gots認(rèn)證咨詢(xún)

全球有機(jī)紡織品認(rèn)證標(biāo)準(zhǔn)(Global Organic Textile Standard)，簡(jiǎn)稱(chēng)為GOTS。   全球有機(jī)紡織品GOTS標(biāo)準(zhǔn)旨在規(guī)定有機(jī)紡織品從其原料收獲、對(duì)社會(huì)和環(huán)境負(fù)有責(zé)任的加工、再至標(biāo)識(shí)的整個(gè)過(guò)程需確保有機(jī)狀態(tài)，從而向終消費(fèi)者提供值得信賴(lài)的產(chǎn)品。 本標(biāo)準(zhǔn)涵蓋了所有有機(jī)天然認(rèn)證纖維成分含量不低于 70%的紡織品的加工、制造、包裝、標(biāo)識(shí)、貿(mào)易和分銷(xiāo)活動(dòng)。

證書(shū)的證書(shū)有效期為1 年，認(rèn)證機(jī)構(gòu)每年至少一次的現(xiàn)場(chǎng)檢查,有效期結(jié)束前3 個(gè)月向認(rèn)證機(jī)構(gòu)提出再認(rèn)證申請(qǐng)。

GOTS認(rèn)證咨詢(xún)準(zhǔn)備的材料

GOTS認(rèn)證咨詢(xún)的要求

所有取得合法機(jī)構(gòu)身份的企業(yè)與機(jī)構(gòu)均適用，包括但不限于：

1、認(rèn)證產(chǎn)品含有70%的有機(jī)纖維

2、獲得公認(rèn)的國(guó)際或國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)的認(rèn)證(歐盟標(biāo)準(zhǔn)、NOP標(biāo)準(zhǔn)等)

3、限制使用轉(zhuǎn)換期的纖維

4、分支機(jī)構(gòu)需要得到依照ISO65進(jìn)行的或得到國(guó)際有機(jī)農(nóng)業(yè)運(yùn)動(dòng)聯(lián)盟的認(rèn)可。

GOTS認(rèn)證咨詢(xún)的審核內(nèi)容

此標(biāo)準(zhǔn)對(duì)有機(jī)紡織品的加工、制造、包裝、標(biāo)簽，進(jìn)出口及分銷(xiāo)都作出了相關(guān)的條款。終產(chǎn)品可能包括，但并不限于：纖維產(chǎn)品、紗線、織物、衣服和家用紡織品，本標(biāo)準(zhǔn)只關(guān)注強(qiáng)制性要求。

1.認(rèn)證對(duì)象：用有機(jī)天然纖維生產(chǎn)的紡織品

2.審核范圍：產(chǎn)品質(zhì)量體系、低社會(huì)責(zé)任體系審核、環(huán)境管理體系審核

3.審核結(jié)果：GOTS分為資格證書(shū)及銷(xiāo)售證書(shū)兩種，資格證書(shū)有效期為一年，每年監(jiān)督審核，銷(xiāo)售證書(shū)為每一批次產(chǎn)品的有機(jī)棉證書(shū)

GOTS認(rèn)證咨詢(xún)的好處：

1、提高企業(yè)效益。

改善生產(chǎn)系統(tǒng)和設(shè)施并不斷升級(jí)，增加企業(yè)產(chǎn)能，讓企業(yè)獲得更高的企業(yè)效益

2、吸引更多人才。

為員工提供合乎道德標(biāo)準(zhǔn)的工作環(huán)境，降低高水平專(zhuān)業(yè)人員流失，提升凝聚力

3、提升品牌形象。

滿足客戶(hù)強(qiáng)制性標(biāo)準(zhǔn)要求，獲取客戶(hù)訂單;建立國(guó)際公信力，提高企業(yè)形象

4、節(jié)約經(jīng)營(yíng)成本。

得到國(guó)際品牌客戶(hù)認(rèn)可，避免國(guó)外客戶(hù)對(duì)供應(yīng)商的重復(fù)審核，從而節(jié)省成本

5、降低運(yùn)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)。

降低管理控制的風(fēng)險(xiǎn)，增加自覺(jué)遵守當(dāng)?shù)胤煞ㄒ?guī)的自覺(jué)性，有效避免法律訴訟

GOTS認(rèn)證的社會(huì)責(zé)任標(biāo)準(zhǔn)內(nèi)容

GOTS(Global Organic Textile Standard)認(rèn)證不僅關(guān)注產(chǎn)品的環(huán)保性和有機(jī)性，還高度重視社會(huì)責(zé)任。以下是GOTS認(rèn)證在社會(huì)責(zé)任方面的主要標(biāo)準(zhǔn)內(nèi)容：

