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如何申請ISO37301合規(guī)管理體系認(rèn)證

   日期:2024-06-29 20:12:08     來源:ISO37301認(rèn)證     ISO37301認(rèn)證領(lǐng)域原創(chuàng)作者:韓晏元 李燕山 羅佳     瀏覽:0    評論:0
核心提示:近日,筆者成功助力某國企搭建合規(guī)管理體系并輔導(dǎo)其獲得英國標(biāo)準(zhǔn)協(xié)會(BSI)頒發(fā)的ISO37301及GB35770合規(guī)雙認(rèn)證。目前,強化合規(guī)管理正成為越

近日,筆者成功助力某國企搭建合規(guī)管理體系并輔導(dǎo)其獲得英國標(biāo)準(zhǔn)協(xié)會(BSI)頒發(fā)的ISO37301及GB35770合規(guī)雙認(rèn)證。目前,強化合規(guī)管理正成為越來越多的企業(yè)的共識,搭建合規(guī)管理體系并申請認(rèn)證也是大勢所趨。為幫助更多企業(yè)獲得ISO37301合規(guī)認(rèn)證,特撰寫此稿,供已搭建或正在搭建合規(guī)管理體系的企業(yè)參考。

一、什么是ISO37301認(rèn)證

2021年4月13日,國際標(biāo)準(zhǔn)化組織發(fā)布ISO37301:2021《合規(guī)管理體系 要求及使用指南》(Compliance management systems – Requirements with guidance for use)(簡稱“ISO37301”),修訂并替代了該組織于2014年發(fā)布的《合規(guī)管理體系–指南》。修訂后的ISO37301為可認(rèn)證標(biāo)準(zhǔn),一經(jīng)發(fā)布,立即引起了全球市場的關(guān)注,不少中國企業(yè)紛紛加入到申請ISO37301合規(guī)認(rèn)證的大軍當(dāng)中。

2022年1月14日,美的集團股份有限公司(簡稱“美的”)獲得了BSI頒發(fā)的ISO37301認(rèn)證證書,據(jù)悉,這是國內(nèi)首張ISO37301合規(guī)認(rèn)證證書 [1]。

2022年4月20日,廣東省國資委印發(fā)《省屬企業(yè)“合規(guī)管理強化年”行動方案》,該方案第11條明確規(guī)定:“省國資委按照‘分類推進(jìn),推動試點’的工作方式,指導(dǎo)監(jiān)督省屬企業(yè)對標(biāo)ISO37301國際標(biāo)準(zhǔn),高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求地開展“合規(guī)管理強化年”各項工作,做到成熟一個冠標(biāo)一個,力爭通過三年努力,全部省屬企業(yè)通過ISO37301冠標(biāo)認(rèn)證。”

2022年10月12日,國內(nèi)標(biāo)準(zhǔn)GB/T 35770-2022《合規(guī)管理體系要求及使用指南》(以下簡稱“GB35770”)正式實施,該標(biāo)準(zhǔn)等同采用ISO37301.全部代替標(biāo)準(zhǔn)GB/T 35770-2017《合規(guī)管理體系指南》。

此后,申請ISO37301及GB35770合規(guī)雙認(rèn)證成為不少已搭建合規(guī)管理體系的企業(yè)的目標(biāo)。鑒于GB35770等同采用ISO37301.且被發(fā)證機關(guān)審核通過ISO37301認(rèn)證的企業(yè),會同時獲得GB35770認(rèn)證,因此,本文所稱ISO37301認(rèn)證即為涵蓋GB35770的合規(guī)雙認(rèn)證。

二、為什么需要申請ISO37301合規(guī)認(rèn)證

企業(yè)取得ISO37301認(rèn)證,對董事會和員工來說是證明運營風(fēng)險管理的合格證,對監(jiān)管部門和投資方來說是企業(yè)的信用證,對客戶和國際供應(yīng)鏈來說是通行證。一般認(rèn)為,申請ISO37301合規(guī)認(rèn)證,可獲得如下好處:

1. 為企業(yè)提高自身合規(guī)管理能力提供系統(tǒng)化方法

ISO37301完整涵蓋了合規(guī)管理體系建設(shè)、運行、維護和改進(jìn)的全流程,并基于合規(guī)治理原則為組織建立并運行合規(guī)管理體系、傳播積極的合規(guī)文化提供了整套解決方案。不僅可以降低企業(yè)的運營成本,提高企業(yè)聲譽,還可以在很大程度上增強企業(yè)內(nèi)部的合規(guī)意識與信心。

