日照就業(yè)困難人員認(rèn)定條件有哪些
一些知道了就業(yè)困難人員的好處之后，都想去申請進(jìn)行就業(yè)困難人員的認(rèn)定，請大家去申請前先了解就業(yè)困難人員認(rèn)定的條件，以免不符合條件就去申請。那么日照就業(yè)困難人員認(rèn)定條件有哪些，小編整理了相關(guān)法律知識(shí)，供大家學(xué)習(xí)參考。
一、日照就業(yè)困難人員認(rèn)定的條件有哪些
在法定勞動(dòng)年齡內(nèi)、有就業(yè)能力和愿望且屬于失業(yè)狀態(tài)的以下人員：
1、女性年滿四十周歲或者男性年滿五十周歲的失業(yè)人員;
2、連續(xù)失業(yè)一年以上人員;
3、失地農(nóng)民;
4、城鎮(zhèn)零就業(yè)家庭成員或者享受城鎮(zhèn)居民最低生活保障的人員;
5、農(nóng)村零轉(zhuǎn)移就業(yè)貧困家庭成員;
6、畢業(yè)一年以上未就業(yè)的高校畢業(yè)生;
7、殘疾人;
8、各級(jí)社會(huì)福利機(jī)構(gòu)供養(yǎng)的成年孤兒和社會(huì)成年孤兒;
9、縣級(jí)以上人民政府規(guī)定的其他人員。
10、建檔立卡貧困人員
二、日照就業(yè)困難人員認(rèn)定的辦理材料
1、人員類別認(rèn)定材料
2、就業(yè)困難人員認(rèn)定公示表
3、就業(yè)困難人員認(rèn)定表
4、就業(yè)創(chuàng)業(yè)證
5、本人身份證
6、本人戶口簿
7、2寸登記照(2張)
三、日照就業(yè)困難人員認(rèn)定辦理的法律依據(jù)
1、中華人民共和國勞動(dòng)和社會(huì)保障部令第28號(hào)，2014年、2015年分別修訂
第四十條：公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)制定專門的就業(yè)援助計(jì)劃，對就業(yè)援助對象實(shí)施優(yōu)先扶持和重點(diǎn)幫助。本規(guī)定所稱就業(yè)援助對象包括就業(yè)困難人員和零就業(yè)家庭。就業(yè)困難對象是指因身體狀況、技能水平、家庭因素、失去土地等原因難以實(shí)現(xiàn)就業(yè)，以及連續(xù)失業(yè)一定時(shí)間仍未能實(shí)現(xiàn)就業(yè)的人員。零就業(yè)家庭是指法定勞動(dòng)年齡內(nèi)的家庭人員均處于失業(yè)狀況的城市居民家庭。對援助對象的認(rèn)定辦法，由省級(jí)勞動(dòng)保障行政部門依據(jù)當(dāng)?shù)厝嗣裾?guī)定的就業(yè)援助對象范圍制定。
2、中華人民共和國就業(yè)促進(jìn)法
第五十二條：各級(jí)人民政府建立健全就業(yè)援助制度，采取稅費(fèi)減免、貸款貼息、社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼、崗位補(bǔ)貼等辦法，通過公益性崗位安置等途徑，對就業(yè)困難人員實(shí)行優(yōu)先扶持和重點(diǎn)幫助。就業(yè)困難人員是指因身體狀況、技能水平、家庭因素、失去土地等原因難以實(shí)現(xiàn)就業(yè)，以及連續(xù)失業(yè)一定時(shí)間仍未能實(shí)現(xiàn)就業(yè)的人員。就業(yè)困難人員的具體范圍，由省、自治區(qū)、直轄市人民政府根據(jù)本行政區(qū)域的實(shí)際情況規(guī)定。
3、關(guān)于加強(qiáng)就業(yè)援助工作的指導(dǎo)意見
明確對象范圍條件，確定幫扶政策措施，就業(yè)困難人員是指因身體狀況、技能水平、家庭因素、失去土地等原因難以實(shí)現(xiàn)就業(yè)，以及連續(xù)失業(yè)一定時(shí)間仍未能實(shí)現(xiàn)就業(yè)的人員。就業(yè)困難人員的具體范圍，由省、自治區(qū)、直轄市人民政府根據(jù)本行政區(qū)域的實(shí)際情況規(guī)定。
綜合以上介紹，在日照這個(gè)地方，就業(yè)困難人員認(rèn)定的條件是多方面的，比如在年齡方面，女性超過40周歲、男性超過50周歲的失業(yè)人員，就符合就業(yè)困難人員認(rèn)定的條件。如果還有關(guān)于這方面的法律問題，請咨詢律師，他們會(huì)為你進(jìn)行專業(yè)的解答。
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