長(zhǎng)沙企業(yè)創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼申請(qǐng)條件(長(zhǎng)沙企業(yè)創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼)

本篇文章給大家談?wù)勯L(zhǎng)沙企業(yè)創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼，以及長(zhǎng)沙企業(yè)創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼申請(qǐng)條件對(duì)應(yīng)的知識(shí)點(diǎn)，希望對(duì)各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。

長(zhǎng)沙注冊(cè)公司優(yōu)惠政策有哪些

您好

創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)最高可補(bǔ)貼20萬(wàn)

補(bǔ)貼對(duì)象

帶動(dòng)就業(yè)人數(shù)較多長(zhǎng)沙企業(yè)創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼的、符合國(guó)家產(chǎn)業(yè)導(dǎo)向長(zhǎng)沙企業(yè)創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼，科技含量高、具有自主知識(shí)產(chǎn)權(quán)的、或者由就業(yè)重點(diǎn)群體(如大學(xué)生、登記失業(yè)人員、返鄉(xiāng)農(nóng)民工、殘疾人等)創(chuàng)辦的創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目給予優(yōu)先扶持

補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)

1、將擇優(yōu)評(píng)定200個(gè)左右創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)示范項(xiàng)目，按不超過(guò)其實(shí)際有效投入的50%給予最高10萬(wàn)元項(xiàng)目扶持 (大學(xué)生合伙創(chuàng)業(yè)最高20萬(wàn))；

2、根據(jù)吸納城鄉(xiāng)勞動(dòng)者就業(yè)人數(shù)情況給予最高2萬(wàn)元的一次性開(kāi)辦費(fèi)補(bǔ)貼；

3、按照第一年每月800元、第二年每月600元的標(biāo)準(zhǔn)給予符合條件的初創(chuàng)企業(yè)不超過(guò)2年的場(chǎng)租補(bǔ)貼(實(shí)際租金低于補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)的，按實(shí)際租金額度給予補(bǔ)貼)。

長(zhǎng)沙經(jīng)開(kāi)區(qū)創(chuàng)業(yè)扶持 租金補(bǔ)貼最高達(dá)15萬(wàn)

補(bǔ)貼對(duì)象

此政策適用于符合長(zhǎng)沙經(jīng)開(kāi)區(qū)產(chǎn)業(yè)導(dǎo)向的工業(yè)企業(yè)和生產(chǎn)性服務(wù)企業(yè)，不含倉(cāng)儲(chǔ)物流企業(yè)和純商貿(mào)類企業(yè)，不含生活性服務(wù)企業(yè)。符合園區(qū)產(chǎn)業(yè)導(dǎo)向、工商稅務(wù)關(guān)系登記注冊(cè)公司在長(zhǎng)沙經(jīng)開(kāi)區(qū)、按程序辦理了入駐登記，完成了環(huán)評(píng)備案、審批、驗(yàn)收，實(shí)現(xiàn)了納稅基數(shù)（租賃型企業(yè)5萬(wàn)/購(gòu)買型企業(yè)8萬(wàn)），按要求整改安全隱患。

補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)

1、入駐企業(yè)廠房租金補(bǔ)貼

A租金補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)長(zhǎng)沙企業(yè)創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼：15元/平方米/月，每家企業(yè)每年租金補(bǔ)貼不超過(guò)15萬(wàn)元。

B租金補(bǔ)貼期限：以月度為單位，以租金發(fā)票和租賃合同記錄的租賃期限為準(zhǔn)。租賃期限以月度為單位計(jì)算。

C租金繳納憑證：務(wù)必提供租金發(fā)票復(fù)印件。

2、企業(yè)購(gòu)買廠房補(bǔ)貼

A購(gòu)買廠房補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)：按200元/平方米的標(biāo)準(zhǔn)給予一次性補(bǔ)貼，單個(gè)企業(yè)補(bǔ)貼總額不超過(guò)40萬(wàn)元。

B購(gòu)買廠房時(shí)間的確認(rèn)：購(gòu)買廠房時(shí)間以簽訂購(gòu)房合同時(shí)間為準(zhǔn)（全部交易完成），同時(shí)以貸款合同、購(gòu)房發(fā)票時(shí)間為佐證。2015年1月1日之前購(gòu)買的廠房不享受購(gòu)買廠房補(bǔ)貼。

3、企業(yè)孵化培育上臺(tái)階獎(jiǎng)勵(lì)

獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)：年銷售收入首次超過(guò)1000萬(wàn)元的企業(yè)，一次性給予5萬(wàn)元獎(jiǎng)勵(lì)；年銷售收入首次超過(guò)2000萬(wàn)元的企業(yè)，一次性給予10萬(wàn)元獎(jiǎng)勵(lì)。

0元起注冊(cè)公司

年后的創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目越來(lái)越多，敢闖肯干的年輕人也越來(lái)越多，為了幫助大家創(chuàng)業(yè)，紅楓財(cái)務(wù)現(xiàn)0元起注冊(cè)公司，成功注冊(cè)還后贈(zèng)送千元?jiǎng)?chuàng)業(yè)大禮包，包括商標(biāo)注冊(cè)、社保代理、營(yíng)銷推廣、辦公租賃等。

湖南求職創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼什么時(shí)候到賬

湖南求職創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼12月下旬到賬。其中具體長(zhǎng)沙企業(yè)創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼的畢業(yè)生求職補(bǔ)貼在不同的學(xué)校會(huì)有所不同長(zhǎng)沙企業(yè)創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼，發(fā)放的數(shù)目和時(shí)間也不相同。詳細(xì)的長(zhǎng)沙企業(yè)創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼你可以向你的學(xué)?；蛘邔?dǎo)員詢問(wèn)咨詢，以求簡(jiǎn)便快捷。

其中普通高等學(xué)校、職業(yè)學(xué)校、技工院校學(xué)生(在校及畢業(yè)5年內(nèi))；出國(guó)(境)留學(xué)回國(guó)人員(領(lǐng)取學(xué)位證5年內(nèi))。人員成功創(chuàng)業(yè)(本市領(lǐng)取營(yíng)業(yè)執(zhí)照或其長(zhǎng)沙企業(yè)創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼他法定機(jī)構(gòu)注冊(cè)登記，法定代表人或主要負(fù)責(zé)人)，自領(lǐng)取營(yíng)業(yè)執(zhí)照之日起1年內(nèi)申請(qǐng)且正常經(jīng)營(yíng)6個(gè)月以上的。

制度須知

1、招聘的標(biāo)準(zhǔn)：尚未就業(yè)的應(yīng)屆或往屆生源高校畢業(yè)生。

2、招聘的證明：需持《擇業(yè)通知書(shū)》或派往生源市州人社部門的《就業(yè)報(bào)到證》。

3、招聘的條件：按規(guī)定在生源地報(bào)到注冊(cè)的高校畢業(yè)生，具備服務(wù)期滿后自愿留企業(yè)、公建民營(yíng)村級(jí)幼兒園工作或自主擇業(yè)等三項(xiàng)條件。

湖南省創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼什么時(shí)候發(fā)

10月份。根據(jù)查詢湖南省創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼官網(wǎng)得知，湖南省于2021年6月發(fā)布公告，會(huì)于每年10月份發(fā)放還鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)補(bǔ)助金。創(chuàng)業(yè)補(bǔ)助指畢業(yè)年度有就業(yè)創(chuàng)業(yè)意愿并積極求職創(chuàng)業(yè)的低保家庭、貧困殘疾人家庭等高校畢業(yè)生申領(lǐng)的補(bǔ)貼。

長(zhǎng)沙常德及生源地有哪些創(chuàng)業(yè)優(yōu)惠政策

為確保人才引得進(jìn)、留得住長(zhǎng)沙企業(yè)創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼，《意見(jiàn)》大力支持人才載體建設(shè)、暢通人才流動(dòng)渠道、加強(qiáng)人才服務(wù)機(jī)構(gòu)建設(shè)長(zhǎng)沙企業(yè)創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼，為人才提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)，對(duì)符合條件的高層次人才在住房保障、配偶安置、子女入學(xué)、醫(yī)療保健等方面給予優(yōu)惠政策。

一、大力引進(jìn)產(chǎn)業(yè)精英人才鼓勵(lì)和支持常德企業(yè)采取年薪制、協(xié)議工資制或項(xiàng)目工資制等靈活方式精準(zhǔn)引進(jìn)產(chǎn)業(yè)精英人才(含柔性引進(jìn)，如課題招標(biāo)、項(xiàng)目引才、合作引才、兼職引才、人才租聘引才等方式)。經(jīng)認(rèn)定的產(chǎn)業(yè)精英人才在常德開(kāi)展創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)工作（主要包括研發(fā)技術(shù)項(xiàng)目、科技成果、專利發(fā)明、創(chuàng)辦企業(yè)、實(shí)施項(xiàng)目等），對(duì)常德產(chǎn)業(yè)發(fā)展有較大貢獻(xiàn)、帶來(lái)較大經(jīng)濟(jì)社會(huì)效益的，采取“一事一議”方式，給予500萬(wàn)元-50萬(wàn)元的一次性創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼。

