德州市人社局關(guān)于進(jìn)一步做好創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)相關(guān)工作的通知
各縣(市、區(qū))人力資源和社會(huì)保障局(發(fā)展服務(wù)中心、建設(shè)服務(wù)中心)、財(cái)政局，各有關(guān)單位:
為進(jìn)一步規(guī)范實(shí)施創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)“馬蘭花計(jì)劃”，健全完善政府引導(dǎo)、社會(huì)參與、創(chuàng)業(yè)者自主選擇的創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)工作機(jī)制，有效擴(kuò)大創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)規(guī)模，提升創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)質(zhì)量和城鄉(xiāng)勞動(dòng)者的就業(yè)創(chuàng)業(yè)能力，現(xiàn)就進(jìn)一步做好創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)相關(guān)工作通知如下：
一、創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)內(nèi)容及對象
創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)內(nèi)容主要包括創(chuàng)業(yè)意識(shí)培訓(xùn)(GYB)、創(chuàng)業(yè)計(jì)劃培訓(xùn)(SYB)、創(chuàng)業(yè)能力提升培訓(xùn)(IYB)以及網(wǎng)絡(luò)創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)等內(nèi)容。面向符合條件的有創(chuàng)業(yè)意愿和培訓(xùn)需求的城鄉(xiāng)各類勞動(dòng)者開展：其中，GYB培訓(xùn)對象是有創(chuàng)業(yè)動(dòng)機(jī)，缺乏可行想法的群體人員;SYB培訓(xùn)和網(wǎng)絡(luò)創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)對象重點(diǎn)是有創(chuàng)業(yè)動(dòng)機(jī)和初步開辦企業(yè)想法或具體可行創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目的群體人員;IYB培訓(xùn)對象是已創(chuàng)業(yè)(取得營業(yè)執(zhí)照)6個(gè)月以上有改善企業(yè)意愿的創(chuàng)業(yè)人員。同時(shí)，應(yīng)將就業(yè)創(chuàng)業(yè)形勢政策解讀納入創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)內(nèi)容。
二、培訓(xùn)課時(shí)要求和補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)
創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)采取小班互動(dòng)式教學(xué)，每班不超過30人。創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)(含通過互聯(lián)網(wǎng)+創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)平臺(tái)開展的線上創(chuàng)業(yè)培訓(xùn))課時(shí)需按照《“創(chuàng)辦和改善你的企業(yè)”(SIYB)培訓(xùn)技術(shù)要點(diǎn)(試行)》、《網(wǎng)絡(luò)創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)技術(shù)要點(diǎn)》有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，其中， GYB培訓(xùn)原則上不少于3天、24課時(shí)(每課時(shí)45分鐘，下同)，SYB培訓(xùn)原則上不少于7天、56課時(shí);IYB培訓(xùn)、網(wǎng)絡(luò)創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)原則上不少于7天、56課時(shí)?？梢圆扇?ldquo;線上+線下實(shí)操結(jié)合”的形式開展創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)教學(xué)，線上培訓(xùn)課時(shí)原則上不高于總課時(shí)的50%。
對參加創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)并取得合格證書的，實(shí)行分類分段補(bǔ)貼，GYB培訓(xùn)300元/人、SYB培訓(xùn)500元/人、IYB培訓(xùn)600元/人(可通過購買服務(wù)以創(chuàng)業(yè)訓(xùn)練營等形式開展，所需資金可從就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)補(bǔ)助或本級財(cái)政預(yù)算資金中安排);網(wǎng)絡(luò)創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)800元/人;對通過“互聯(lián)網(wǎng)+創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)”網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)開展的GYB培訓(xùn)、SYB培訓(xùn)的，分別按100元/人、300元/人的標(biāo)準(zhǔn)給予補(bǔ)貼。
三、創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)承接機(jī)構(gòu)
