長沙創(chuàng)業(yè)補貼政策2023(長沙創(chuàng)業(yè)補貼)
本篇文章給大家談談長沙創(chuàng)業(yè)補貼，以及長沙創(chuàng)業(yè)補貼政策2022對應的知識點，希望對各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。
湖南求職創(chuàng)業(yè)補貼在哪里查詢進度
湖南求職創(chuàng)業(yè)補貼在當?shù)厝肆Y源政務信息網(wǎng)查進度。
在人力資源政務信息網(wǎng)上網(wǎng)上查詢的就業(yè)補貼進度查詢處輸入本人身份證號碼及公共就業(yè)服務登記號，點擊查詢后，再點擊高校畢業(yè)生崗位津貼即可查看補貼發(fā)放進度。
補貼對象和條件是招用畢業(yè)年度高校畢業(yè)生，以下簡稱畢業(yè)生簽訂1年以上勞動合同并為其連續(xù)繳納社會保險費用滿3個月的中小微企業(yè)和社會組織，以下簡稱用人單位。補貼標準，用人單位招用畢業(yè)生并簽訂1年以上勞動合同，并參加社會保險滿3個月后按1000元每人的標準給予一次性吸納就業(yè)補貼。
湖南省求職創(chuàng)業(yè)補貼什么時候發(fā)
湖南省求職創(chuàng)業(yè)補貼2022年11月發(fā)。根據(jù)查詢相關文件得知，人力資源和社會保障局已經(jīng)對其進行審核，在2022年11月進行公示。
長沙注冊公司優(yōu)惠政策有哪些
您好
創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)最高可補貼20萬
補貼對象
帶動就業(yè)人數(shù)較多的、符合國家產(chǎn)業(yè)導向，科技含量高、具有自主知識產(chǎn)權的、或者由就業(yè)重點群體(如大學生、登記失業(yè)人員、返鄉(xiāng)農(nóng)民工、殘疾人等)創(chuàng)辦的創(chuàng)業(yè)項目給予優(yōu)先扶持
補貼標準
1、將擇優(yōu)評定200個左右創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)示范項目，按不超過其實際有效投入的50%給予最高10萬元項目扶持 (大學生合伙創(chuàng)業(yè)最高20萬)；
2、根據(jù)吸納城鄉(xiāng)勞動者就業(yè)人數(shù)情況給予最高2萬元的一次性開辦費補貼；
3、按照第一年每月800元、第二年每月600元的標準給予符合條件的初創(chuàng)企業(yè)不超過2年的場租補貼(實際租金低于補貼標準的，按實際租金額度給予補貼)。
長沙經(jīng)開區(qū)創(chuàng)業(yè)扶持 租金補貼最高達15萬
補貼對象
此政策適用于符合長沙經(jīng)開區(qū)產(chǎn)業(yè)導向的工業(yè)企業(yè)和生產(chǎn)性服務企業(yè)，不含倉儲物流企業(yè)和純商貿(mào)類企業(yè)，不含生活性服務企業(yè)。符合園區(qū)產(chǎn)業(yè)導向、工商稅務關系登記注冊公司在長沙經(jīng)開區(qū)、按程序辦理了入駐登記，完成了環(huán)評備案、審批、驗收，實現(xiàn)了納稅基數(shù)（租賃型企業(yè)5萬/購買型企業(yè)8萬），按要求整改安全隱患。
補貼標準
1、入駐企業(yè)廠房租金補貼
A租金補貼標準：15元/平方米/月，每家企業(yè)每年租金補貼不超過15萬元。
B租金補貼期限：以月度為單位，以租金發(fā)票和租賃合同記錄的租賃期限為準。租賃期限以月度為單位計算。
C租金繳納憑證：務必提供租金發(fā)票復印件。
2、企業(yè)購買廠房補貼
A購買廠房補貼標準：按200元/平方米的標準給予一次性補貼，單個企業(yè)補貼總額不超過40萬元。
B購買廠房時間的確認：購買廠房時間以簽訂購房合同時間為準（全部交易完成），同時以貸款合同、購房發(fā)票時間為佐證。2015年1月1日之前購買的廠房不享受購買廠房補貼。
3、企業(yè)孵化培育上臺階獎勵