二、大力引進(jìn)高學(xué)歷人才。全日制博士研究生來(lái)常德企業(yè)工作，給予工作和生活補(bǔ)貼4000元/月，購(gòu)房補(bǔ)貼20萬(wàn)元。全日制碩士研究生來(lái)常德企業(yè)工作，給予工作和生活補(bǔ)貼3000元/月，購(gòu)房補(bǔ)貼5萬(wàn)元。全日制“雙一流”高校(含世界一流大學(xué)建設(shè)高校、世界一流學(xué)科建設(shè)高校的雙一流建設(shè)學(xué)科)大學(xué)本科生來(lái)常德企業(yè)工作，給予工作和生活補(bǔ)貼2000元/月，購(gòu)房補(bǔ)貼3萬(wàn)元。

三、大力引進(jìn)高級(jí)職稱人才。工程技術(shù)類和自然科學(xué)類高級(jí)職稱人才來(lái)常德企業(yè)工作，分別給予正高職稱、副高職稱人才工作和生活補(bǔ)貼5000元/月、4000元/月，購(gòu)房補(bǔ)貼15萬(wàn)元、10萬(wàn)元。

四、大力引進(jìn)高技能人才。高技能人才來(lái)常德企業(yè)工作，分別給予經(jīng)認(rèn)定的高端型技能人才、高級(jí)技師、技師工作和生活補(bǔ)貼4000元/月、3000元/月、2000元/月，購(gòu)房補(bǔ)貼10萬(wàn)元、5萬(wàn)元、3萬(wàn)元長(zhǎng)沙企業(yè)創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼；經(jīng)認(rèn)定的其長(zhǎng)沙企業(yè)創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼他緊缺型高技能人才(不限制學(xué)歷學(xué)位、技術(shù)職稱、職業(yè)資格等條件)，給予工作和生活補(bǔ)貼2000元/月，購(gòu)房補(bǔ)貼3萬(wàn)元。對(duì)獲得省級(jí)一類技能比賽二等獎(jiǎng)以上名次或省級(jí)二類技能比賽一等獎(jiǎng)人員來(lái)我市企業(yè)工作，給予工作和生活補(bǔ)貼2000元/月。高級(jí)工來(lái)常德企業(yè)工作，給予工作和生活補(bǔ)貼1000元/月。

五、大力引進(jìn)職業(yè)經(jīng)理人。鼓勵(lì)企業(yè)外聘優(yōu)秀職業(yè)經(jīng)理人，對(duì)從世界500強(qiáng)企業(yè)、中國(guó)500強(qiáng)企業(yè)全職引進(jìn)的職業(yè)經(jīng)理人(須有相關(guān)企業(yè)中層以上管理崗位經(jīng)歷)到常德企業(yè)任職業(yè)經(jīng)理(應(yīng)擔(dān)任總經(jīng)理或副總經(jīng)理職務(wù))，對(duì)年薪在40萬(wàn)元以上的職位，按年薪20%給予職業(yè)經(jīng)理人工作和生活補(bǔ)貼，每人每年最高補(bǔ)貼不超過(guò)30萬(wàn)元。對(duì)引進(jìn)以上兩類職業(yè)經(jīng)理人的企業(yè)，根據(jù)引進(jìn)職業(yè)經(jīng)理人的來(lái)源，按每引進(jìn)1人分別給予20萬(wàn)元、10萬(wàn)元的標(biāo)準(zhǔn)給予一次性補(bǔ)助，同一企業(yè)每年最高補(bǔ)助不超過(guò)50萬(wàn)元。

六、大力支持人才載體建設(shè)。對(duì)來(lái)常德企業(yè)工作后新建國(guó)家級(jí)科技創(chuàng)新平臺(tái)的領(lǐng)軍人才，給予200萬(wàn)元補(bǔ)貼；對(duì)來(lái)常德企業(yè)工作后新建省級(jí)科技創(chuàng)新平臺(tái)、省級(jí)專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育基地、省企業(yè)科技創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)的領(lǐng)軍人才，給予100萬(wàn)元補(bǔ)貼。依托同一企業(yè)新建同級(jí)別人才載體的不重復(fù)補(bǔ)貼。對(duì)來(lái)常德企業(yè)工作后主持技術(shù)研發(fā)項(xiàng)目、產(chǎn)品創(chuàng)新項(xiàng)目的領(lǐng)軍人才，經(jīng)認(rèn)定項(xiàng)目研究成果產(chǎn)生重大經(jīng)濟(jì)效益或重大影響的，給予最高100萬(wàn)元項(xiàng)目創(chuàng)新研發(fā)補(bǔ)助；其科研成果等獲得國(guó)家級(jí)、省級(jí)獎(jiǎng)勵(lì)補(bǔ)助的，按國(guó)家級(jí)、省級(jí)獎(jiǎng)勵(lì)補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)的50%進(jìn)行配套。

