很多企業(yè)都在推質(zhì)量改善，也有自己的改善系統(tǒng)，但并不是每個人都很了解質(zhì)量改善的內(nèi)涵。多數(shù)人可能理解為企業(yè)的一項(xiàng)運(yùn)動，搞完就結(jié)束了；或者認(rèn)為質(zhì)量改善跟做合理化建議一樣，只是做些簡單的改善就好了；又亦或以為質(zhì)量改善就是口號，并無法落地。
下面分享：2024年質(zhì)量改善推行方案 ，抓緊抄作業(yè)！
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背景和解決方案
1、背景：
客戶反映我們的質(zhì)量沒有得到很好的控制，發(fā)生批量不良;
公司2023年質(zhì)量數(shù)據(jù)分析，廠內(nèi)不良率超目標(biāo);
質(zhì)量成本超過目標(biāo);
產(chǎn)品批次間質(zhì)量不穩(wěn)定。
2、解決方案：
成立質(zhì)量管理委員會，確認(rèn)組織架構(gòu);
確定質(zhì)量管理委員會的職能;
制定短期質(zhì)量發(fā)展規(guī)劃。
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原因分析
1、質(zhì)量意識方面
員工仍以產(chǎn)量為重，為了產(chǎn)量而不按照工藝要求執(zhí)行;
管理層的質(zhì)量意識淡薄，責(zé)任心差，如對質(zhì)量異常未進(jìn)行深入分析，行動上沒有落實(shí)。
2、執(zhí)行力方面
員工不按照工藝規(guī)定操作;
晚班員工質(zhì)量管控不夠，執(zhí)行差;
班組長執(zhí)行監(jiān)督不力，重產(chǎn)量忽略質(zhì)量;
車間管理人員忙于處理問題，對質(zhì)量的關(guān)注不夠;
巡檢人員執(zhí)行巡檢不力;
中高層管理人員對于質(zhì)量的督促力度不夠。
3、制度方面
質(zhì)量獎懲制度不完善，不能樹立員工責(zé)任心，未起約束和激勵作用;
員工薪酬沒有和質(zhì)量掛鉤，做好做壞一個樣;
質(zhì)量部巡檢員的考核機(jī)制不夠完善;
沒有質(zhì)量改進(jìn)機(jī)制，質(zhì)量沒有提升。
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深化質(zhì)量意識
目的：通過高層領(lǐng)導(dǎo)及質(zhì)量管理委員會，以身作則、現(xiàn)身說法，通過標(biāo)語宣傳、知識和意識培訓(xùn)及競賽，讓員工知道質(zhì)量第一，提高員工質(zhì)量意識。
1、召開全員質(zhì)量宣傳大會
制作宣傳條幅;
全員參加，公布質(zhì)量短期戰(zhàn)略規(guī)劃;
質(zhì)量管理委員會成立，人員宣誓;
質(zhì)量管理委員會發(fā)表講話，宣告質(zhì)量年活動開始。
2、制作質(zhì)量宣傳標(biāo)語和看板
制做宣傳標(biāo)語、質(zhì)量意識故事看板;
引導(dǎo)全員學(xué)習(xí)，宣傳質(zhì)量重要性。
3、開展質(zhì)量意識和知識培訓(xùn)
將重要的質(zhì)量意識和知識形成小冊子或張貼，組織全員學(xué)習(xí);
開展學(xué)習(xí)征文活動，對優(yōu)秀征文進(jìn)行表彰，發(fā)放小禮品和展示;
每季度出一份質(zhì)量海報(bào)。
4、開展質(zhì)量知識競賽
由質(zhì)量管理委員會準(zhǔn)備質(zhì)量制度和知識的題庫;
員工自發(fā)、或車間組織人員參加選拔考試;
每個車間、質(zhì)量部、技術(shù)各組織考試優(yōu)秀者3人，組隊(duì)進(jìn)行知識競賽;
對知識競賽優(yōu)秀隊(duì)伍進(jìn)行獎勵和表彰。
5、各部門質(zhì)量宣傳
部門利用各種會議，向員工宣傳質(zhì)量的重要性，并將此作為常態(tài)化工作開展。
生產(chǎn)部晨會
質(zhì)量周會、員工人為作業(yè)問題通報(bào)周會
每日生產(chǎn)運(yùn)營檢討會
員工與主管交流會
6、開展比、學(xué)、趕、幫、超活動
開展質(zhì)量操作的比學(xué)趕幫超活動，每天公示質(zhì)量達(dá)成情況，提升員工質(zhì)量技能水平;
根據(jù)每月質(zhì)量達(dá)成情況，排名靠前的員工作為標(biāo)兵;