尊重人權(quán)和勞工權(quán)益

GOTS認(rèn)證要求所有參與紡織品加工、制造、包裝、標(biāo)簽、貿(mào)易、倉(cāng)儲(chǔ)和分銷(xiāo)的實(shí)體，都應(yīng)該確保所使用的有機(jī)天然纖維的生產(chǎn)尊重GOTS人權(quán)和社會(huì)標(biāo)準(zhǔn)。認(rèn)證實(shí)體應(yīng)避免通過(guò)其活動(dòng)造成、促成、教唆、鼓勵(lì)或支持侵犯人權(quán)。此外，認(rèn)證實(shí)體應(yīng)解決其負(fù)責(zé)或參與的任何不利人權(quán)影響或風(fēng)險(xiǎn)。

避免強(qiáng)迫勞動(dòng)和童工

GOTS認(rèn)證實(shí)體不得以任何形式的暴力或恐嚇強(qiáng)迫員工工作，禁止強(qiáng)迫勞動(dòng)，包括人們非自愿提供的所有形式的工作或服務(wù)。如果GOTS認(rèn)證實(shí)體雇用了低于最低年齡的兒童，則應(yīng)采取一切適當(dāng)措施將該兒童帶離工作場(chǎng)所，并確保該兒童得到適當(dāng)?shù)难a(bǔ)救，包括積極支持接受教育。

防止歧視、騷擾和暴力

GOTS認(rèn)證實(shí)體應(yīng)禁止招聘和就業(yè)行為中的歧視，關(guān)于雇用、薪酬、福利、培訓(xùn)機(jī)會(huì)、工作任務(wù)、工作條件、晉升、紀(jì)律以及終止或退休的決定應(yīng)完全基于執(zhí)行工作的能力，而不是基于個(gè)人特征或信仰。GOTS認(rèn)證實(shí)體應(yīng)營(yíng)造和提供一個(gè)沒(méi)有騷擾和暴力的環(huán)境，讓所有個(gè)人都受到尊重和尊嚴(yán)。

實(shí)現(xiàn)性別平等

GOTS認(rèn)證實(shí)體應(yīng)努力通過(guò)平等、公平和透明的招聘、晉升和獎(jiǎng)勵(lì)程序和做法實(shí)現(xiàn)性別平等。應(yīng)向所有人提供平等的機(jī)會(huì)，無(wú)論其性別、性別認(rèn)同和性取向如何。

尊重結(jié)社自由和集體談判

GOTS認(rèn)證實(shí)體應(yīng)尊重結(jié)社自由和集體談判權(quán)。工人一視同仁地享有結(jié)社自由、加入工會(huì)和集體談判的權(quán)利。GOTS認(rèn)證實(shí)體對(duì)工會(huì)活動(dòng)及其組織活動(dòng)采取開(kāi)放和支持的態(tài)度，不阻礙、阻止或干預(yù)，也不參與對(duì)這些活動(dòng)的監(jiān)督。

提供安全衛(wèi)生的工作環(huán)境

GOTS認(rèn)證實(shí)體應(yīng)確保安全、衛(wèi)生的工作條件。為確保安全衛(wèi)生的工作條件，GOTS認(rèn)證實(shí)體應(yīng)建立職業(yè)健康安全體系，以檢測(cè)、評(píng)估、避免和應(yīng)對(duì)對(duì)工人健康和安全的潛在威脅。

以上就是GOTS認(rèn)證在社會(huì)責(zé)任方面的主要標(biāo)準(zhǔn)內(nèi)容。可以看出，GOTS認(rèn)證不僅僅關(guān)注產(chǎn)品的環(huán)保性和有機(jī)性，更注重保障勞動(dòng)者的基本權(quán)益，促進(jìn)社會(huì)公正和平等。

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