SA8000認(rèn)證介紹,SA8000認(rèn)證產(chǎn)生背景及審核意義
SA8000即“社會(huì)責(zé)任標(biāo)準(zhǔn)”，是Social Accoutability 8000的英文簡(jiǎn)稱，是全球首個(gè)道德規(guī)范國(guó)際標(biāo)準(zhǔn)。其宗旨是確保供應(yīng)商所供應(yīng)的產(chǎn)品，皆符合社會(huì)責(zé)任標(biāo)準(zhǔn)的要求。SA8000標(biāo)準(zhǔn)適用于世界各地，任何行業(yè)，不同規(guī)模的公司。其依據(jù)與ISO9000質(zhì)量管理體系及ISO14000環(huán)境管理體系一樣，皆為一套可被第三方認(rèn)證機(jī)構(gòu)審核之國(guó)際標(biāo)準(zhǔn)。
SA8000認(rèn)證產(chǎn)生背景
隨著社會(huì)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，各界對(duì)勞工保護(hù)的關(guān)注。同時(shí)也是國(guó)際市場(chǎng)上競(jìng)爭(zhēng)格局失衡的產(chǎn)物。雖然道德規(guī)范和國(guó)際貿(mào)易分屬兩個(gè)完全不同的領(lǐng)域，但冷戰(zhàn)結(jié)束后，世界的政治、經(jīng)濟(jì)格局發(fā)生了巨大變化，新興工業(yè)化國(guó)家的起飛導(dǎo)致發(fā)達(dá)國(guó)家在傳統(tǒng)產(chǎn)品的國(guó)際市場(chǎng)上失去優(yōu)勢(shì)，在諸多領(lǐng)域，新興工業(yè)化國(guó)家已成為發(fā)達(dá)國(guó)家的競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手。為遏制發(fā)展中國(guó)家提高競(jìng)爭(zhēng)力的手段和途徑，某些發(fā)達(dá)國(guó)家便尋求構(gòu)筑起種種非關(guān)稅的貿(mào)易壁壘。
迫于消費(fèi)者日益增大的壓力，面對(duì)日益激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)，很多歐美跨國(guó)公司都制定了各自社會(huì)責(zé)任守則，同時(shí)，很多行業(yè)性的、地區(qū)性、全國(guó)性乃至全球性的行業(yè)組織和非政府組織也制定了各不相同的守則。據(jù)ILO統(tǒng)計(jì)，這樣的守則已經(jīng)超過(guò)400種?？鐕?guó)公司一方面要推廣本公司的社會(huì)責(zé)任守則，同時(shí)，它還要遵守行業(yè)性的、地區(qū)性的、全國(guó)性的乃至全球性的守則，以應(yīng)對(duì)不同利益相關(guān)者團(tuán)體的需要。同樣，對(duì)于一家供應(yīng)商和制造商，它不得不應(yīng)對(duì)不同客戶的可能各不相同的守則，不得不重復(fù)接受不同客戶的工廠審核，零售商、供應(yīng)商和工廠不得有花費(fèi)大量的物力、人力和財(cái)力用于守則的實(shí)施，公眾和消費(fèi)者對(duì)跨國(guó)公司這種缺乏透明度的內(nèi)部監(jiān)督制度也很不滿意。公司和消費(fèi)者都希望制定一個(gè)類似ISO900標(biāo)準(zhǔn)的、全球通用的社會(huì)責(zé)任標(biāo)準(zhǔn)，同時(shí)建立一套獨(dú)立的驗(yàn)廠認(rèn)可機(jī)制，提高社會(huì)責(zé)任審核的透明度和公信力，也避免浪費(fèi)資源重復(fù)審核。
1.美國(guó)等西方國(guó)度試圖把勞工規(guī)范歸入WTO框架體系但遭到開(kāi)展中國(guó)度的抵抗
