安置殘疾人員國(guó)稅如何認(rèn)定
殘疾人在社會(huì)上屬于弱勢(shì)的群體，所以政府出臺(tái)了很多措施幫助殘疾人生活和工作，如果企業(yè)招用殘疾人的，政府會(huì)對(duì)企業(yè)稅收征收方面給予一定的優(yōu)惠，那么安置殘疾人員國(guó)稅如何認(rèn)定?下面由小編為讀者進(jìn)行相關(guān)知識(shí)的解答。
一、安置殘疾人員國(guó)稅怎么認(rèn)定
首先，確定法定應(yīng)退還增值稅的最高限額。
根據(jù)《財(cái)政部、國(guó)家稅務(wù)總局關(guān)于促進(jìn)殘疾人就業(yè)稅收優(yōu)惠政策的通知》(財(cái)稅[2007]92號(hào))第一條第(一)項(xiàng)規(guī)定：企業(yè)實(shí)際安置每位殘疾人每年可退還增值稅的限額，可由縣級(jí)以上稅務(wù)機(jī)關(guān)根據(jù)單位所在區(qū)縣(含縣級(jí)市、旗)適用的經(jīng)省(含自治區(qū)、直轄市、計(jì)劃單列市)級(jí)人民政府批準(zhǔn)的最低工資標(biāo)準(zhǔn)的6倍確定，但最高不得超過每人每年35000元。因此，該企業(yè)全年吸收20名殘疾人就業(yè)可申請(qǐng)退還的增值稅最高限額為35000×20=700000元。
第二，確定在低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)支付工資的情況下應(yīng)退還增值稅的最高限額。
根據(jù)財(cái)稅[2007]92號(hào)文件第一條和第九條規(guī)定，確定吸收殘疾人就業(yè)企業(yè)實(shí)際應(yīng)退還的增值稅稅額除受每人每年不超過35000元的限制外，還受按低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)支付工資實(shí)際支付額的限制，即：當(dāng)按最低工資標(biāo)準(zhǔn)支付工資額的6倍超過35000元時(shí)按35000元確定應(yīng)退還的最高限額，達(dá)不到35000元的按實(shí)際達(dá)到的數(shù)確定最高限額。該企業(yè)全年實(shí)際支付殘疾人的工資總額為168000元，平均每人每月700元，低于省政府批準(zhǔn)的最低工資標(biāo)準(zhǔn)20元，但全年平均的6倍為50400元(700×12×6=50400)，大于法定平均每人應(yīng)退還的最高限額35000元，因此，該企業(yè)實(shí)際應(yīng)退還的最高限額仍為700000元(35000×20=700000)。假設(shè)該企業(yè)實(shí)際支付殘疾人年平均工資的6倍小于35000元時(shí)，其實(shí)際應(yīng)退還的最高限額就小于700000元了。
第三，確定在實(shí)現(xiàn)的增值稅應(yīng)納稅額低于按最低工資標(biāo)準(zhǔn)或低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)實(shí)際支付額計(jì)算的扣除限額時(shí)實(shí)際應(yīng)退還的增值稅數(shù)額。
根據(jù)《國(guó)家稅務(wù)總局、民政部、中國(guó)殘疾人聯(lián)合會(huì)關(guān)于促進(jìn)殘疾人就業(yè)稅收優(yōu)惠政策征管辦法的通知》(國(guó)稅發(fā)[2007]67號(hào))第三條第(一)項(xiàng)規(guī)定，本年度應(yīng)納稅額小于核定的年度退稅限額的，以本年度應(yīng)納稅額為限;本年度應(yīng)納稅額不足退還的，不得結(jié)轉(zhuǎn)以后年度退還。該企業(yè)全年實(shí)現(xiàn)應(yīng)納增值稅稅額590000元，小于按前述兩種方法計(jì)算的扣除限額，因此，最終只能退還增值稅590000元。
此外，在實(shí)際工作中除受上述扣除限額政策的約束外，根據(jù)財(cái)稅[2007]92號(hào)文件和國(guó)稅發(fā)[2007]67號(hào)文件的有關(guān)規(guī)定，吸收殘疾人就業(yè)的企業(yè)單位今后在享受這一增值稅退稅政策時(shí)至少應(yīng)注意兩點(diǎn)：
