關于開展合肥經開區(qū)2024年度青年就業(yè)見習基地申報認定工作的通知
根據(jù)皖人社發(fā)〔2017〕54號《關于印發(fā)安徽省就業(yè)見習管理辦法的通知》等文件精神，為提升高校畢業(yè)生及16-24歲失業(yè)青年綜合素質和職業(yè)能力，增強就業(yè)競爭力，根據(jù)年度工作安排，結合我區(qū)實際，現(xiàn)將2024年度區(qū)級青年就業(yè)見習基地申報認定工作相關事項通知如下：
一、申報條件
(一)在我區(qū)范圍內依法成立的具有獨立法人資格的各類企事業(yè)單位及其他組織;
(二)符合我區(qū)產業(yè)發(fā)展導向且具有發(fā)展?jié)摿鸵?guī)模，有良好的經濟效益和社會效益，具有較強的社會責任感，并對就業(yè)見習工作有積極性;
(三)能持續(xù)提供一定數(shù)量且適合畢業(yè)兩年內離校未就業(yè)的高校畢業(yè)生或16-24歲失業(yè)青年見習的崗位。每年提供的就業(yè)見習崗位不得少于15個;
(四)見習崗位到崗率須達到65%(到崗率=到崗人數(shù)÷崗位開發(fā)數(shù)x 100%)，若當年到崗率不達標，取消下一年度就業(yè)見習基地申報資格;
(五)能按要求對見習人員進行有效管理。有專門的見習指導老師，完備的見習管理制度、見習計劃和考核制度;
(六)能按規(guī)定提供見習人員基本生活補助、人身意外傷害保險等基本保障;
(七)見習畢業(yè)生見習期滿留用率不低于50%，見習基地為機關事業(yè)單位的留用見習畢業(yè)生按照有關規(guī)定執(zhí)行;
(八)認真執(zhí)行國家有關法律法規(guī)，有符合國家規(guī)定的勞動保護和職業(yè)防護措施。
二、申報材料
(一)區(qū)級青年就業(yè)見習基地申請報告;
(二)《合肥經濟技術開發(fā)區(qū)青年就業(yè)見習基地申報表》(附件1);
(三)《合肥經濟技術開發(fā)區(qū)青年就業(yè)見習崗位年度計劃表》(附件2);
(四)就業(yè)見習基地工作實施方案;
(五)單位簡介，包括：主導產品、經濟規(guī)模、人力資源狀況等;
(六)單位營業(yè)執(zhí)照(組織機構代碼證)復印件，復印件須加蓋單位公章。
三、申報認定程序
由用人單位向區(qū)人力資源中心申報，對通過資料審核的單位，區(qū)人力資源中心將對見習場所、管理制度、培訓條件、師資配備等進行考察評估，提出審核意見;對經審核認定具備就業(yè)見習條件的單位，經區(qū)組織人事局審批認定、社會公示后，予以授牌。
四、申報時間
2023年12月6日至12月19日。
五、申報地址
合肥經濟技術開發(fā)區(qū)天門路80號中國合肥人力資源服務產業(yè)園5號樓二樓人力資源中心3號、4號窗口。
附件1：合肥經濟技術開發(fā)區(qū)青年就業(yè)見習基地申報表
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單位名稱 |
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單位性質 |
所屬行業(yè) |
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單位人數(shù) |
網(wǎng) 址 |
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經辦人 |
工作部門及職務 |
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辦公電話 |
手 機 |
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傳 真 |
電子郵箱 |
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單位地址 |
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單位簡介 |
企業(yè)發(fā)展?jié)摿?、生產規(guī)模、經營狀況、技術水平、社會責任感和信譽度等介紹（此處可加附件） |
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見習崗位 情 況 |
擬接收見習人員數(shù)量 |
接收見習人員時間 |
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見習人員每月 生活補貼標準 |
擬留用比例（%） |
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申請單位負責人簽字
（單位蓋章） 年 月 日 |
當?shù)毓簿蜆I(yè)人才服務機構推薦意見
（蓋章） 年 月 日 |
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當?shù)厝肆Y源和社會保障部門 審核意見 |
（蓋 章） 年 月 日 |
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附件2：合肥經濟技術開發(fā)區(qū)青年就業(yè)見習崗位2024年度計劃表
申請單位： (公章) 申報日期： 年 月 日
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序號 |
見習崗位名稱 |
擬接收見習 人員數(shù) |
占單位該崗位 總人數(shù)比例（%） |
學歷要求 |
專業(yè)要求 |
主要見習內容 |
見習待遇 |
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