獎勵標準：年銷售收入首次超過1000萬元的企業(yè)，一次性給予5萬元獎勵；年銷售收入首次超過2000萬元的企業(yè)，一次性給予10萬元獎勵。
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湖南求職創(chuàng)業(yè)補貼怎么知道有沒有通過
查看創(chuàng)業(yè)補貼是否通過長沙創(chuàng)業(yè)補貼：1.首先打開手機桌面上長沙創(chuàng)業(yè)補貼的支付寶;2.然后在服務界面點擊工具箱進入;3.最后在工具箱中點擊差補貼,直接進入查詢即可知道。
創(chuàng)業(yè)補貼是指畢業(yè)年度有就業(yè)創(chuàng)業(yè)意愿并積極求職創(chuàng)業(yè)長沙創(chuàng)業(yè)補貼的低保家庭、貧困殘疾人家庭、建檔立卡貧困家庭的高校畢業(yè)生以及殘疾、獲得國家助學貸款、特困人員中的高校畢業(yè)生長沙創(chuàng)業(yè)補貼，可選其中一種困難情形長沙創(chuàng)業(yè)補貼，按規(guī)定申領一次性補貼
長沙常德及生源地有哪些創(chuàng)業(yè)優(yōu)惠政策
為確保人才引得進、留得住，《意見》大力支持人才載體建設、暢通人才流動渠道、加強人才服務機構建設，為人才提供優(yōu)質(zhì)服務，對符合條件的高層次人才在住房保障、配偶安置、子女入學、醫(yī)療保健等方面給予優(yōu)惠政策。
一、大力引進產(chǎn)業(yè)精英人才鼓勵和支持常德企業(yè)采取年薪制、協(xié)議工資制或項目工資制等靈活方式精準引進產(chǎn)業(yè)精英人才(含柔性引進，如課題招標、項目引才、合作引才、兼職引才、人才租聘引才等方式)。經(jīng)認定的產(chǎn)業(yè)精英人才在常德開展創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)工作（主要包括研發(fā)技術項目、科技成果、專利發(fā)明、創(chuàng)辦企業(yè)、實施項目等），對常德產(chǎn)業(yè)發(fā)展有較大貢獻、帶來較大經(jīng)濟社會效益的，采取“一事一議”方式，給予500萬元-50萬元的一次性創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)補貼。
二、大力引進高學歷人才。全日制博士研究生來常德企業(yè)工作，給予工作和生活補貼4000元/月，購房補貼20萬元。全日制碩士研究生來常德企業(yè)工作，給予工作和生活補貼3000元/月，購房補貼5萬元。全日制“雙一流”高校(含世界一流大學建設高校、世界一流學科建設高校的雙一流建設學科)大學本科生來常德企業(yè)工作，給予工作和生活補貼2000元/月，購房補貼3萬元。
三、大力引進高級職稱人才。工程技術類和自然科學類高級職稱人才來常德企業(yè)工作，分別給予正高職稱、副高職稱人才工作和生活補貼5000元/月、4000元/月，購房補貼15萬元、10萬元。
四、大力引進高技能人才。高技能人才來常德企業(yè)工作，分別給予經(jīng)認定的高端型技能人才、高級技師、技師工作和生活補貼4000元/月、3000元/月、2000元/月，購房補貼10萬元、5萬元、3萬元；經(jīng)認定的其他緊缺型高技能人才(不限制學歷學位、技術職稱、職業(yè)資格等條件)，給予工作和生活補貼2000元/月，購房補貼3萬元。對獲得省級一類技能比賽二等獎以上名次或省級二類技能比賽一等獎人員來我市企業(yè)工作，給予工作和生活補貼2000元/月。高級工來常德企業(yè)工作，給予工作和生活補貼1000元/月。
五、大力引進職業(yè)經(jīng)理人。鼓勵企業(yè)外聘優(yōu)秀職業(yè)經(jīng)理人，對從世界500強企業(yè)、中國500強企業(yè)全職引進的職業(yè)經(jīng)理人(須有相關企業(yè)中層以上管理崗位經(jīng)歷)到常德企業(yè)任職業(yè)經(jīng)理(應擔任總經(jīng)理或副總經(jīng)理職務)，對年薪在40萬元以上的職位，按年薪20%給予職業(yè)經(jīng)理人工作和生活補貼，每人每年最高補貼不超過30萬元。對引進以上兩類職業(yè)經(jīng)理人的企業(yè)，根據(jù)引進職業(yè)經(jīng)理人的來源，按每引進1人分別給予20萬元、10萬元的標準給予一次性補助，同一企業(yè)每年最高補助不超過50萬元。