開展員工技能競賽，單項(xiàng)冠軍作為標(biāo)兵;
例行會議上對標(biāo)兵作表彰，組織員工學(xué)習(xí);
針對落后員工，組織標(biāo)兵進(jìn)行幫帶，提升其能力。
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嚴(yán)格工藝標(biāo)準(zhǔn)的執(zhí)行
目的：通過抓員工對各相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)的執(zhí)行，做到人人自覺按照標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
1、收集質(zhì)量、工藝不達(dá)標(biāo)的工序、設(shè)備和人員，找到改善側(cè)重點(diǎn)。
2、建立檢查和監(jiān)督機(jī)制：
建立質(zhì)量責(zé)任制，生產(chǎn)各部門經(jīng)理對重點(diǎn)工序和人員專項(xiàng)負(fù)責(zé)，對工藝執(zhí)行、質(zhì)量表現(xiàn)全權(quán)負(fù)責(zé);
完善質(zhì)量檢查、巡查記錄的完整性，提高可追溯性批次、班次、工序、設(shè)備、人員等信息;
針對關(guān)鍵工序不定期實(shí)行小批量全檢，監(jiān)督質(zhì)量抽查執(zhí)行工作的真實(shí)性;
完善質(zhì)量巡檢點(diǎn)檢表，提高巡檢工作的完整性;
針對外協(xié)產(chǎn)品質(zhì)量，建立常態(tài)化監(jiān)督檢查機(jī)制，如：簽訂質(zhì)量保證協(xié)議、不定期駐廠抽檢、定期召開外協(xié)質(zhì)量檢討會、建立外協(xié)質(zhì)量獎懲制度等;
針對質(zhì)量制度，組織培訓(xùn)和考核，并對執(zhí)行情況開展抽查，對抽查存在的問題進(jìn)行問責(zé)。
針對產(chǎn)品標(biāo)識、流轉(zhuǎn)卡等不完善，及實(shí)際使用的不規(guī)范，進(jìn)行改進(jìn)，避免產(chǎn)品狀態(tài)不清。
3、針對夜班質(zhì)量存在的問題，采取措施：
夜班關(guān)鍵工序的產(chǎn)品，待白班質(zhì)量抽檢合格后方可流轉(zhuǎn);
調(diào)整白夜班上班時間，解決白夜班交接時間銜接不上問題;
建立夜班管理人員的不定期巡查機(jī)制，如：每周安排一人進(jìn)行夜間巡查，做好巡查記錄，第二天通報(bào)。
4、建立生產(chǎn)部早會管理模式。
早會7:20由生產(chǎn)部經(jīng)理組織，各車間主管、班組長參加;
制定當(dāng)日主要流轉(zhuǎn)產(chǎn)品的生產(chǎn)進(jìn)度要求;
前一日質(zhì)量異常通報(bào);
產(chǎn)能異常通報(bào)、檢討。
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建立質(zhì)量改進(jìn)機(jī)制
目的：
成立團(tuán)隊(duì)，運(yùn)用品質(zhì)改善手法，改善不良，降低成本。樹立以質(zhì)量為中心的習(xí)慣，提升管理人員團(tuán)隊(duì)協(xié)作和解決問題的能力。
1、質(zhì)量問題改進(jìn)
針對2023年質(zhì)量目標(biāo)結(jié)果，找到問題改善的重點(diǎn);
針對螺紋、導(dǎo)孔直徑等6個問題，成立QC改善小組進(jìn)行立項(xiàng)改進(jìn)，改進(jìn)進(jìn)度每周三質(zhì)量周會進(jìn)行匯報(bào)檢討;
針對立項(xiàng)改進(jìn)項(xiàng)目建立獎懲制度，按計(jì)劃完成改進(jìn)并達(dá)標(biāo)的團(tuán)隊(duì)，給予獎勵。
2、車間產(chǎn)前準(zhǔn)備工作改進(jìn)：
各工序的工裝夾具匯編成冊;
匯總車間的備品備件，根據(jù)生產(chǎn)需要制定最低庫存量;
班長周二按內(nèi)容逐項(xiàng)進(jìn)行點(diǎn)檢一次;發(fā)現(xiàn)磨損嚴(yán)重的，必須停產(chǎn)更換;
操作員多次發(fā)現(xiàn)工裝夾具磨損嚴(yán)重，未及時更換的，由車間做出處理。
3、質(zhì)檢員責(zé)任心提升改進(jìn)措施：
細(xì)化巡檢點(diǎn)檢表，明確每天巡查工作內(nèi)容;