2. 證明企業(yè)的合規(guī)管理能力

實踐中,有大量的國企對所屬企業(yè)進(jìn)行合規(guī)考核時,將考核結(jié)果與針對所屬企業(yè)主要負(fù)責(zé)人的綜合考核相掛鉤,因此,合規(guī)管理情況可能關(guān)系到企業(yè)及企業(yè)主要負(fù)責(zé)人的考核結(jié)果。對此,完成合規(guī)認(rèn)證能夠輔助企業(yè)證明其合規(guī)管理情況。而通過申請合規(guī)認(rèn)證能夠從第三方認(rèn)證的角度證明企業(yè)的合規(guī)管理體系有效運行,也可證明企業(yè)的合規(guī)管理能力。

3. 為監(jiān)管機構(gòu)和司法機關(guān)采信組織的合規(guī)整改計劃、合規(guī)管理體系實踐提供參考依據(jù)

監(jiān)管機構(gòu)和司法機關(guān)在對組織違反法律的行為作出處罰時,可以將組織的合規(guī)管理體系運行情況作為衡量處罰力度的一個正面考量因素。尤其是在涉嫌犯罪的案件中,企業(yè)獲得合規(guī)認(rèn)證可能成為司法機關(guān)對企業(yè)量刑時的重要考量依據(jù),有助于企業(yè)爭取合規(guī)不起訴等有利結(jié)果。

不僅如此,在國際上,中國企業(yè)在實施“走出去”戰(zhàn)略時往往面臨嚴(yán)厲的腐敗、欺詐等合規(guī)管理要求。而根據(jù)世界銀行集團的制裁程序,如果企業(yè)能夠在規(guī)定時間內(nèi)達(dá)成改進(jìn)措施、建立全面的合規(guī)體系、實施合規(guī)計劃等條件,則有可能被免予制裁或者解除制裁。而合規(guī)認(rèn)證恰恰可以滿足有此類需求的企業(yè)的需要。

4. 為便利全球范圍內(nèi)相關(guān)方之間的貿(mào)易、交流與合作提供了通用規(guī)則

取得合規(guī)認(rèn)證不僅可以提升企業(yè)知名度、補強商業(yè)合作伙伴對企業(yè)產(chǎn)品品質(zhì)的良好印象,權(quán)威的第三方認(rèn)證也是眾多買家采購產(chǎn)品的參考因素之一,是企業(yè)產(chǎn)品進(jìn)入國際市場的通行證。企業(yè)如果取得第三方認(rèn)證的合規(guī)認(rèn)證,有助于企業(yè)證明自身及供應(yīng)鏈的合規(guī)治理能力以及整改能力,從而賦能境內(nèi)外市場拓展。

三、申請ISO37301合規(guī)認(rèn)證時的注意事項

1. 符合國資委的要求并不代表符合ISO37301認(rèn)證標(biāo)準(zhǔn)

目前,不少央企國企已嚴(yán)格按照國資委的《中央企業(yè)合規(guī)管理指引》或《中央企業(yè)合規(guī)管理辦法》的要求,搭建自身的合規(guī)管理體系。但是,需要注意的是,符合國資委的要求,并不代表必然符合ISO37301認(rèn)證標(biāo)準(zhǔn)。ISO37301的體系框架包括七大方面:

組織環(huán)境

領(lǐng)導(dǎo)

策劃

支持

運行

績效評估

改進(jìn)

而《中央企業(yè)合規(guī)管理指引》從合規(guī)管理職責(zé)、合規(guī)管理重點、合規(guī)管理運行、合規(guī)管理保障四個維度,《中央企業(yè)合規(guī)管理辦法》從組織和職責(zé)、制度建設(shè)、運行機制、合規(guī)文化、信息化建設(shè)及監(jiān)督問責(zé)六個維度對央企開展合規(guī)管理工作提出具體要求,兩者雖基本涵蓋ISO37301對合規(guī)管理體系的基本要求,但與ISO37301的體系框架并不完全吻合,主要差異將在下文中進(jìn)行說明。

央企國企等在符合國資委的要求后,如需申請ISO37301認(rèn)證的,還需按照ISO37301的體系框架梳理自身的合規(guī)管理體系,完善國資委未要求或暫未嚴(yán)格要求,但I(xiàn)SO37301極其重視的要素,包括但不限于持續(xù)改進(jìn)、理解相關(guān)方的需求和期待、實施風(fēng)險管控后的合規(guī)風(fēng)險再評估等。

2. ISO37301的基本管理模式

如下圖所示,ISO37301以公認(rèn)有效的國際標(biāo)準(zhǔn)化組織推行的PDCA循環(huán),即Plan(計劃)、Do(執(zhí)行)、Check(檢查)和 Act(改進(jìn))為基礎(chǔ),要求合規(guī)管理體系應(yīng)當(dāng)為不斷進(jìn)行計劃、執(zhí)行、評估和改進(jìn)的循環(huán)推進(jìn)的管理模式。