六、大力支持人才載體建設。對來常德企業(yè)工作后新建國家級科技創(chuàng)新平臺的領軍人才，給予200萬元補貼；對來常德企業(yè)工作后新建省級科技創(chuàng)新平臺、省級專業(yè)技術人員繼續(xù)教育基地、省企業(yè)科技創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)團隊的領軍人才，給予100萬元補貼。依托同一企業(yè)新建同級別人才載體的不重復補貼。對來常德企業(yè)工作后主持技術研發(fā)項目、產(chǎn)品創(chuàng)新項目的領軍人才，經(jīng)認定項目研究成果產(chǎn)生重大經(jīng)濟效益或重大影響的，給予最高100萬元項目創(chuàng)新研發(fā)補助；其科研成果等獲得國家級、省級獎勵補助的，按國家級、省級獎勵補助標準的50%進行配套。
七、大力暢通人才流動渠道。打破人才流動壁壘，完善人才流動機制。對在常德企業(yè)工作的、具有全日制大學本科及以上學歷、有較大發(fā)展?jié)摿Φ娜瞬?，可擇?yōu)納入優(yōu)秀年輕干部隊伍，實施定向培養(yǎng)。
八、大力提供優(yōu)質(zhì)服務。對新引進在常企業(yè)全職工作的產(chǎn)業(yè)精英人才和全日制博士研究生，幫助其解決家屬就業(yè)、子女就學、本人就醫(yī)方面的困難。配偶原屬機關事業(yè)單位在編工作人員的，按程序調(diào)入同類型單位工作。配偶原不在機關事業(yè)單位工作且為大學本科及以上學歷的，根據(jù)人才意愿，按照“一事一議”辦法，可由市政府相關部門安排相應的工作；對沒有就業(yè)意愿的，發(fā)放不低于同期市城區(qū)最低工資標準的生活補貼。未成年子女根據(jù)人才意愿在市、區(qū)縣（市）屬中小學、公辦幼兒園就近入學。發(fā)放高層次人才醫(yī)療保健卡，由市屬三甲醫(yī)院提供優(yōu)先診療、健康管理和咨詢服務，每年免費提供一次醫(yī)療保健檢查。堅持政府支持、企業(yè)和園區(qū)主導、社會參與、資源共享的原則推進人才公寓建設。新引進在常企業(yè)全職工作的產(chǎn)業(yè)精英人才和全日制博士研究生，在享受購房補貼前可申請租住人才公寓，租期最長不超過6年，由用人單位比照公租房標準承擔租金。
九、大力加強人才服務機構建設。充實市人力資源開發(fā)交流服務中心工作力量，強化人才綜合服務職能。在市政務中心、常德經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)、常德高新技術產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)等地設立人才服務窗口，為各類人才提供業(yè)務受理、政策咨詢、協(xié)調(diào)對接、專員服務、城區(qū)城鎮(zhèn)落戶手續(xù)、補貼政策兌現(xiàn)等綜合服務，構建人才辦事“一站式”服務模式。建設全市人才庫，強化人才跟蹤管理，促進人才發(fā)揮作用。
十、附則。本意見適用于在常德市區(qū)域范圍內(nèi)［含各區(qū)縣（市）］登記注冊、繳納稅收的規(guī)模以上重點產(chǎn)業(yè)企業(yè)和市屬國有企業(yè)從常德市區(qū)域范圍外引進的人才。