對質(zhì)量文件、工作要求、職責(zé)與責(zé)任，組織培訓(xùn)并進(jìn)行考核：
測評各項(xiàng)要求的認(rèn)知情況，未達(dá)要求繼續(xù)指導(dǎo)直至合格;
每周兩次對巡檢員的工作作監(jiān)督、檢查并記錄;有異常的記錄由當(dāng)事人簽字;
每周對各部門的過程監(jiān)督、檢查記錄匯總;
建立質(zhì)檢員工作質(zhì)量看板，進(jìn)行公示。
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建立完善的質(zhì)量獎懲制度
1、每月對員工的質(zhì)量表現(xiàn)進(jìn)行評比獎懲。
不達(dá)標(biāo)，排名最后無改進(jìn)的員工，更換;
各車間排名后5名集中培訓(xùn)，合格后再上崗;
排名前三名的員工，給予一定的物質(zhì)和精神獎勵。
2、每月對生產(chǎn)各部門經(jīng)理負(fù)責(zé)工序的質(zhì)量表現(xiàn)進(jìn)行獎懲。
員工工序達(dá)標(biāo)率，低于或高于車間目標(biāo);
每出現(xiàn)一名員工工序不達(dá)標(biāo)，次數(shù)超過3次以上;
每出現(xiàn)一次首檢、自檢、工藝執(zhí)行、設(shè)備保養(yǎng)沒做的;
每出現(xiàn)一次批量質(zhì)量事故;
每出現(xiàn)一次質(zhì)量異常在1個小時內(nèi)未處理的。
3、質(zhì)量部巡檢員工作責(zé)任心進(jìn)行監(jiān)督考核。
以各部門抽檢合格率，作為巡檢員月抽檢合格率的考核依據(jù)獎懲;
巡檢員管控崗位的員工，未按質(zhì)量要求執(zhí)行巡檢;
巡檢員自身未按質(zhì)量要求執(zhí)行;
同一員工累計(jì)兩次違反質(zhì)量規(guī)定及產(chǎn)品質(zhì)量差，監(jiān)督、檢查人員未有不良記錄;
每月評定優(yōu)秀巡檢員一名;
質(zhì)量文件內(nèi)容認(rèn)知測評屢次不合格者。
完成上述工作，所需的資源配置：
增加一名巡檢員;
質(zhì)量年的所有活動經(jīng)費(fèi)，預(yù)計(jì)30000元;
生產(chǎn)車間增加2塊規(guī)范化宣傳欄和若干看板，用于質(zhì)量宣傳以及透明化管理;
年末先進(jìn)員工評選，增加1-2名質(zhì)量標(biāo)兵，1名優(yōu)秀巡檢員名額。
中企檢測認(rèn)證網(wǎng)提供iso體系認(rèn)證機(jī)構(gòu)查詢，檢驗(yàn)檢測、認(rèn)證認(rèn)可、資質(zhì)資格、計(jì)量校準(zhǔn)、知識產(chǎn)權(quán)貫標(biāo)一站式行業(yè)企業(yè)服務(wù)平臺。中企檢測認(rèn)證網(wǎng)為檢測行業(yè)相關(guān)檢驗(yàn)、檢測、認(rèn)證、計(jì)量、校準(zhǔn)機(jī)構(gòu)，儀器設(shè)備、耗材、配件、試劑、標(biāo)準(zhǔn)品供應(yīng)商，法規(guī)咨詢、標(biāo)準(zhǔn)服務(wù)、實(shí)驗(yàn)室軟件提供商提供包括品牌宣傳、產(chǎn)品展示、技術(shù)交流、新品推薦等全方位推廣服務(wù)。這個問題就給大家解答到這里了，如還需要了解更多專業(yè)性問題可以撥打中企檢測認(rèn)證網(wǎng)在線客服13550333441。為您提供全面檢測、認(rèn)證、商標(biāo)、專利、知識產(chǎn)權(quán)、版權(quán)法律法規(guī)知識資訊，包括商標(biāo)注冊、食品檢測、第三方檢測機(jī)構(gòu)、網(wǎng)絡(luò)信息技術(shù)檢測、環(huán)境檢測、管理體系認(rèn)證、服務(wù)體系認(rèn)證、產(chǎn)品認(rèn)證、版權(quán)登記、專利申請、知識產(chǎn)權(quán)、檢測法、認(rèn)證標(biāo)準(zhǔn)等信息，中企檢測認(rèn)證網(wǎng)為檢測認(rèn)證商標(biāo)專利從業(yè)者提供多種檢測、認(rèn)證、知識產(chǎn)權(quán)、版權(quán)、商標(biāo)、專利的轉(zhuǎn)讓代理查詢法律法規(guī)，咨詢輔導(dǎo)等知識。
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