目前,國內(nèi)已搭建合規(guī)管理體系的企業(yè)大多處于剛剛完成Plan(計劃)到Do(執(zhí)行)的階段,尚未進(jìn)入或因不重視或無相關(guān)經(jīng)驗而未嚴(yán)格實施Check(檢查)和Act(改進(jìn))的階段。

根據(jù)我們的經(jīng)驗,現(xiàn)價段的ISO37301合規(guī)認(rèn)證過程中,認(rèn)證機構(gòu)對Check(檢查)和 Act(改進(jìn))階段的要求并不是很嚴(yán)格,僅需要制定符合企業(yè)實際,且可實際執(zhí)行的Check(檢查)相關(guān)制度即可。我們理解,隨著時間的推移以及ISO37301合規(guī)認(rèn)證工作的推進(jìn),認(rèn)證機構(gòu)今后很有可能將對企業(yè)Act(改進(jìn))階段的合規(guī)管理提出更高的要求。

3. 理解ISO37301的邏輯及定義

ISO37301為全球通行的、可適用于所有類型和任何規(guī)模的組織的合規(guī)管理體系。該體系為西方專業(yè)人士依據(jù)其邏輯和慣常思維所起草,且為了滿足該體系的普遍適用性,導(dǎo)致該體系的內(nèi)在邏輯及外在表現(xiàn)與中國人的思維習(xí)慣并不一致,這是很多從事合規(guī)管理工作的合規(guī)官學(xué)習(xí)ISO37301時的鮮明感受,也是導(dǎo)致很多合規(guī)官難以深刻理解ISO37301的主要原因。

GB35770在等同采用ISO37301時,在其附錄中特意增加了4頁“補充使用指南”,針對中國國情對ISO37301中的一些術(shù)語作出了中國化的解釋,建議擬申請ISO37301的企業(yè)參考該“補充使用指南”,從而更好地理解ISO37301的邏輯及其定義。

4. 組織及其環(huán)境

ISO37301第4.1條規(guī)定,組織應(yīng)確定與其宗旨相關(guān)的、并影響其實現(xiàn)合規(guī)管理體系預(yù)期結(jié)果的能力的內(nèi)部和外部事項,為此,組織應(yīng)結(jié)合諸多事項,包括但不限于業(yè)務(wù)模式、與第三方業(yè)務(wù)關(guān)系的性質(zhì)和范圍、法律和監(jiān)管環(huán)境、經(jīng)濟狀況、社會/文化/環(huán)境背景、內(nèi)部結(jié)構(gòu)、方針、過程、程序和資源,以及自身的合規(guī)文化。

從該規(guī)定可以看出,ISO37301要求企業(yè)搭建合規(guī)管理體系時,需要綜合考慮紛繁復(fù)雜的各種內(nèi)在及外在的要素。相對而言,按照國資委的要求搭建合規(guī)管理體系的央企國企,主要關(guān)注自身的業(yè)務(wù)模式及法律合監(jiān)管環(huán)境,而對于與第三方業(yè)務(wù)關(guān)系的性質(zhì)和范圍,并未給予充分的理解,也較少考慮通過合規(guī)管理體系解決相關(guān)方的需求和期待。

5. 合規(guī)風(fēng)險評估

ISO37301第4.6條規(guī)定,組織應(yīng)基于合規(guī)風(fēng)險評估,識別、分析和評價其合規(guī)風(fēng)險。在合規(guī)管理體系搭建工作中,識別合規(guī)義務(wù),評估合規(guī)風(fēng)險為最基礎(chǔ)的工作?!吨醒肫髽I(yè)合規(guī)管理辦法》第13條和第20條等也有明確的相關(guān)規(guī)定。此外,國資委也多次提出,要求央企制作包括合規(guī)風(fēng)險識別清單在內(nèi)的三張清單。實踐中,不少央企國企已根據(jù)國資委要求,制定合規(guī)風(fēng)險識別清單,內(nèi)容包括合規(guī)風(fēng)險識別、評估及管控措施等。我們注意到,不少央企國企制定的清單,缺乏實施管控措施后的合規(guī)風(fēng)險評估,而此點卻為ISO37301認(rèn)證時的重要審核內(nèi)容,因此,建議相關(guān)企業(yè)予以完善。