七、大力暢通人才流動(dòng)渠道。打破人才流動(dòng)壁壘，完善人才流動(dòng)機(jī)制。對(duì)在常德企業(yè)工作的、具有全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷、有較大發(fā)展?jié)摿Φ娜瞬?，可擇?yōu)納入優(yōu)秀年輕干部隊(duì)伍，實(shí)施定向培養(yǎng)。

八、大力提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。對(duì)新引進(jìn)在常企業(yè)全職工作的產(chǎn)業(yè)精英人才和全日制博士研究生，幫助其解決家屬就業(yè)、子女就學(xué)、本人就醫(yī)方面的困難。配偶原屬機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編工作人員的，按程序調(diào)入同類型單位工作。配偶原不在機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作且為大學(xué)本科及以上學(xué)歷的，根據(jù)人才意愿，按照“一事一議”辦法，可由市政府相關(guān)部門安排相應(yīng)的工作；對(duì)沒(méi)有就業(yè)意愿的，發(fā)放不低于同期市城區(qū)最低工資標(biāo)準(zhǔn)的生活補(bǔ)貼。未成年子女根據(jù)人才意愿在市、區(qū)縣（市）屬中小學(xué)、公辦幼兒園就近入學(xué)。發(fā)放高層次人才醫(yī)療保健卡，由市屬三甲醫(yī)院提供優(yōu)先診療、健康管理和咨詢服務(wù)，每年免費(fèi)提供一次醫(yī)療保健檢查。堅(jiān)持政府支持、企業(yè)和園區(qū)主導(dǎo)、社會(huì)參與、資源共享的原則推進(jìn)人才公寓建設(shè)。新引進(jìn)在常企業(yè)全職工作的產(chǎn)業(yè)精英人才和全日制博士研究生，在享受購(gòu)房補(bǔ)貼前可申請(qǐng)租住人才公寓，租期最長(zhǎng)不超過(guò)6年，由用人單位比照公租房標(biāo)準(zhǔn)承擔(dān)租金。

九、大力加強(qiáng)人才服務(wù)機(jī)構(gòu)建設(shè)。充實(shí)市人力資源開(kāi)發(fā)交流服務(wù)中心工作力量，強(qiáng)化人才綜合服務(wù)職能。在市政務(wù)中心、常德經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)、常德高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開(kāi)發(fā)區(qū)等地設(shè)立人才服務(wù)窗口，為各類人才提供業(yè)務(wù)受理、政策咨詢、協(xié)調(diào)對(duì)接、專員服務(wù)、城區(qū)城鎮(zhèn)落戶手續(xù)、補(bǔ)貼政策兌現(xiàn)等綜合服務(wù)，構(gòu)建人才辦事“一站式”服務(wù)模式。建設(shè)全市人才庫(kù)，強(qiáng)化人才跟蹤管理，促進(jìn)人才發(fā)揮作用。