本意見所指重點產(chǎn)業(yè)企業(yè)主要為開放強市產(chǎn)業(yè)立市戰(zhàn)略擬重點發(fā)展的煙草、裝備制造、健康食品、生物醫(yī)藥、電子信息、紡織服裝、建材化工、紙品加工、軍民融合、節(jié)能環(huán)保、新材料新能源等工業(yè)企業(yè)和農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化龍頭企業(yè)，以及文化旅游、商貿(mào)物流、智慧產(chǎn)業(yè)、創(chuàng)意設計、資本市場服務等現(xiàn)代服務業(yè)企業(yè)等；所稱學歷學位均指全日制學歷學位，境外學歷學位須經(jīng)國家教育部學歷認證中心認定；所指引進的各類人才(柔性引才除外)，均需與用人單位簽訂3年以上勞動合同，且在我市繳納1年以上社會養(yǎng)老保險費；所指領軍人才為與我市企業(yè)簽約指導服務一定年限，有重大發(fā)明和重大技術創(chuàng)新，對我市重點產(chǎn)業(yè)發(fā)展具有重大促進作用，經(jīng)濟社會效益顯著的科技創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)專家。工作和生活補貼為一年一補，連補3年；購房補貼在人才來我市工作年滿3年、續(xù)簽1年以上勞動合同且在我市購置房產(chǎn)后一次性發(fā)放?，F(xiàn)在常德上述企業(yè)工作的產(chǎn)業(yè)精英人才、全日制碩士研究生以上高學歷人才、副高以上高級職稱人才和獲得市級以上“優(yōu)秀專家”“科技功臣”“科技之星”及“高技能型名師名家”“常德工匠系列”榮譽稱號人才(其中獲得以上榮譽稱號的專業(yè)技術人才未達副高職稱的參照副高職稱標準執(zhí)行，高技能人才未達技師職業(yè)資格的參照技師標準執(zhí)行)未達法定退休年齡的，可納入本意見適用范圍，參照上述相應條款予以扶持（原已享受常德人才政策由財政資金發(fā)放的各項補貼資助且低于本意見標準的予以補齊）。本意見施行所需的各項經(jīng)費，屬市屬國有企業(yè)引進人才的，由市財政全額承擔；屬其他規(guī)模以上產(chǎn)業(yè)類企業(yè)引進人才的，市轄區(qū)由市財政、各區(qū)分別承擔50%；對其他縣（市）根據(jù)人才引進工作情況，給予適當獎補。各牽頭單位要切實發(fā)揮作用，牽頭對本意見相關條款分別制定實施細則，結合職能明確各單位任務、工作程序和職責分工；各責任單位要積極配合牽頭單位，細化政策措施，認真完成好各項工作任務。各項補貼政策的兌現(xiàn)，需由相關人才和用人單位根據(jù)本意見及實施細則明確的補貼條件、程序，提供每年度工作績效、技術改造及科研成果、產(chǎn)生經(jīng)濟和社會效益等的有效證明資料進行申報，經(jīng)牽頭單位受理并審核，審核符合條件的報市委人才工作領導小組辦公室審批，方可按規(guī)定撥付資金。本意見印發(fā)前常德出臺的人才政策與本意見不一致的，以本意見為準。引進的人才同時符合常德現(xiàn)行人才引進政策和本意見各項規(guī)定的，經(jīng)人才本人提出申請，其同一類型優(yōu)惠待遇和補貼補助獎勵按“從高、從優(yōu)、不重復”的原則予以落實。各區(qū)縣（市）、市直相關單位要按照本意見認真落實，并結合自身實際出臺相關配套政策，做好本地本單位引進培養(yǎng)使用人才工作。引進培養(yǎng)使用人才工作情況納入對各區(qū)縣（市）、市直相關單位的績效評估。本意見自印發(fā)之日起施行，由市委組織部、市人社局會同相關部門負責解釋。
湖南省應屆畢業(yè)生求職創(chuàng)業(yè)補貼什么時候發(fā)
湖南省應屆畢業(yè)生求職創(chuàng)業(yè)補貼10月份發(fā)。根據(jù)查詢湖南省創(chuàng)業(yè)補貼官網(wǎng)得知,湖南省于2021年6月發(fā)布公告,會于每年10月份發(fā)放還鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)補助金。創(chuàng)業(yè)補助指畢業(yè)年度有就業(yè)創(chuàng)業(yè)意愿并積極求職創(chuàng)業(yè)的低保家庭、貧困殘疾人家庭等高校畢業(yè)生申領的補貼。
關于長沙創(chuàng)業(yè)補貼和長沙創(chuàng)業(yè)補貼政策2022的介紹到此就結束了，不知道你從中找到你需要的信息了嗎 ？如果你還想了解更多這方面的信息，記得收藏關注本站。
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