6. 合規(guī)方針

ISO37301第5.2條規(guī)定,治理機構(gòu)和最高管理者應(yīng)確立合規(guī)方針,該方針

適合于組織的宗旨

為設(shè)定合規(guī)目標(biāo)提供框架

包括滿足適用需求的承諾

包括持續(xù)改進(jìn)合規(guī)管理體系的承諾

同時,合規(guī)方針應(yīng)符合眾多的要求,包括應(yīng)與組織的價值觀、目標(biāo)和戰(zhàn)略保持一致等。

實踐中,大多數(shù)央企國企均已制定其合規(guī)方針,但不少企業(yè)在制定其合規(guī)方針時,存在抄襲或重度參考其他企業(yè)的內(nèi)容,并未結(jié)合企業(yè)自己的價值觀、目標(biāo)和戰(zhàn)略,或者在接受ISO認(rèn)證機構(gòu)審核時,難以準(zhǔn)確描述或通過書面資料體現(xiàn)其合規(guī)方針與其價值觀、目標(biāo)、發(fā)展規(guī)劃和戰(zhàn)略等的關(guān)系。

7. 人員聘用條件

ISO37301第7.2.2規(guī)定,組織應(yīng)要求人員遵守組織的合規(guī)義務(wù)、方針、過程和程序,作為人員的聘用條件。

實踐中,大多數(shù)企業(yè)關(guān)注員工入職后的合規(guī)培訓(xùn),但不太重視員工招聘過程中的合規(guī)管理及合規(guī)要求,建議企業(yè)強化人力資源合規(guī)管理流程和內(nèi)容,明確面試、入職及入職后簽署合規(guī)相關(guān)文件等的合規(guī)管理環(huán)節(jié)。

四、申請ISO37301合規(guī)認(rèn)證的步驟及所需時間

ISO37301認(rèn)證機構(gòu)在對企業(yè)進(jìn)行合規(guī)認(rèn)證時,一般按照以下兩個階段進(jìn)行審核:

第一階段審核的目的是評價企業(yè)的合規(guī)管理體系策劃的情況并確定第二階段的準(zhǔn)備內(nèi)容。

第二階段的目的是評價客戶管理體系的實施情況,包括有效性、持續(xù)性等。

第一階段及第二階段的審核均為現(xiàn)場審核,企業(yè)需要按照認(rèn)證機構(gòu)的要求,除提供相關(guān)的合規(guī)管理制度,回答相關(guān)問題外,還需要安排認(rèn)證機構(gòu)認(rèn)為合適的人員接受訪談。認(rèn)證機構(gòu)一般基于風(fēng)險的審核方法,根據(jù)審核準(zhǔn)則要求,尋找正面符合性客觀證據(jù),關(guān)注被審核過程的符合性、有效性、效率和韌性四個緯度,提出正、反兩個方面的審核意見,幫助企業(yè)持續(xù)改善管理體系績效。

經(jīng)過前述審核,認(rèn)證機構(gòu)認(rèn)為符合認(rèn)證條件的,將向企業(yè)頒發(fā)ISO37301認(rèn)證證書。該證書3年有效,為了確保企業(yè)能夠始終符合標(biāo)準(zhǔn),認(rèn)證機構(gòu)將進(jìn)行年度監(jiān)督審核,每個自然年度一次。

審核所需時間取決于認(rèn)證范圍內(nèi)的場所數(shù)量、合規(guī)領(lǐng)域數(shù)量以及企業(yè)的人員數(shù)量等。一般情況下,100人左右規(guī)模的企業(yè),從審核確認(rèn)、實施審核到核發(fā)證書,通常需要2-3個月的時間。

結(jié)語

唯有合法合規(guī),才能行穩(wěn)致遠(yuǎn)。在全面依法治國的大背景下,堅持依法治企,強化合規(guī)管理,是建設(shè)法治央企的重要內(nèi)容,也是企業(yè)高質(zhì)量可持續(xù)發(fā)展的必然選擇。而在央企全面強化合規(guī)管理的大背景下,一些地方國企和民營企業(yè)也不甘落后,紛紛加入到加強合規(guī)管理的隊伍中。作為一項具有國際標(biāo)準(zhǔn)的認(rèn)證體系,ISO37301合規(guī)認(rèn)證無疑為有此需求的廣大企業(yè)提供了一個可以系統(tǒng)、有效地建立自身合規(guī)管理體系并足以據(jù)此彰顯企業(yè)的合規(guī)管理能力和水平,同時為企業(yè)在提高經(jīng)營效率、降低經(jīng)營風(fēng)險、維護自身權(quán)益以及開拓境內(nèi)外市場等方面持續(xù)賦能的優(yōu)良選擇。

我們也將秉持“成功,始于助人成功”的價值理念,利用我們長期以來在協(xié)助客戶建立合規(guī)管理體系并取得ISO37301認(rèn)證方面所積累的經(jīng)驗,助力企業(yè)在建立或完善自身合規(guī)管理體系方面不斷取得成功。

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本文來源: http://bqlw.net/zs/202311/ccaa_56106.html

 
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