隴南公益性崗位補貼申領法律依據(jù)是什么
提供公益性崗位的主要針對目標人員就是就業(yè)困難的人員，尤其是零就業(yè)家庭成員和年齡比較大的就業(yè)困難人員，這樣的人員在就業(yè)市場上是沒有任何的競爭能力的，企業(yè)是不會招聘這樣的人員的，那么就可以給他們提供公益性崗位，給與公益性崗位補貼，在隴南公益性崗位補貼申領法律依據(jù)是什么?下面小編就給大家具體的介紹一下。
一、隴南公益性崗位補貼申領法律依據(jù)是什么
1.《國務院關于進一步做好新形勢下就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作的意見》(國發(fā)〔2015〕23號)(十四)加強對困難人員的就業(yè)援助……對通過市場渠道確實難以實現(xiàn)就業(yè)的，可通過公益性崗位予以托底安置，并給予社會保險補貼及適當崗位補貼。
2.《關于印發(fā)〈就業(yè)補助資金管理辦法〉的通知》(財社〔2017〕164號)第四條：就業(yè)補助資金分為對個人和單位的補貼、公共就業(yè)服務能力建設補助兩類。對個人和單位的補貼資金用于職業(yè)培訓補貼、職業(yè)技能鑒定補貼、社會保險補貼、公益性崗位補貼、創(chuàng)業(yè)補貼、就業(yè)見習補貼、求職創(chuàng)業(yè)補貼等支出……第八條：享受公益性崗位補貼的人員范圍為就業(yè)困難人員，重點是大齡失業(yè)人員和零就業(yè)家庭人員。對公益性崗位安置的就業(yè)困難人員給予崗位補貼，補貼標準參照當?shù)刈畹凸べY標準執(zhí)行。公益性崗位補貼期限，除對距法定退休年齡不足5年的就業(yè)困難人員可延長至退休外，其余人員最長不超過3年(以初次核定其享受公益性崗位補貼時年齡為準)。
3.《關于進一步加大就業(yè)扶貧政策支持力度著力提高勞務組織化程度的通知》(人社部發(fā)〔2018〕46號)四、通過公益性崗位托底安置。各地要指導貧困縣按照有關政策和資金管理的規(guī)定，統(tǒng)籌利用各類資金開發(fā)公益性崗位，為貧困勞動力提供幫扶，貧困地區(qū)人力資源社會保障部門應將新增和騰退的公益性崗位優(yōu)先用于安置貧困勞動力。
二、隴南公益性崗位補貼申領辦理條件
《甘肅省就業(yè)補助資金管理辦法》(甘財社〔2016〕23號)
第九條：“公益性崗位補貼。享受公益性崗位補貼的人員范圍為就業(yè)困難人員，重點是大齡失業(yè)人員和零就業(yè)家庭人員。對公益性崗位安置的就業(yè)困難人員給予崗位補貼，補貼標準參照當?shù)刈畹凸べY標準執(zhí)行。公益性崗位補貼期限，除對距法定退休年齡不足5年的就業(yè)困難人員可延長至退休外，其余人員最長不超過3年(以初次核定其享受公益性崗位補貼時年齡為準)。
三、隴南公益性崗位補貼申領辦理地址
甘肅省隴南市宕昌縣何家堡白水川村二社254號(龍江大道西段)宕昌縣政務服務中心
公益性崗位的補貼是有年長限制的，對于一般的人員的公益性崗位補貼的時間為三年，最長不超過三年時間，如果是快要退休的人員，那么可以直接補貼到退休年齡。希望以上的內容能夠對大家有所幫助，如果大家還有其他的法律問題，可以到進行咨詢。
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