎn)品,應(yīng)用綠色環(huán)保,推行綠色生活,保持經(jīng)濟(jì)發(fā)展與自然環(huán)境的互利共贏.另一方面,公司解決自然環(huán)境積極主動(dòng)承擔(dān),并根據(jù)宣傳廣告末的顧客的好感度,提升公司的品牌形象.要將自然環(huán)境與公司的發(fā)展趨勢(shì)掛勾,以保持可持續(xù)發(fā)展觀給自己的企業(yè)社會(huì)責(zé)任.

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