安陽公益性崗位補貼辦理有哪些法律規(guī)定
我國各地對公益性崗位的就業(yè)人群都有相應的規(guī)定，只有符合公益性崗位就業(yè)的人員范圍，才能夠獲得公益性崗位，那么大家知道安陽公益性崗位補貼辦理有哪些法律規(guī)定嗎，為了幫助大家更好的了解相關法律知識，小編整理了相關的內容，希望對您有所幫助。
一、安陽公益性崗位補貼辦理有哪些法律規(guī)定
1、《國務院關于進一步做好新形勢下就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作的意見》(國發(fā)〔2015〕23號)
加強對困難人員的就業(yè)援助對通過市場渠道確實難以實現(xiàn)就業(yè)的，可通過公益性崗位予以托底安置，并給予社會保險補貼及適當崗位補貼。
2、《關于印發(fā)〈就業(yè)補助資金管理辦法〉的通知》(財社〔2017〕164號)
第四條：就業(yè)補助資金分為對個人和單位的補貼、公共就業(yè)服務能力建設補助兩類。對個人和單位的補貼資金用于職業(yè)培訓補貼、職業(yè)技能鑒定補貼、社會保險補貼、公益性崗位補貼、創(chuàng)業(yè)補貼、就業(yè)見習補貼、求職創(chuàng)業(yè)補貼等支出。
第八條：享受公益性崗位補貼的人員范圍為就業(yè)困難人員，重點是大齡失業(yè)人員和零就業(yè)家庭人員。對公益性崗位安置的就業(yè)困難人員給予崗位補貼，補貼標準參照當?shù)刈畹凸べY標準執(zhí)行。公益性崗位補貼期限，除對距法定退休年齡不足5年的就業(yè)困難人員可延長至退休外，其余人員最長不超過3年(以初次核定其享受公益性崗位補貼時年齡為準)。
3、《關于進一步加大就業(yè)扶貧政策支持力度著力提高勞務組織化程度的通知》(人社部發(fā)〔2018〕46號)
通過公益性崗位托底安置。各地要指導貧困縣按照有關政策和資金管理的規(guī)定，統(tǒng)籌利用各類資金開發(fā)公益性崗位，為貧困勞動力提供幫扶，貧困地區(qū)人力資源社會保障部門應將新增和騰退的公益性崗位優(yōu)先用于安置貧困勞動力。
二、安陽公益性崗位補貼的辦理流程
1、組織報名。符合申報條件的人員攜帶相關材料，填寫《公益性崗位就業(yè)申請表》，參加市、縣級公共就業(yè)服務機構或用人單位組織的專項招聘會或提交相關材料;
2、資格審查。市、縣級公共就業(yè)服務機構對申請材料進行審核;
3、擬用公示。人力資源社會保障部門對公益性崗位安置人員在門戶網(wǎng)站、服務大廳和所轄社區(qū)進行不少于7天的公示。公示內容包括：人員姓名、隱藏部分字段的身份證號碼、安置單位名稱、安置時間等信息;
4、錄用聘任。人力資源社會保障部門通知擬錄用人員，出具《公益性崗位人員錄用報到通知單》。用人單位為符合公益性崗位安置條件的就業(yè)困難人員辦理聘用手續(xù)，簽訂勞動合同，進行崗前培訓。
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