一是實(shí)際安置殘疾人占單位在職職工總數(shù)的平均比例在一個(gè)年度內(nèi)累計(jì)三個(gè)月未達(dá)到要求時(shí)將取消次年度享受這一稅收優(yōu)惠政策的資格。
二是如果發(fā)現(xiàn)納稅人涉嫌采用簽訂虛假勞動(dòng)合同或服務(wù)協(xié)議、偽造或重復(fù)使用殘疾人證或殘疾人掛名而不實(shí)際上崗工作、虛報(bào)殘疾人安置比例、為殘疾人不繳或少繳規(guī)定的社會(huì)保險(xiǎn)、變相向殘疾人收回支付的工資等方法騙取稅收優(yōu)惠政策或一證多用、虛構(gòu)財(cái)稅[2007]92號(hào)文件第五條規(guī)定的其他條件時(shí)，一經(jīng)查證屬實(shí)，其在發(fā)生違法違規(guī)行為年度內(nèi)實(shí)際享受到的退稅款全額追繳入庫(kù)，在三年內(nèi)取消享受這一稅收優(yōu)惠政策的資格，并按稅收征管法的有關(guān)規(guī)定予以處罰。
二、殘疾人生活保障的措施
為保障殘疾人平等地充分參與社會(huì)生活，共享物質(zhì)文化成果，經(jīng)修訂的《殘疾人保障法》著力強(qiáng)化了殘疾人權(quán)益的各項(xiàng)保障措施。主要包括：
1.康復(fù)。各級(jí)人民政府和有關(guān)部門應(yīng)當(dāng)采取措施，為殘疾人康復(fù)創(chuàng)造條件，建立和完善康復(fù)服務(wù)體系，并分階段實(shí)施重點(diǎn)康復(fù)項(xiàng)目，幫助殘疾人恢復(fù)或者補(bǔ)償功能，增強(qiáng)其參與社會(huì)生活的能力。
2.教育。各級(jí)政府對(duì)接受義務(wù)教育的殘疾學(xué)生、貧困殘疾人家庭的學(xué)生提供免費(fèi)教科書，并給予寄宿生活費(fèi)等費(fèi)用補(bǔ)助;對(duì)接受義務(wù)教育以外其他教育的殘疾學(xué)生、貧困殘疾人家庭的學(xué)生按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定給予資助。
3.勞動(dòng)就業(yè)。國(guó)家機(jī)關(guān)等用人單位應(yīng)按規(guī)定的比例安排殘疾人就業(yè)，并為其選擇適當(dāng)?shù)墓しN和崗位。
4.文化生活。在公共圖書館設(shè)立盲文讀物、盲人有聲讀物圖書室;開辦電視手語(yǔ)節(jié)目、殘疾人專題廣播欄目。
5.社會(huì)保障。對(duì)生活確有困難的殘疾人，按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定給予社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼;縣級(jí)以上地方政府對(duì)享受最低生活保障待遇后生活仍有特別困難的殘疾人家庭，應(yīng)采取其他措施保障其基本生活;各級(jí)政府對(duì)貧困殘疾人的基本醫(yī)療、康復(fù)服務(wù)、必要的輔助器具的配置和更換，應(yīng)按規(guī)定給予救助;對(duì)生活不能自理的殘疾人，應(yīng)根據(jù)情況給予護(hù)理補(bǔ)貼;對(duì)無勞動(dòng)能力、無扶養(yǎng)人或者扶養(yǎng)人不具有扶養(yǎng)能力、無生活來源的殘疾人，按規(guī)定予以供養(yǎng)。
6.無障礙環(huán)境。國(guó)家舉辦的各類升學(xué)考試、職業(yè)資格考試和任職考試，應(yīng)為盲人提供盲文試卷、電子試卷或者由專門的工作人員予以協(xié)助;公共服務(wù)機(jī)構(gòu)和公共場(chǎng)所應(yīng)創(chuàng)造條件，為殘疾人提供語(yǔ)音和文字提示、手語(yǔ)、盲文等信息交流服務(wù);公共交通工具應(yīng)逐步達(dá)到無障礙設(shè)施的要求，等等。
上述知識(shí)就是小編對(duì)“安置殘疾人員國(guó)稅怎么認(rèn)定”問題進(jìn)行的解答，依據(jù)法律的規(guī)定，企業(yè)安置殘疾人就業(yè)的，可以退還一定的增值稅，具體怎么退還可參考文中的內(nèi)容。讀者如果需要法律方面的幫助，歡迎到進(jìn)行法律咨詢。
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