十、附則。本意見(jiàn)適用于在常德市區(qū)域范圍內(nèi)［含各區(qū)縣（市）］登記注冊(cè)、繳納稅收的規(guī)模以上重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)企業(yè)和市屬國(guó)有企業(yè)從常德市區(qū)域范圍外引進(jìn)的人才。本意見(jiàn)所指重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)企業(yè)主要為開(kāi)放強(qiáng)市產(chǎn)業(yè)立市戰(zhàn)略擬重點(diǎn)發(fā)展的煙草、裝備制造、健康食品、生物醫(yī)藥、電子信息、紡織服裝、建材化工、紙品加工、軍民融合、節(jié)能環(huán)保、新材料新能源等工業(yè)企業(yè)和農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化龍頭企業(yè)，以及文化旅游、商貿(mào)物流、智慧產(chǎn)業(yè)、創(chuàng)意設(shè)計(jì)、資本市場(chǎng)服務(wù)等現(xiàn)代服務(wù)業(yè)企業(yè)等；所稱學(xué)歷學(xué)位均指全日制學(xué)歷學(xué)位，境外學(xué)歷學(xué)位須經(jīng)國(guó)家教育部學(xué)歷認(rèn)證中心認(rèn)定；所指引進(jìn)的各類人才(柔性引才除外)，均需與用人單位簽訂3年以上勞動(dòng)合同，且在我市繳納1年以上社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)；所指領(lǐng)軍人才為與我市企業(yè)簽約指導(dǎo)服務(wù)一定年限，有重大發(fā)明和重大技術(shù)創(chuàng)新，對(duì)我市重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)發(fā)展具有重大促進(jìn)作用，經(jīng)濟(jì)社會(huì)效益顯著的科技創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)專家。工作和生活補(bǔ)貼為一年一補(bǔ)，連補(bǔ)3年；購(gòu)房補(bǔ)貼在人才來(lái)我市工作年滿3年、續(xù)簽1年以上勞動(dòng)合同且在我市購(gòu)置房產(chǎn)后一次性發(fā)放?，F(xiàn)在常德上述企業(yè)工作的產(chǎn)業(yè)精英人才、全日制碩士研究生以上高學(xué)歷人才、副高以上高級(jí)職稱人才和獲得市級(jí)以上“優(yōu)秀專家”“科技功臣”“科技之星”及“高技能型名師名家”“常德工匠系列”榮譽(yù)稱號(hào)人才(其中獲得以上榮譽(yù)稱號(hào)的專業(yè)技術(shù)人才未達(dá)副高職稱的參照副高職稱標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，高技能人才未達(dá)技師職業(yè)資格的參照技師標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行)未達(dá)法定退休年齡的，可納入本意見(jiàn)適用范圍，參照上述相應(yīng)條款予以扶持（原已享受常德人才政策由財(cái)政資金發(fā)放的各項(xiàng)補(bǔ)貼資助且低于本意見(jiàn)標(biāo)準(zhǔn)的予以補(bǔ)齊）。本意見(jiàn)施行所需的各項(xiàng)經(jīng)費(fèi)，屬市屬國(guó)有企業(yè)引進(jìn)人才的，由市財(cái)政全額承擔(dān)；屬其長(zhǎng)沙企業(yè)創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼他規(guī)模以上產(chǎn)業(yè)類企業(yè)引進(jìn)人才的，市轄區(qū)由市財(cái)政、各區(qū)分別承擔(dān)50%；對(duì)其他縣（市）根據(jù)人才引進(jìn)工作情況，給予適當(dāng)獎(jiǎng)補(bǔ)。各牽頭單位要切實(shí)發(fā)揮作用，牽頭對(duì)本意見(jiàn)相關(guān)條款分別制定實(shí)施細(xì)則，結(jié)合職能明確各單位任務(wù)、工作程序和職責(zé)分工；各責(zé)任單位要積極配合牽頭單位，細(xì)化政策措施，認(rèn)真完成好各項(xiàng)工作任務(wù)。各項(xiàng)補(bǔ)貼政策的兌現(xiàn)，需由相關(guān)人才和用人單位根據(jù)本意見(jiàn)及實(shí)施細(xì)則明確的補(bǔ)貼條件、程序，提供每年度工作績(jī)效、技術(shù)改造及科研成果、產(chǎn)生經(jīng)濟(jì)和社會(huì)效益等的有效證明資料進(jìn)行申報(bào)，經(jīng)牽頭單位受理并審核，審核符合條件的報(bào)市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室審批，方可按規(guī)定撥付資金。本意見(jiàn)印發(fā)前常德出臺(tái)的人才政策與本意見(jiàn)不一致的，以本意見(jiàn)為準(zhǔn)。引進(jìn)的人才同時(shí)符合常德現(xiàn)行人才引進(jìn)政策和本意見(jiàn)各項(xiàng)規(guī)定的，經(jīng)人才本人提出申請(qǐng)，其同一類型優(yōu)惠待遇和補(bǔ)貼補(bǔ)助獎(jiǎng)勵(lì)按“從高、從優(yōu)、不重復(fù)”的原則予以落實(shí)。各區(qū)縣（市）、市直相關(guān)單位要按照本意見(jiàn)認(rèn)真落實(shí)，并結(jié)合自身實(shí)際出臺(tái)相關(guān)配套政策，做好本地本單位引進(jìn)培養(yǎng)使用人才工作。引進(jìn)培養(yǎng)使用人才工作情況納入對(duì)各區(qū)縣（市）、市直相關(guān)單位的績(jī)效評(píng)估。本意見(jiàn)自印發(fā)之日起施行，由市委組織部、市人社局會(huì)同相關(guān)部門負(fù)責(zé)解釋。

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