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深圳市龍崗區(qū)深龍英才計(jì)劃創(chuàng)業(yè)人才資助(2022年度)申報(bào)的通知

   日期:2023-05-26 19:52:16     來源:創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼     作者:中企檢測認(rèn)證網(wǎng)     瀏覽:0    評論:0
核心提示:項(xiàng)目名稱關(guān)于組織開展深圳市龍崗區(qū)深龍英才計(jì)劃創(chuàng)業(yè)人才資助(2022年度)申報(bào)的通知申報(bào)時(shí)間05-24/10-31支持方式1.創(chuàng)業(yè)領(lǐng)軍人才①按照上級獎

項(xiàng)目名稱

關(guān)于組織開展深圳市龍崗區(qū)深龍英才計(jì)劃創(chuàng)業(yè)人才資助(2022年度)申報(bào)的通知

申報(bào)時(shí)間

05-24/10-31

支持方式

1.創(chuàng)業(yè)領(lǐng)軍人才

①按照上級獎勵補(bǔ)貼額度1:1給予最高300萬元創(chuàng)業(yè)資助,且年度發(fā)放的金額不超過企業(yè)年度資金投入的50%,區(qū)級創(chuàng)業(yè)資助發(fā)完即止,最長發(fā)放5年。本次資助額度按照企業(yè)2022年度資金投入的50%發(fā)放(區(qū)級人才資助累計(jì)不超過上級獎勵補(bǔ)貼總額)。

②上級獎勵補(bǔ)貼,是指國家、廣東省、深圳市組織人事部門基于人才取得有關(guān)認(rèn)定或評定而向人才發(fā)放的獎勵補(bǔ)貼。同一人才獲得多項(xiàng)上級獎勵補(bǔ)貼的,按照“從高從優(yōu)不重復(fù)”原則執(zhí)行,且區(qū)級人才資助累計(jì)不超過應(yīng)獲上級獎勵補(bǔ)貼總額。

③因政策調(diào)整等原因,應(yīng)獲上級獎勵補(bǔ)貼總額難以預(yù)判的,按照人才實(shí)際已獲上級獎勵補(bǔ)貼額度計(jì)算(依據(jù)深圳市有關(guān)政策及《深圳市人力資源和社會保障局 深圳市財(cái)政委員會 深圳市住房和建設(shè)局關(guān)于深圳市高層次人才獎勵補(bǔ)貼發(fā)放有關(guān)事項(xiàng)的通知》<深人社規(guī)〔2019〕8號>規(guī)定,2016年3月23日以前認(rèn)定的深圳市高層次專業(yè)人才因發(fā)放方式調(diào)整、與購房掛鉤等多個因素影響,其應(yīng)獲上級獎勵補(bǔ)貼額度難以預(yù)判,故按照人才實(shí)際已獲上級獎勵補(bǔ)貼額度計(jì)算。其他類型的高層次人才視具體情況而定)。

2.青年創(chuàng)業(yè)人才

給予20萬元創(chuàng)業(yè)資助,且年度發(fā)放的金額不超過企業(yè)年度資金投入的50%,資助發(fā)完即止,最長發(fā)放5年。本次資助發(fā)放金額為企業(yè)2022年度資金投入的50%(區(qū)級人才資助累計(jì)不超過20萬元)。

3. 注意事項(xiàng)

①企業(yè)資金投入是指在申請人成為最大自然人股東后,扣除各級政府無償資助后的企業(yè)資金投入(按自然年度劃分),限于企業(yè)職工薪酬、職工勞務(wù)費(fèi)支出和企業(yè)購置設(shè)備、其他研發(fā)費(fèi)用支出,具體以受理單位組織的專項(xiàng)審計(jì)報(bào)告為準(zhǔn)。

②自認(rèn)定為深龍英才之日起,創(chuàng)業(yè)資助最長發(fā)放五年。因企業(yè)資金投入持續(xù)過低,五年屆滿未能足額獲得創(chuàng)業(yè)資助的,不足部分不再發(fā)放。

③已享受部分創(chuàng)新資助的創(chuàng)新人才在龍崗區(qū)創(chuàng)業(yè)的,按照以下方式予以資助:

a.創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)資助總額上限為人才所獲上級獎勵補(bǔ)貼總額;

b.創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)資助總額的未發(fā)放部分按照人才所創(chuàng)辦企業(yè)資金投入的50%發(fā)放,自創(chuàng)業(yè)年度開始最長發(fā)放5年。

申報(bào)主體

創(chuàng)業(yè)領(lǐng)軍人才、青年創(chuàng)業(yè)人才。

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