具備相應(yīng)創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)、創(chuàng)業(yè)服務(wù)能力，持有合法有效辦學(xué)資質(zhì)或具有獨(dú)立法人資格的高校(含職業(yè)院校、技工院校)、職業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)、就業(yè)訓(xùn)練中心、創(chuàng)業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)(創(chuàng)業(yè)孵化基地、眾創(chuàng)空間、網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)等)等機(jī)構(gòu)(具體條件見附件)，均可申請承接創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)任務(wù)。承接機(jī)構(gòu)的確定按照“條件公開、自愿申報(bào)、擇優(yōu)遴選”的原則，由市、縣人力資源社會(huì)保障部門參照《關(guān)于進(jìn)一步做好補(bǔ)貼性職業(yè)技能培訓(xùn)承接機(jī)構(gòu)確定工作的通知》有關(guān)規(guī)定組織開展。
四、創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)工作流程
(一)審核開班。創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)安排培訓(xùn)師資、制定培訓(xùn)方案，組織學(xué)員報(bào)名。計(jì)劃開班前，需提前5個(gè)工作日，向人力資源社會(huì)保障部門提交開班申請材料(開班申請表、教學(xué)計(jì)劃及課程安排、學(xué)員花名冊、培訓(xùn)報(bào)名登記表及對應(yīng)群體身份佐證材料、講師資質(zhì)證書等)，經(jīng)人力資源社會(huì)保障部門審核同意后開班。
(二)實(shí)施培訓(xùn)。承接機(jī)構(gòu)嚴(yán)格按照《關(guān)于印發(fā)
(三)結(jié)業(yè)考核。承接機(jī)構(gòu)完成培訓(xùn)后，由人力資源社會(huì)保障部門組織開展結(jié)業(yè)考核，培訓(xùn)學(xué)員個(gè)人出勤率達(dá)不到總培訓(xùn)總課時(shí)80%的，不得參加結(jié)業(yè)考核。創(chuàng)業(yè)意識(shí)培訓(xùn)考核采用理論考試的形式;創(chuàng)業(yè)計(jì)劃培訓(xùn)考核采用“理論考試+創(chuàng)業(yè)計(jì)劃書答辯”的形式;網(wǎng)絡(luò)創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)考核采用“網(wǎng)絡(luò)創(chuàng)業(yè)規(guī)劃書答辯+實(shí)踐成果評分”的形式，對考核合格的學(xué)員，按照德人社字〔2020〕204號文件中《德州市職業(yè)技能培訓(xùn)合格證書核發(fā)規(guī)程》要求(關(guān)于創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)合格證核發(fā)政策內(nèi)容繼續(xù)沿用，后有新規(guī)定出臺(tái)，以新規(guī)定為準(zhǔn)執(zhí)行)，發(fā)放創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)合格證書。
(四)檔案資料報(bào)送及補(bǔ)貼申請?？己私Y(jié)束后，承接機(jī)構(gòu)須向人力資源社會(huì)保障部門報(bào)送培訓(xùn)班期檔案資料，包括講師授課記錄表、學(xué)員考勤表、學(xué)員考核合格名單、培訓(xùn)結(jié)束評估表、SIYB學(xué)員培訓(xùn)監(jiān)督評估工具表格及相關(guān)視頻資料等，同時(shí)提交培訓(xùn)合格證書、行政事業(yè)性收費(fèi)票據(jù)(或稅務(wù)發(fā)票)、培訓(xùn)人員花名冊、《職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼代領(lǐng)申請表》、代領(lǐng)職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼協(xié)議書等相關(guān)資料進(jìn)行補(bǔ)貼申請。
(五)補(bǔ)貼撥付。人力資源社會(huì)保障部門對班期材料進(jìn)行審核，將經(jīng)審核符合補(bǔ)貼條件的培訓(xùn)成果通過門戶網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示內(nèi)容包括:創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)類別、培訓(xùn)地點(diǎn)、培訓(xùn)合格人數(shù)、領(lǐng)取補(bǔ)貼的單位或人員名單(含隱藏部分字段的身份證號)、擬補(bǔ)貼金額等，公示期不少于5個(gè)工作日。經(jīng)公示無異議后，將補(bǔ)貼資金支付到單位銀行賬戶或個(gè)人社會(huì)保障卡賬戶。
(六)培訓(xùn)管理。人力資源社會(huì)保障部門依托山東省公共就業(yè)人才服務(wù)信息系統(tǒng)，實(shí)現(xiàn)從報(bào)名、開班、培訓(xùn)、考核、資金申請到補(bǔ)貼撥付的全程信息化實(shí)名制管理。承接機(jī)構(gòu)需及時(shí)做好培訓(xùn)資料的整理歸檔工作，留存培訓(xùn)實(shí)施方案、講師授課記錄表、學(xué)員考勤表、學(xué)員考核合格名單(含身份證號、手機(jī)號和合格證書編號)、培訓(xùn)結(jié)束評估表、補(bǔ)貼申請表等，開班、授課過程、結(jié)業(yè)考核環(huán)節(jié)視頻資料(每環(huán)節(jié)段視頻時(shí)長不少于30分鐘)、SIYB學(xué)員培訓(xùn)監(jiān)督評估工具表格等資料備查，做到培訓(xùn)過程可追溯。
(七)培訓(xùn)評估。人力資源社會(huì)保障部門定期進(jìn)行實(shí)地考察，通過查看臺(tái)賬資料及培訓(xùn)班現(xiàn)場、電話回訪學(xué)員、核驗(yàn)創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)管理系統(tǒng)數(shù)據(jù)等，對創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)學(xué)員滿意度、學(xué)員創(chuàng)業(yè)實(shí)踐率和就業(yè)成功率等指標(biāo)進(jìn)行評估，對未通過評估的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，建立退出機(jī)制。
附件：創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)任務(wù)承接機(jī)構(gòu)條件
德州市人力資源和社會(huì)保障局
德州市財(cái)政局
2022年5月18日
(此件主動(dòng)公開)
文件下載：市人社局 市財(cái)政局《關(guān)于進(jìn)一步做好創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)相關(guān)工作的通知》（德人社字〔2022〕59號）.pdf
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