勞工規(guī)范的問(wèn)題不斷是在國(guó)際勞工組織（ILO）內(nèi)部停止的。1993年，在“烏拉圭回合”會(huì)談的馬拉喀什會(huì)議上，美國(guó)等興旺國(guó)度提出在國(guó)際貿(mào)易規(guī)則中設(shè)立“社會(huì)條款”，把貿(mào)易和勞工規(guī)范聯(lián)絡(luò)起來(lái)，其主要目的是想應(yīng)用政治性規(guī)范來(lái)限制開(kāi)展中國(guó)度勞動(dòng)密集型產(chǎn)品的出口，但由于開(kāi)展中國(guó)度的反對(duì)而未勝利；1996年12月，在WTO新加坡部長(zhǎng)會(huì)議上，美國(guó)等國(guó)度又企圖在世貿(mào)組織中成立一個(gè)社會(huì)條款工作組，再次遭到了開(kāi)展中國(guó)度和國(guó)際雇主組織的激烈反對(duì)。1999年11月，美國(guó)正式向世貿(mào)組織提出議案，倡議在西雅圖會(huì)議上成立“貿(mào)易與勞工”工作組。
2.貿(mào)易維護(hù)主義促使SA8000的產(chǎn)生
隨著開(kāi)展中國(guó)度具有國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)力的低價(jià)勞動(dòng)密集型產(chǎn)品大量進(jìn)入興旺國(guó)度市場(chǎng)，對(duì)興旺國(guó)度的國(guó)內(nèi)市場(chǎng)形成沖擊，紡織品服裝、玩具、鞋類等相關(guān)行業(yè)工人失業(yè)或工資程度降落，其工會(huì)等相關(guān)利益團(tuán)體請(qǐng)求實(shí)行貿(mào)易維護(hù)主義的呼聲日起，美國(guó)等興旺國(guó)度為了維護(hù)國(guó)內(nèi)市場(chǎng)，減輕政治壓力，對(duì)開(kāi)展中國(guó)度的勞工條件及勞工環(huán)境的批判責(zé)備聲日益高漲。
1997年，美國(guó)經(jīng)濟(jì)優(yōu)先認(rèn)可委員會(huì)（CEPAA）成立，積極關(guān)注勞工條件。雖然其后更名為國(guó)際社會(huì)義務(wù)（SAI），其實(shí)踐運(yùn)作條件和CEPAA相同。該機(jī)構(gòu)設(shè)計(jì)了社會(huì)義務(wù)8000（SA8000）規(guī)范和認(rèn)證體系，同時(shí)加進(jìn)了一些國(guó)際人權(quán)專家認(rèn)為對(duì)社會(huì)審核十分重要的要素。SAI參謀委員會(huì)有28個(gè)成員，14個(gè)來(lái)自美國(guó)，其中一個(gè)是SAI的會(huì)長(zhǎng)，來(lái)自亞太地域的成員只要一人。但是，28人中只要22人有表決權(quán)（6人只要在正常成員缺席時(shí)才有表決權(quán)），而美國(guó)的14人都有表決權(quán)，占近2/3?？肆诸D政府對(duì)SAI表示了極大的支持，并請(qǐng)求與美國(guó)簽署合同的供給公司盡可能到達(dá)SA8000的請(qǐng)求。
SA8000認(rèn)證實(shí)施的意義
1. 企業(yè)意義
客戶要求(供貨商符合SA8000為強(qiáng)制要求)
確保及改善與供貨商長(zhǎng)期合作關(guān)系
提升員工向心力
強(qiáng)化企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力
改善與工業(yè)及相關(guān)利益團(tuán)體的關(guān)系
提升企業(yè)形象及聲譽(yù)
2. 社會(huì)意義
改善全球作業(yè)環(huán)境、勞動(dòng)條件
提供世界性標(biāo)準(zhǔn)
與世界各地人權(quán)及勞工組織同步
使企業(yè)與消費(fèi)者達(dá)到雙贏
如也有不清楚的可以隨時(shí)在線留言，我們致力于驗(yàn)廠咨詢.體系認(rèn)證服務(wù)12年，累計(jì)幫助30000多家企業(yè)順利通過(guò)各種各樣驗(yàn)廠和體系認(rèn)證。為廣大客戶提供一站式服務(wù)，且社會(huì)經(jīng)驗(yàn)豐富，老師專業(yè)，擁有諸多的人脈關(guān)系，可以為工廠提供高性價(jià)比的服務(wù)，避免找不到方向，讓制造廠安心、一次性順利通過(guò)驗(yàn)廠和認(rèn)證審核。
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